-
BEDNÁŘ, V. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Vyd. 1. Praha: Grada, 2013, 224 s. ISBN 978-80-247-4211-3..
-
BROOKS, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press, 2003..
-
HAVRDOVÁ, Z. Organizační kultura v sociálních službách jako předmět výzkumu. 1. vyd. Praha: FHS UK, 2011, 206 s. ISBN 978-80-87398-15-9..
-
JACHANOVÁ DOLEŽELOVÁ, Al. (ed.). Rovné příležitosti do firem. Praha : Gender Studies, 2007..
-
JORDAN, A. Business Anthropology. Long Grove, IL: Waveland Press, Inc. 2003..
-
LUKÁŠOVÁ, R. Organizační kultura a její změna. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 238 s. ISBN 978-80-247-2951-0..
-
MALINOWSKI, B. Vědecká teorie kultury. Brno: Krajské kulturní středisko, 1968. 185 s. Studijní a informační texty..
-
MUSILOVÁ, M. Individuální praxe. Metodika a cvičebnice. Olomouc: Univerzita Palackého, 2004..
-
NESVADBA, P. Policejní etika. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2009..
-
NOVOTNÁ, E. Sociologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 112 s. ISBN 978-80-247-2428-7.
-
ROSINSKI, P. Koučování v multikulturním prostředí: nové nástroje využití národních, firemních a profesních odlišností. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2009, 323 s. ISBN 978-80-7261-195-9..
-
SCHMIDBAUER, W. Psychická úskalí pomáhajících profesí. Praha : Portál, 2000..
-
ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003..
-
TURECKIOVÁ, M. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského, 2009..
-
TURNEROVÁ, J. Cesta ke skrytému bohatství : rozvoj lidských zdrojů. Praha : Spiralis, 2007..
-
YBEMA, Sierk [et al.]. Organizational ethnography. Studying the complexities of everyday life. Los Angeles Sage Publications, [2009]. xii, 288 s..
|