Předmět: Personální management ve zdravotnictví

« Zpět
Název předmětu Personální management ve zdravotnictví
Kód předmětu KKO/P9PER
Organizační forma výuky Přednáška + Cvičení
Úroveň předmětu Magisterský
Rok studia 2
Semestr Zimní
Počet ECTS kreditů 5
Vyučovací jazyk Čeština
Statut předmětu Povinný
Způsob výuky Kontaktní
Studijní praxe Nejedná se o pracovní stáž
Doporučené volitelné součásti programu Není
Vyučující
  • Gutová Lenka, Mgr. MBA, LL.M.
  • Brodský Zdeněk, Ing. Ph.D.
Obsah předmětu
Úvod do předmětu, management lidských zdrojů Profesionální vedení výběrových rozhovorů ve zdravotnictví Popisy pracovních míst, kompetenční modely ve zdravotnictví Adaptační program nového pracovníka ve zdravotnictví Pracovní podmínky ve zdravotnictví Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců ve zdravotnictví Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání ve zdravnotnické organizaci Příprava a popis pracovního místa ve zdravotnictví Vedení pracovního pohovoru ve zdravotnické praxi Nástup nového zaměstnance do firmy/ zdravotnické organizace, motivace nově nastupujících zaměstnanců Adaptační program, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve zdravotnictví Naslouchání zaměstnancům Hodnocení zaměstnanců - jak správně hodnotit a motivovat zaměstnance ve zdravotnictví

Studijní aktivity a metody výuky
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
Výstupy z učení
Cílem předmětu je získat vědomosti z oblasti personálního managementu ve zdravnotnické organizaci potřebné pro konkrétní vedení a řízení lidí, od vstupních výběrových pohovorů, vzniku pracovně právních vztahů, tvorby personálního plánu, koncepcí vzdělávání a kariérního rozvoje pracovníků, až po skončení pracovního poměru.
Studující si osvojí základní principy a zásady z jednotlivých oblastí personálního managementu pro řízení týmů i jednotlivců, pro efektivní řízení a vedení lidí, včetně analýzy pracovního výkonu a hodnocení pracovníků se zaměřením na oblast zdravotnictví.
Předpoklady
nespecifikováno

Hodnoticí metody a kritéria
Ústní zkouška, Posouzení zadané práce

Splnění stanovené povinné účasti na přednáškách a cvičeních. Odevzdání semestrální práce k zápočtu. Ústní zkouška a rozprava nad tématem semestrální práce.
Doporučená literatura
  • Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
  • Arnold, John. Psychologie práce : pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1518-3.
  • BRABCOVÁ, I.; BÁRTLOVÁ, S. a kol. Management v ošetřovatelské praxi. 1. vyd., Praha: NLN, 2015. ISBN 978-80-7422-402-7.
  • Dvořáková, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
  • HOLÁ J., MORAVCOVÁ M., HLAVÁČKOVÁ E., ČERVENKOVÁ Z. Management kompetencí v ošetřovatelství. Pardubice. 2024.
  • Plevová, Ilona. Management v ošetřovatelství. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3871-0.


Studijní plány, ve kterých se předmět nachází
Fakulta Studijní plán (Verze) Kategorie studijního oboru/specializace Doporučený ročník Doporučený semestr