University of Pardubice
Study programmes & Course catalogue
for academic year 2016/2017
University of Pardubice
Česky
Search
FAQ

Course: Work placement

« Back
Course title Work placement
Course code KSKA/OSTAZ
Organizational form of instruction Tutorial + Seminar
Level of course Bachelor
Year of study 3
Semester Winter and summer
Number of ECTS credits 4
Language of instruction Czech
Status of course Compulsory
Form of instruction Face-to-face
Work placements This is not an internship
Recommended optional programme components None
Lecturer(s)
  • Hloušková Zuzana, Mgr.
  • Viková Lada, Mgr. Ph.D.
Course content
Short term attachment in selected organization, elaboration of final report.

Learning activities and teaching methods
Monitoring, Skills training, Work-related activities
  • unspecified - 30 hours per semester
  • unspecified - 80 hours per semester
  • unspecified - 10 hours per semester
Learning outcomes
The aim of the course is to teach students practical knowledge about the functioning of organisations which are relevant to sociology.
Student will become acquianted with organization function, process and activity, will get practical knowledge of specific sphere and will apply selected methods. Gained information will be summarized in final report.
Prerequisites
unspecified
KSKA/PSTAZ

Assessment methods and criteria
Work-related product analysis, Discussion

Students have to work for 80 hours.
Recommended literature
  • BEDNÁŘ, V. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Vyd. 1. Praha: Grada, 2013, 224 s. ISBN 978-80-247-4211-3..
  • BROOKS, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press, 2003..
  • HAVRDOVÁ, Z. Organizační kultura v sociálních službách jako předmět výzkumu. 1. vyd. Praha: FHS UK, 2011, 206 s. ISBN 978-80-87398-15-9..
  • JACHANOVÁ DOLEŽELOVÁ, Al. (ed.). Rovné příležitosti do firem. Praha : Gender Studies, 2007..
  • JORDAN, A. Business Anthropology. Long Grove, IL: Waveland Press, Inc. 2003..
  • LUKÁŠOVÁ, R. Organizační kultura a její změna. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 238 s. ISBN 978-80-247-2951-0..
  • MALINOWSKI, B. Vědecká teorie kultury. Brno: Krajské kulturní středisko, 1968. 185 s. Studijní a informační texty..
  • MUSILOVÁ, M. Individuální praxe. Metodika a cvičebnice. Olomouc: Univerzita Palackého, 2004..
  • NESVADBA, P. Policejní etika. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2009..
  • NOVOTNÁ, E. Sociologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 112 s. ISBN 978-80-247-2428-7.
  • ROSINSKI, P. Koučování v multikulturním prostředí: nové nástroje využití národních, firemních a profesních odlišností. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2009, 323 s. ISBN 978-80-7261-195-9..
  • SCHMIDBAUER, W. Psychická úskalí pomáhajících profesí. Praha : Portál, 2000..
  • ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003..
  • TURECKIOVÁ, M. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského, 2009..
  • TURNEROVÁ, J. Cesta ke skrytému bohatství : rozvoj lidských zdrojů. Praha : Spiralis, 2007..
  • YBEMA, Sierk [et al.]. Organizational ethnography. Studying the complexities of everyday life. Los Angeles Sage Publications, [2009]. xii, 288 s..


Study plans that include the course
Faculty Study plan (Version) Category of Branch/Specialization Recommended year of study Recommended semester
Faculty: Faculty of Arts and Philosophy Study plan (Version): Social Anthropology (2013) Category: Social sciences 3 Recommended year of study:3, Recommended semester: -
Faculty: Faculty of Arts and Philosophy Study plan (Version): Social Anthropology (2015) Category: Social sciences 3 Recommended year of study:3, Recommended semester: -
University of Pardubice, date of update: 02.11.2024 23:51. Data created for academic year 2016/2017