V této práci je sestaven nový návrh odměňování řidičů mezinárodní kamionové dopravy, který je vypracován pro dopravní společnost BORS Břeclav a.s. Důvodem pro vypracování této práce je zvýšená fluktuace zaměstnanců v posledních pěti letech a s tím zvýšený nárůst nehod a nákladů na zapracování nových pracovníků.
Anotace v angličtině
In this diploma thesis is presented the new system of remuneration for drivers who work in the international truck transport and is elaborated for the transport company BORS Břeclav a.s. The reason for elaboration this thesis is more highly labour turnover in the last five years which have connection with increasing the traffic accidents and increasing cost for training new employees too.
Klíčová slova
odměňování, řidiči, doprava, motivace
Klíčová slova v angličtině
remuneration, drivers, traffic, motivation
Rozsah průvodní práce
67 s. , 1 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
V této práci je sestaven nový návrh odměňování řidičů mezinárodní kamionové dopravy, který je vypracován pro dopravní společnost BORS Břeclav a.s. Důvodem pro vypracování této práce je zvýšená fluktuace zaměstnanců v posledních pěti letech a s tím zvýšený nárůst nehod a nákladů na zapracování nových pracovníků.
Anotace v angličtině
In this diploma thesis is presented the new system of remuneration for drivers who work in the international truck transport and is elaborated for the transport company BORS Břeclav a.s. The reason for elaboration this thesis is more highly labour turnover in the last five years which have connection with increasing the traffic accidents and increasing cost for training new employees too.
Klíčová slova
odměňování, řidiči, doprava, motivace
Klíčová slova v angličtině
remuneration, drivers, traffic, motivation
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Personální management - formy odměňování
2. Charakteristika společnosti BORS a.s.
3. Systém odměňování řidičů MKD ve společnosti BORS a.s.
4. Návrh změn systému odměňování
5. Vyhodnocení navržených změn a doporučení pro realizaci
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Personální management - formy odměňování
2. Charakteristika společnosti BORS a.s.
3. Systém odměňování řidičů MKD ve společnosti BORS a.s.
4. Návrh změn systému odměňování
5. Vyhodnocení navržených změn a doporučení pro realizaci
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Diplomantka přednesla celkem ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu svého diplomového projektu. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky recenzenta reagovala vcelku správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.