Tato práce se zabývá problematikou nemzdového odměňování zaměstnanců u firmy DHL. V práci je obsažena obecná charakteristika systému volitelných zaměstnaneckých výhod, kterým se odměňování provádí. Dále se zde nachází analýza současného stavu odměňování zaměstnanců formou benefitů u firmy DHL, kde se nachází jednotlivé benefity poskytované firmou DHL svým zaměstnancům a způsoby jejich poskytování. Na tuto analýzu dále navazuje návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u této firmy, který by zde měl zlepšit situaci nemzdového odměňování.
Anotace v angličtině
This work is engaged in problems concerning non-wage remuneration of employees in DHL. In this work there are several common systematic characteristics of selectable empoyee benefits through which remuneration is provided. There is also an analysis of the present state of remuneration of employees by benefits in DHL. This analysis outlines the benefits which are provided by DHL to their employees and ways that they deliver those benefits. A system design of selectable employee benefits in DHL connects to this analysis and should improve the situation of non-wage remuneration here.
Klíčová slova
návrh, cafeteria systém, benefity, DHL
Klíčová slova v angličtině
design, cafeteria system, benefits, DHL
Rozsah průvodní práce
54 s., 2 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce se zabývá problematikou nemzdového odměňování zaměstnanců u firmy DHL. V práci je obsažena obecná charakteristika systému volitelných zaměstnaneckých výhod, kterým se odměňování provádí. Dále se zde nachází analýza současného stavu odměňování zaměstnanců formou benefitů u firmy DHL, kde se nachází jednotlivé benefity poskytované firmou DHL svým zaměstnancům a způsoby jejich poskytování. Na tuto analýzu dále navazuje návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u této firmy, který by zde měl zlepšit situaci nemzdového odměňování.
Anotace v angličtině
This work is engaged in problems concerning non-wage remuneration of employees in DHL. In this work there are several common systematic characteristics of selectable empoyee benefits through which remuneration is provided. There is also an analysis of the present state of remuneration of employees by benefits in DHL. This analysis outlines the benefits which are provided by DHL to their employees and ways that they deliver those benefits. A system design of selectable employee benefits in DHL connects to this analysis and should improve the situation of non-wage remuneration here.
Klíčová slova
návrh, cafeteria systém, benefity, DHL
Klíčová slova v angličtině
design, cafeteria system, benefits, DHL
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Charakteristika systému volitelných zaměstnaneckých výhod
2. Analýza současného stavu odměňování zaměstnanců u firmy DHL
3. Návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u firmy DHL
4. Zhodnocení navrhovaného sytému
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Charakteristika systému volitelných zaměstnaneckých výhod
2. Analýza současného stavu odměňování zaměstnanců u firmy DHL
3. Návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u firmy DHL
4. Zhodnocení navrhovaného sytému
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucího práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucího práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.