Bakalářská práce je věnována problematice motivace pracovníků a jejich spokojenosti ve společnosti eBRÁNA s.r.o. Zabývá se různými teoriemi motivace lidí a jejího řízení, mezi kterými jsou i ty, jež společnost praktikuje při své personalistice. Popisuje pracovní a sociální vztahy, řízení a motivaci pracovníků této společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is dedicated to the issue of motivation and satisfcation of the employees in eBRANA s.r.o. It concerns with various theories of people´s motivation and its management, among which are also these that are practiced by company at its human resources management. It describes work and social relationship, management and motivation of employees of this copany.
Klíčová slova
Motivace, řízení a management, spokojenost, ohodnocení, pracovní výkon, osobní rozvoj
Klíčová slova v angličtině
Motivation, leasing and management, satisfaction, valuation, job performance, personal development
Rozsah průvodní práce
63 s. (102 674 znaků) 3 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce je věnována problematice motivace pracovníků a jejich spokojenosti ve společnosti eBRÁNA s.r.o. Zabývá se různými teoriemi motivace lidí a jejího řízení, mezi kterými jsou i ty, jež společnost praktikuje při své personalistice. Popisuje pracovní a sociální vztahy, řízení a motivaci pracovníků této společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is dedicated to the issue of motivation and satisfcation of the employees in eBRANA s.r.o. It concerns with various theories of people´s motivation and its management, among which are also these that are practiced by company at its human resources management. It describes work and social relationship, management and motivation of employees of this copany.
Klíčová slova
Motivace, řízení a management, spokojenost, ohodnocení, pracovní výkon, osobní rozvoj
Klíčová slova v angličtině
Motivation, leasing and management, satisfaction, valuation, job performance, personal development
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Motivace pracovníků
2. Využití analytických metod v komunikaci se zaměstnanci
3. Motivace pracovníků společnosti eBRÁNA s.r.o.
4. Analýza spokojenosti pracovníků
5. Návrh na zvýšení spokojenosti pracovníků
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Motivace pracovníků
2. Využití analytických metod v komunikaci se zaměstnanci
3. Motivace pracovníků společnosti eBRÁNA s.r.o.
4. Analýza spokojenosti pracovníků
5. Návrh na zvýšení spokojenosti pracovníků
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.