Hlavním tématem této bakalářské práce je analýza řízení lidských zdrojů v nejmenované telekomunikační společnosti působící v ČR. V první části práce jsou definovány základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů a managementu. V druhé části je definován nábor nových zaměstnanců, systém vzdělávání, odměňování a hodnocení pracovníků v konkrétní společnosti.
Anotace v angličtině
The main topic of my bachelor´s thesis is an analysis of the human resources management in innominate telecommunications company in ČR. Basic notions of human resources and management are define in the first part of bachelor´s thesis. Recruitment of new employees, system of education, remuneration and employee´s evaluation of in the company is defined in second part.
Klíčová slova
Management, lidské zdroje, personální činnosti, telekomunikační společnost
Klíčová slova v angličtině
Management, Human resource management, personal activities, telecommunications company
Rozsah průvodní práce
50 s., 9. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním tématem této bakalářské práce je analýza řízení lidských zdrojů v nejmenované telekomunikační společnosti působící v ČR. V první části práce jsou definovány základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů a managementu. V druhé části je definován nábor nových zaměstnanců, systém vzdělávání, odměňování a hodnocení pracovníků v konkrétní společnosti.
Anotace v angličtině
The main topic of my bachelor´s thesis is an analysis of the human resources management in innominate telecommunications company in ČR. Basic notions of human resources and management are define in the first part of bachelor´s thesis. Recruitment of new employees, system of education, remuneration and employee´s evaluation of in the company is defined in second part.
Klíčová slova
Management, lidské zdroje, personální činnosti, telekomunikační společnost
Klíčová slova v angličtině
Management, Human resource management, personal activities, telecommunications company
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Řízení lidských zdrojů - základní pojmy
2. Charakteristika telekomunikační společnosti
3. Analýza řízení lidských zdrojů v dané společnosti
4. Zhodnocení a návrhy na zlepšení
Závěr
Literatura
Přílohy
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Řízení lidských zdrojů - základní pojmy
2. Charakteristika telekomunikační společnosti
3. Analýza řízení lidských zdrojů v dané společnosti
4. Zhodnocení a návrhy na zlepšení
Závěr
Literatura
Přílohy
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha : Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lisdkých zdrojů : Základy moderní personalistiky. 4. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
THOMSON, Rosemary. Řízení lidí : Managing People. Praha : Aspi, a.s., 2007. 252 s. ISBN 978-80-7357-267-9.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C.H. Beck, 2004. 157 s. ISBN 80-7179-468-6.
DE CENZO, D. A. ROBBINS S. P., Human Resource Management. USA, New York, Mc Graw-Hill, 1999, ISBN 0-07-016569-6.
HALÍK, Jiří. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha : Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lisdkých zdrojů : Základy moderní personalistiky. 4. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
THOMSON, Rosemary. Řízení lidí : Managing People. Praha : Aspi, a.s., 2007. 252 s. ISBN 978-80-7357-267-9.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C.H. Beck, 2004. 157 s. ISBN 80-7179-468-6.
DE CENZO, D. A. ROBBINS S. P., Human Resource Management. USA, New York, Mc Graw-Hill, 1999, ISBN 0-07-016569-6.
HALÍK, Jiří. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s cílem bakalářské práce. Cílem práce byla analýza řízení lidských zdrojů v telekomunikační společnosti a návrh doporučení na zlepšení současného stavu. Následně studentka zodpověděla otázky položené vedoucím bakalářské práce: 1. Jaká je v současnosti situace na trhu z hlediska mobilních operátorů? Je zde prostor pro další provozovatele?