Tato diplomová práce se zabývá kariérním programem a vzděláváním pracovníků. Zaměřuje se na popis kariérního programu, vzdělávání a rozvoj pracovníků. Autorka si vybrala společnost OEZ s.r.o.
V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a kariéry. Praktická část obsahuje představení společnosti OEZ s.r.o. a zpracování kariérního programu této společnosti.
Anotace v angličtině
This diploma work deals with the career program and employee education. It focuses on description of career program, education process and reasons for employee training. The author has selected OEZ s.r.o.
The theoretical part of work explains the basic concept of human resource management and careers. The practical part of work includes representation of OEZ s.r.o. and processing of career program of this company.
Klíčová slova
Management, řízení lidských zdrojů, kariéra, kariérní program, kariérní růst, řízení kariéry, vzdělávání zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Management, human resources management, career, career program, career growth, career management, employee education.
Rozsah průvodní práce
91 s. + 7 s. přílohy
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá kariérním programem a vzděláváním pracovníků. Zaměřuje se na popis kariérního programu, vzdělávání a rozvoj pracovníků. Autorka si vybrala společnost OEZ s.r.o.
V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a kariéry. Praktická část obsahuje představení společnosti OEZ s.r.o. a zpracování kariérního programu této společnosti.
Anotace v angličtině
This diploma work deals with the career program and employee education. It focuses on description of career program, education process and reasons for employee training. The author has selected OEZ s.r.o.
The theoretical part of work explains the basic concept of human resource management and careers. The practical part of work includes representation of OEZ s.r.o. and processing of career program of this company.
Klíčová slova
Management, řízení lidských zdrojů, kariéra, kariérní program, kariérní růst, řízení kariéry, vzdělávání zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Management, human resources management, career, career program, career growth, career management, employee education.
Zásady pro vypracování
Úvod
1.Řízení lidských zdrojů - obecný pohled
2.Problematika kariéry a pracovní orientace
3.Představení společnosti OEZ s.r.o.
4.Řízení kariéry ve společnosti OEZ s.r.o. a návrh kariérového programu
5.Přínosy diplomové práce a návrhy na zlepšení řešení oblasti
6.Závěr
7.Použitá literatura
8.Přílohy
Zásady pro vypracování
Úvod
1.Řízení lidských zdrojů - obecný pohled
2.Problematika kariéry a pracovní orientace
3.Představení společnosti OEZ s.r.o.
4.Řízení kariéry ve společnosti OEZ s.r.o. a návrh kariérového programu
5.Přínosy diplomové práce a návrhy na zlepšení řešení oblasti
6.Závěr
7.Použitá literatura
8.Přílohy
Seznam doporučené literatury
1.ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
2.BARTONÍČKOVÁ, M., Kariérový koučink. 1. Vyd. Praha : Alfa Publishing, 2007. 308 s. 978-80-86851-51-8
3.BĚLOHLÁVEK, F., Osobní kariéra. Praha: Grada, 1994. 109 s. 80-7169-083-X
4.DESSLER, G., Human resource management. 9th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall/Pearson Education International, 2003. 558 s. ISBN 0-13-045265-3
5.GREENHAUS, J., CALLAN, G., GODSHALK, V., Career management. 3rd ed. Fort Worth: Dryden: Harcourt College Publisher, 2000 . 491 s. ISBN 0-03-022418-7
6.HAVLOVÁ, J., Profesní dráha ve 20. století 1. vyd. Praha: Karolinum, 1996. 148 s. 80-7184-220-6
7.RŮŽIČKA, J., Řízení profesní kariéry zaměstnanců. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1993. 132 s. ISBN 80-7079-531-X.
8.VENDEL, Š., Kariérní poradenství. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. 224 s. 978-80-247-1731-9
Seznam doporučené literatury
1.ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
2.BARTONÍČKOVÁ, M., Kariérový koučink. 1. Vyd. Praha : Alfa Publishing, 2007. 308 s. 978-80-86851-51-8
3.BĚLOHLÁVEK, F., Osobní kariéra. Praha: Grada, 1994. 109 s. 80-7169-083-X
4.DESSLER, G., Human resource management. 9th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall/Pearson Education International, 2003. 558 s. ISBN 0-13-045265-3
5.GREENHAUS, J., CALLAN, G., GODSHALK, V., Career management. 3rd ed. Fort Worth: Dryden: Harcourt College Publisher, 2000 . 491 s. ISBN 0-03-022418-7
6.HAVLOVÁ, J., Profesní dráha ve 20. století 1. vyd. Praha: Karolinum, 1996. 148 s. 80-7184-220-6
7.RŮŽIČKA, J., Řízení profesní kariéry zaměstnanců. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1993. 132 s. ISBN 80-7079-531-X.
8.VENDEL, Š., Kariérní poradenství. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. 224 s. 978-80-247-1731-9
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila obsah, cíl a výsledky své diplomové práce na téma Řízení kariéry ve společnosti OEZ s.r.o. Věnovala se kariérním programům a vzdělávání pracovníků, aplikaci provedla na vybrané společnosti.