Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Zaměřuje se na definování základních pojmů souvisejících se vztahy na pracovišti a hledání souvislostí mezi vztahy na pracovišti a podnikovou kulturou. Dále popisuje význam zapojování pracovníků do procesů organizace a význam firemní komunikace. Závěrečná část zkoumá vnímání a důležitost vztahů na pracovišti mezi konkrétními zaměstnanci.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with workplace relations. It focuses on defining the basic concepts related to workplace relations and finding connections between workplace relations and corporate culture. It also describes the importance of employee involvement in the processes of the organization and the importance of internal communication. The final section examines the perception and importance of workplace relations between specific employees.
Klíčová slova
Vztahy na pracovišti, tým, pracovní skupina, podniková kultura, úspěšnost organizace, zapojování pracovníků, participace, komunikace, komunikační kanály
Klíčová slova v angličtině
Workplace relations, team, working group, corporate culture, success of the organization, employee involvement, participation, communication, communication channels
Rozsah průvodní práce
48
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Zaměřuje se na definování základních pojmů souvisejících se vztahy na pracovišti a hledání souvislostí mezi vztahy na pracovišti a podnikovou kulturou. Dále popisuje význam zapojování pracovníků do procesů organizace a význam firemní komunikace. Závěrečná část zkoumá vnímání a důležitost vztahů na pracovišti mezi konkrétními zaměstnanci.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with workplace relations. It focuses on defining the basic concepts related to workplace relations and finding connections between workplace relations and corporate culture. It also describes the importance of employee involvement in the processes of the organization and the importance of internal communication. The final section examines the perception and importance of workplace relations between specific employees.
Klíčová slova
Vztahy na pracovišti, tým, pracovní skupina, podniková kultura, úspěšnost organizace, zapojování pracovníků, participace, komunikace, komunikační kanály
Klíčová slova v angličtině
Workplace relations, team, working group, corporate culture, success of the organization, employee involvement, participation, communication, communication channels
Zásady pro vypracování
1. Historický pohled a vývoj vztahů na pracovišti
2. Současný pohled a hodnocení vztahů na pracovišti, předpokládaný vývoj v budoucnosti
3. Srovnání historického a současného pohledu na vztahy na pracovišti
4. Dotazníková část - vyplnění dotazníků zaměstnanci v konkrétní firmě, zhodnocení
Zásady pro vypracování
1. Historický pohled a vývoj vztahů na pracovišti
2. Současný pohled a hodnocení vztahů na pracovišti, předpokládaný vývoj v budoucnosti
3. Srovnání historického a současného pohledu na vztahy na pracovišti
4. Dotazníková část - vyplnění dotazníků zaměstnanci v konkrétní firmě, zhodnocení
Seznam doporučené literatury
DUŠKOVÁ, Lucie. Pracovní vztahy. Praha: Oeconomica, 2005. 89s. ISBN 80-245-0946-6.
HERMOCHOVÁ, Soňa. Teambuilding. Praha: Grada, 2006. 113s. ISBN 80-247-1155-9.
MCCONNON, Shay; MCCONNON, Margaret. Jak řešit konflikty na pracovišti. Praha: Grada, 2009. 139s. ISBN 978-80-247-3003-5.
MEDLÍKOVÁ, Olga. Jak řešit konflikty s podřízenými. Praha: Grada, 2007. 132s. ISBN 978-80-247-1732-6.
ŠMÍD, Luděk. Mezilidské vztahy v životě a na pracovišti. Praha: Ústřední kulturní dům železničářů, 1985. 105s.
Seznam doporučené literatury
DUŠKOVÁ, Lucie. Pracovní vztahy. Praha: Oeconomica, 2005. 89s. ISBN 80-245-0946-6.
HERMOCHOVÁ, Soňa. Teambuilding. Praha: Grada, 2006. 113s. ISBN 80-247-1155-9.
MCCONNON, Shay; MCCONNON, Margaret. Jak řešit konflikty na pracovišti. Praha: Grada, 2009. 139s. ISBN 978-80-247-3003-5.
MEDLÍKOVÁ, Olga. Jak řešit konflikty s podřízenými. Praha: Grada, 2007. 132s. ISBN 978-80-247-1732-6.
ŠMÍD, Luděk. Mezilidské vztahy v životě a na pracovišti. Praha: Ústřední kulturní dům železničářů, 1985. 105s.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila s cíli bakalářské práce. Byla provedena analýza pracovních vztahů v organizaci. Pro dotazníkové šetření bylo vybráno 50 respondentů a byly prezentovány výsledky průzkumu.