Bakalářská práce se zaměřuje na vzdělávání, kvalifikaci a rozvoj zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny základní pojmy, které s touto problematikou souvisejí. Dále se zabýváme vzděláváním, učením, získáváním znalostí a řadou metod, které se v rámci procesu vzdělávání v organizacích využívají. Praktická část analyzuje vzdělávání sociálních pracovníků ve vybrané organizaci SKP-CENTRUM, o.p.s. Výzkum je proveden pomocí dotazníkového šetření a jednotlivé údaje získané
od respondentů jsou vyhodnoceny.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on education, qualifications and development of employees in a non-state non-profit organization. At the beginning of the theoretical section, there are explanations of the basic concepts that are related to this issue. Furthermore, this work deals with education, learning, acquisition
of knowledge and a variety of methods which are used within the bounds
of the process of education in organizations. The practical part analyses
the training of social workers in the selected organization, SKP-CENTRUM o.p.s. Research was carried out using questionnaires and individual data obtained from respondents was evaluated.
Klíčová slova
vzdělávání, kvalifikace, rozvoj zaměstnanců, nestátní nezisková organizace, sociální pracovník
Klíčová slova v angličtině
education, qualifications, employee development, non-state non-profit organization, social worker
Rozsah průvodní práce
61 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zaměřuje na vzdělávání, kvalifikaci a rozvoj zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny základní pojmy, které s touto problematikou souvisejí. Dále se zabýváme vzděláváním, učením, získáváním znalostí a řadou metod, které se v rámci procesu vzdělávání v organizacích využívají. Praktická část analyzuje vzdělávání sociálních pracovníků ve vybrané organizaci SKP-CENTRUM, o.p.s. Výzkum je proveden pomocí dotazníkového šetření a jednotlivé údaje získané
od respondentů jsou vyhodnoceny.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on education, qualifications and development of employees in a non-state non-profit organization. At the beginning of the theoretical section, there are explanations of the basic concepts that are related to this issue. Furthermore, this work deals with education, learning, acquisition
of knowledge and a variety of methods which are used within the bounds
of the process of education in organizations. The practical part analyses
the training of social workers in the selected organization, SKP-CENTRUM o.p.s. Research was carried out using questionnaires and individual data obtained from respondents was evaluated.
Klíčová slova
vzdělávání, kvalifikace, rozvoj zaměstnanců, nestátní nezisková organizace, sociální pracovník
Klíčová slova v angličtině
education, qualifications, employee development, non-state non-profit organization, social worker
Zásady pro vypracování
- Vymezení základních pojmů
- Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v nestátním neziskovém sektoru
- Charakteristika neziskové organizace SKP-CENTRUM, o.p.s.
- Dotazníkové šetření, analýza metod vzdělávání v SKP-CENTRU, o.p.s.
- Zhodnocení a návrh na řešení situace
- Formulace závěrů
Zásady pro vypracování
- Vymezení základních pojmů
- Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v nestátním neziskovém sektoru
- Charakteristika neziskové organizace SKP-CENTRUM, o.p.s.
- Dotazníkové šetření, analýza metod vzdělávání v SKP-CENTRU, o.p.s.
- Zhodnocení a návrh na řešení situace
- Formulace závěrů
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
BĚLOHLÁVEK, F. a kol. Management. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 724 s. ISBN 80-251-0396-X.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
MILLER, Laurence. Jak zvládat a řídit problémové zaměstnance. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 232 s. ISBN 978-80-247-2904-6.
PLAMÍNEK, J. Vzdělávání dospělých. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. 318 s. ISBN 978-80-247-3235-0.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
BĚLOHLÁVEK, F. a kol. Management. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 724 s. ISBN 80-251-0396-X.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
MILLER, Laurence. Jak zvládat a řídit problémové zaměstnance. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 232 s. ISBN 978-80-247-2904-6.
PLAMÍNEK, J. Vzdělávání dospělých. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. 318 s. ISBN 978-80-247-3235-0.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka předvedla výzkum v oblasti vzdělávání zaměstnanců vybrané organizace, popsala metody vzdělávání ve vybrané organizaci.