Tato bakalářská práce se zabývá vymezením pojmu agenturní zaměstnávání, českou právní úpravou agenturního zaměstnávání a jeho specifiky. Agenturní zaměstnávání jako systém dočasného přidělení se v EU prudce rozvíjí, proto je blíţe rozebrán evropský právní řád. Další části práce se týkají mezinárodních dokumentů vztahujících se k agenturnímu zaměstnávání jako je například Úmluva MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, vývojem agenturního zaměstnávání, vztahy mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem. V závěru této práce bude vyhodnoceno dotazníkové šetření, které se týká názoru a zkušeností lidí s agenturním zaměstnáváním.
Anotace v angličtině
This thesis deals with definition of the concept of agency work, Czech legislature on temporary agency work and its specifics. Agency work as a system of employment in the EU develops rapidly, therefore the Comunity Law directives is described in more detail. Another parts are devoted to international documents such as ILO Convention No. 181 on Private Employment Agencies, labor relations between agency, user company and emploee. At the conclusion of this thesis a questionnaire survey will be evaluated concerning the people opinions and experiences with employment agency.
personal placement services, employment agency, temporary assignment, user company, employee, job placement
Rozsah průvodní práce
58
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá vymezením pojmu agenturní zaměstnávání, českou právní úpravou agenturního zaměstnávání a jeho specifiky. Agenturní zaměstnávání jako systém dočasného přidělení se v EU prudce rozvíjí, proto je blíţe rozebrán evropský právní řád. Další části práce se týkají mezinárodních dokumentů vztahujících se k agenturnímu zaměstnávání jako je například Úmluva MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, vývojem agenturního zaměstnávání, vztahy mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem. V závěru této práce bude vyhodnoceno dotazníkové šetření, které se týká názoru a zkušeností lidí s agenturním zaměstnáváním.
Anotace v angličtině
This thesis deals with definition of the concept of agency work, Czech legislature on temporary agency work and its specifics. Agency work as a system of employment in the EU develops rapidly, therefore the Comunity Law directives is described in more detail. Another parts are devoted to international documents such as ILO Convention No. 181 on Private Employment Agencies, labor relations between agency, user company and emploee. At the conclusion of this thesis a questionnaire survey will be evaluated concerning the people opinions and experiences with employment agency.
personal placement services, employment agency, temporary assignment, user company, employee, job placement
Zásady pro vypracování
Cílem práce je rozebrat agenturní zaměstnávání v České republice.
Agenturní zaměstnávání - historie, současnost.
Podstata agenturního zaměstnávání.
Dotazníkový průzkum zkušeností občanů s agenturním zaměstnáváním.
Vznik, průběh a zánik pracovního poměru.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je rozebrat agenturní zaměstnávání v České republice.
Agenturní zaměstnávání - historie, současnost.
Podstata agenturního zaměstnávání.
Dotazníkový průzkum zkušeností občanů s agenturním zaměstnáváním.
Vznik, průběh a zánik pracovního poměru.
Seznam doporučené literatury
JAKUBKA, Jaroslav. Zákoník práce 2010 v praxi - komplexní průvodce s řešením problémů. Praha : Grada, 2009. 240 s. ISBN 978-80-247-2113-2.
KUBINEC, Vladimír; VLČEK, Pravoslav. Pracovně právní minimum. Praha : Práce, 1992. 146 s. ISBN 80-208-0257-6.
ŠMÍD, Martin. Pracovní právo. Pardubice : Univerzita Pardubice, 2008. 117 s. ISBN 978-80-7395-100-9.
TOMEČKOVÁ, Iva. Pracovní poměr. Brno : Computer Press, a.s., 2005. 288 s. ISBN 80-251-0637-3.
ŽENÍŠKOVÁ, Marta; JOUZA, Ladislav; SALAČOVÁ, Marie. Agenturní zaměstnávání. Parha : ASPI, a.s., 2005. 204 s. ISBN 80-7357-126-9.
Seznam doporučené literatury
JAKUBKA, Jaroslav. Zákoník práce 2010 v praxi - komplexní průvodce s řešením problémů. Praha : Grada, 2009. 240 s. ISBN 978-80-247-2113-2.
KUBINEC, Vladimír; VLČEK, Pravoslav. Pracovně právní minimum. Praha : Práce, 1992. 146 s. ISBN 80-208-0257-6.
ŠMÍD, Martin. Pracovní právo. Pardubice : Univerzita Pardubice, 2008. 117 s. ISBN 978-80-7395-100-9.
TOMEČKOVÁ, Iva. Pracovní poměr. Brno : Computer Press, a.s., 2005. 288 s. ISBN 80-251-0637-3.
ŽENÍŠKOVÁ, Marta; JOUZA, Ladislav; SALAČOVÁ, Marie. Agenturní zaměstnávání. Parha : ASPI, a.s., 2005. 204 s. ISBN 80-7357-126-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s cílem a obsahem své bakalářské práce. V práci se zaměřila na agenturní zaměstnávání. Dále byly zodpovězeny tyto otázky: 1) V grafu 8 na str. 52 uvádíte, že 56 procent respondentů preferuje spolupráci přímo se zaměstnavatelem, zatímco spolupráci s personální agenturou preferuje 5 procent. Jaké pro to vidíte důvody? Případně, jakým způsobem byste se snažila přesvědčit lidi hledající zaměstnání a zaměstnavatele hledající pracovníky o výhodách spolupráce s agenturou? 2) A naopak: v kapitolách 2.4 a 6 narážíte na četné problémy s personálními agenturami. Před čím byste případné zájemce v první řadě varovala?