Cílem bakalářské práce "Demografický pohled na rovné příležitosti mužůa žen." je analyzovat rozdílný přístup k odměňování mužů a žen, ve světě a primárně v české republice před a po vstupu do EU a srovnání tohoto vývoje se srovnatelným obdobím v EU. První část práce tvoří úvod do odměňování jako takového vzhledem k legislativě a její rozdíly mezi Českou republikou a EU, jsou zde definovány specifické rysy těchto zákonů a souvisejících předpisů. Následuje praktická část bakalářské práce - analýza získaných podkladů z několika tuzemských i zahraničních podniků a to jak ryze soukromých tak s účastí státu.
Anotace v angličtině
The goal of the submitted thesis:"Equalopportunities in salariesformenandwomen" is analyze differences in salaries paid to man and woman in Czech repablic before and after EU and EU itself in the same period. The first part is an entry to the reward problematic in case of legislation and itˇs differences between CzechRepublic and EU, here are defined specific linie of related paragraphs. The next part analyses of this document - analyse of real documentˇs getting from some Czech and European companies (complete private compaies and partional state companies).
Klíčová slova
Mzdy, mzdové náklady, rozdíly v odměňování, odměňování, diskriminace
Klíčová slova v angličtině
Revenue, rewarding, equal opportunities, job market, job value
Rozsah průvodní práce
54 stran
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce "Demografický pohled na rovné příležitosti mužůa žen." je analyzovat rozdílný přístup k odměňování mužů a žen, ve světě a primárně v české republice před a po vstupu do EU a srovnání tohoto vývoje se srovnatelným obdobím v EU. První část práce tvoří úvod do odměňování jako takového vzhledem k legislativě a její rozdíly mezi Českou republikou a EU, jsou zde definovány specifické rysy těchto zákonů a souvisejících předpisů. Následuje praktická část bakalářské práce - analýza získaných podkladů z několika tuzemských i zahraničních podniků a to jak ryze soukromých tak s účastí státu.
Anotace v angličtině
The goal of the submitted thesis:"Equalopportunities in salariesformenandwomen" is analyze differences in salaries paid to man and woman in Czech repablic before and after EU and EU itself in the same period. The first part is an entry to the reward problematic in case of legislation and itˇs differences between CzechRepublic and EU, here are defined specific linie of related paragraphs. The next part analyses of this document - analyse of real documentˇs getting from some Czech and European companies (complete private compaies and partional state companies).
Klíčová slova
Mzdy, mzdové náklady, rozdíly v odměňování, odměňování, diskriminace
Klíčová slova v angličtině
Revenue, rewarding, equal opportunities, job market, job value
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza míry uplatnění žen a jejich rovného přístupu k příležitostem a ohodnocení na trhu práce.
Práce bude zahrnovat:
- analýzu z pohledu demografie
- odměňování ve vybraných hospodářských oborech a službách
- vývoj odměňování mužů a žen z pohledu historického
- genderový přístup k příležitostem
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza míry uplatnění žen a jejich rovného přístupu k příležitostem a ohodnocení na trhu práce.
Práce bude zahrnovat:
- analýzu z pohledu demografie
- odměňování ve vybraných hospodářských oborech a službách
- vývoj odměňování mužů a žen z pohledu historického
- genderový přístup k příležitostem
Seznam doporučené literatury
HAVELKOVÁ, Barbora . Rovné příležitosti mužů a žen v odměňování. Auditorium, 2007. 160 s. ISBN 80-90378-62-9
ŠTAMBERKOVÁ, J. Možnosti obrany proti diskriminaci na trhu práce. In Prosazování možnosti mužů a žen na trhu práce v České republice. Praha: Český helsinský výbor, 2002. ISBN: 80-86436-11-X.
Gender mainstreaming. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2002. ISBN: 80-86552-35-7.
United Nations publication. United Nations, 2010. ISBN 978-92-1-161539-5
African Journal of Business Management. Academic Journals, 2007. ISSN 1993-8233.
Seznam doporučené literatury
HAVELKOVÁ, Barbora . Rovné příležitosti mužů a žen v odměňování. Auditorium, 2007. 160 s. ISBN 80-90378-62-9
ŠTAMBERKOVÁ, J. Možnosti obrany proti diskriminaci na trhu práce. In Prosazování možnosti mužů a žen na trhu práce v České republice. Praha: Český helsinský výbor, 2002. ISBN: 80-86436-11-X.
Gender mainstreaming. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2002. ISBN: 80-86552-35-7.
United Nations publication. United Nations, 2010. ISBN 978-92-1-161539-5
African Journal of Business Management. Academic Journals, 2007. ISSN 1993-8233.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila svoji bakalářskou práci na téma Demografický pohled na rovné příležitosti mužů a žen. Svoji obhajobu ukončila prezentací svých závěrů a doporučení.