Tato práce se věnuje problematice personálního plánování a řízení pracovní kariéry v podniku AŽD Praha, s. r. o. V teoretické části práce je definováno personální plánování a řízení lidských zdrojů. Jsou zde popsány potřebné kroky k výběru pracovníků a metody jejich vzdělávání. Praktická část představuje společnost AŽD Praha, s. r. o. a je zde provedena analýza personálního plánování a řízení pracovní kariéry a návrh zlepšení stávající situace v podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor work is focused on personnel planning and career firm management in AŽD Praha, s. r. o. The theoretical part describes personnel planning, management of human resources and the necessary steps to personnel selection and methods of education. The practical part presents AŽD Praha, s. r. o. An analysis of personnel planning and career management are presented here. Based on the results of the analysis suggestion for improving the situation in the company are proposed.
Klíčová slova
Management, Personální řízení, Personální plánování, Řízení lidských zdrojů, Vzdělávání, Kariéra
Klíčová slova v angličtině
Management, Personnel management, Personnel planning, Human resource management, Education, Career
Rozsah průvodní práce
67 s.,
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce se věnuje problematice personálního plánování a řízení pracovní kariéry v podniku AŽD Praha, s. r. o. V teoretické části práce je definováno personální plánování a řízení lidských zdrojů. Jsou zde popsány potřebné kroky k výběru pracovníků a metody jejich vzdělávání. Praktická část představuje společnost AŽD Praha, s. r. o. a je zde provedena analýza personálního plánování a řízení pracovní kariéry a návrh zlepšení stávající situace v podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor work is focused on personnel planning and career firm management in AŽD Praha, s. r. o. The theoretical part describes personnel planning, management of human resources and the necessary steps to personnel selection and methods of education. The practical part presents AŽD Praha, s. r. o. An analysis of personnel planning and career management are presented here. Based on the results of the analysis suggestion for improving the situation in the company are proposed.
Klíčová slova
Management, Personální řízení, Personální plánování, Řízení lidských zdrojů, Vzdělávání, Kariéra
Klíčová slova v angličtině
Management, Personnel management, Personnel planning, Human resource management, Education, Career
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Základní pojmy personálního řízení
2. Personální plánování, přijímání pracovníků, řízení pracovní kariéry
3. AŽD Praha, s. r. o.
4. Analýza personálního plánování a řízení pracovní kariéry AŽD Praha, s. r. o.
5. Vzdělávání AŽD Praha, s. r. o.
6. Závěr
7. Použitá literatura
Přílohy
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Základní pojmy personálního řízení
2. Personální plánování, přijímání pracovníků, řízení pracovní kariéry
3. AŽD Praha, s. r. o.
4. Analýza personálního plánování a řízení pracovní kariéry AŽD Praha, s. r. o.
5. Vzdělávání AŽD Praha, s. r. o.
6. Závěr
7. Použitá literatura
Přílohy
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. London : Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DECENZO, David A.; ROBBINS, Stephen P. Human resource management. 6th ed. New York : John Wiley & Sons, c1999. xxi, 545 s s. ISBN 0-471-29989-8.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 1993. 930 s. ISBN 80-85623-29-3.
STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha : Grada, 1993. 334 s. ISBN 80-85424-92-4.
WALKER, Alfred J. . Moderní personální management : Nejnovější trendy a technologie. Praha : Grada, 2003. 256 s. ISBN 80-247-0449-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. London : Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DECENZO, David A.; ROBBINS, Stephen P. Human resource management. 6th ed. New York : John Wiley & Sons, c1999. xxi, 545 s s. ISBN 0-471-29989-8.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 1993. 930 s. ISBN 80-85623-29-3.
STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha : Grada, 1993. 334 s. ISBN 80-85424-92-4.
WALKER, Alfred J. . Moderní personální management : Nejnovější trendy a technologie. Praha : Grada, 2003. 256 s. ISBN 80-247-0449-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student seznámil komisi s obsahem a cílem bakalářské práce. Tato práce se věnuje problematice personálního plánování a řízení pracovní kariéry v podniku AŽD Praha, s. r. o. V teoretické části práce je definováno personální plánování a řízení lidských zdrojů. Jsou zde popsány potřebné kroky k výběru pracovníků a metody jejich vzdělávání. Praktická část představuje společnost AŽD Praha, s. r. o. a je zde provedena analýza personálního plánování a řízení pracovní kariéry a návrh zlepšení stávající situace v podniku. komise byla seznámena se závěry práce a student odpověděl na otázky položené vedoucím práce:
1. Jaké jsou silné a slabé stránky z hlediska řízení lidských zdrojů u AŽD Praha,s.r.o.?
2. V rámci rozpravy by se měl autor vyjádřit k budoucím dopadům demografického vývoje České republiky do řízení lidských zdrojů a kariérního řízení v AŽD Praha, s.r.o.