Tato bakalářská práce je věnována problematice systému odměňování zaměstnanců ve společnosti MPH Medical Devices, s. r. o.
V první části práce se zaměřuji na vysvětlení pojmů souvisejících s podnikem a konkrétní právní formou společnosti. V další části uvádím teoretický popis odměňování a druhů mezd v ČR.
V praktické části je charakterizována společnost MPH Medical Devices, s.r.o., její historický vývoj a současný výrobní program. Následuje analýza konkrétního systému odměňování zaměstnanců v této společnosti.
Anotace v angličtině
This work is devoted to the issue of remuneration of employees in MPH Medical Devices, Ltd.
In the first part I explain the terms associated with a particular enterprise and legal form of company. In the next section I present a theoretical description of the kinds of salaries and wages in the country.
The practical part is characterized by MPH Medical Devices, Ltd., its historical development and current manufacturing program. The analysis of a particular system of remuneration of employees in this company.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, podnik, společnost s ručením omezeným, odměňování, mzda, společnost MPH Medical Devices, s. r. o.
Klíčová slova v angličtině
Human Resource Management, business, limited company, remuneration, wage, MPH Medical Devices Company, Ltd.
Rozsah průvodní práce
52 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je věnována problematice systému odměňování zaměstnanců ve společnosti MPH Medical Devices, s. r. o.
V první části práce se zaměřuji na vysvětlení pojmů souvisejících s podnikem a konkrétní právní formou společnosti. V další části uvádím teoretický popis odměňování a druhů mezd v ČR.
V praktické části je charakterizována společnost MPH Medical Devices, s.r.o., její historický vývoj a současný výrobní program. Následuje analýza konkrétního systému odměňování zaměstnanců v této společnosti.
Anotace v angličtině
This work is devoted to the issue of remuneration of employees in MPH Medical Devices, Ltd.
In the first part I explain the terms associated with a particular enterprise and legal form of company. In the next section I present a theoretical description of the kinds of salaries and wages in the country.
The practical part is characterized by MPH Medical Devices, Ltd., its historical development and current manufacturing program. The analysis of a particular system of remuneration of employees in this company.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, podnik, společnost s ručením omezeným, odměňování, mzda, společnost MPH Medical Devices, s. r. o.
Klíčová slova v angličtině
Human Resource Management, business, limited company, remuneration, wage, MPH Medical Devices Company, Ltd.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování ve společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.
Bakalářská práce bude obsahovat:
- základní pojmy související s témetam teorie podniku, dále s řízením pracovního
výkonu,
- historii a zaměření společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.,
- analýzu systému odměňování ve společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.,
- analýzu vývoje odměňování.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování ve společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.
Bakalářská práce bude obsahovat:
- základní pojmy související s témetam teorie podniku, dále s řízením pracovního
výkonu,
- historii a zaměření společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.,
- analýzu systému odměňování ve společnosti MPH Medical Devices, s.r.o.,
- analýzu vývoje odměňování.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha : Grada, 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2(váz.).
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3(váz.).
DVOŘÁK, Tomáš. Společnost s ručením omezeným. 2. vydání. Praha : ASPI, 2005. 516 s. ISBN 80-7357-090-4(váz.).
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Personální řízení. 1. vydání. Praha : Vysoká škola ekonomická, 2001. 218 s. ISBN 80-245-0248-8.
KORÁB, Vojtěch. Založení a řízení společnosti. 1. vydání. Brno : Computer Press, 2005. 252 s. ISBN 80-251-0592-X(váz.).
SYNEK, Miloslav; KISLINGEROVÁ, Eva. Podniková ekonomika. 5. vydání. Praha : C.H. Beck, 2010. 445 s. ISBN 978-80-7400-336-3(váz.).
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha : Grada, 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2(váz.).
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3(váz.).
DVOŘÁK, Tomáš. Společnost s ručením omezeným. 2. vydání. Praha : ASPI, 2005. 516 s. ISBN 80-7357-090-4(váz.).
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Personální řízení. 1. vydání. Praha : Vysoká škola ekonomická, 2001. 218 s. ISBN 80-245-0248-8.
KORÁB, Vojtěch. Založení a řízení společnosti. 1. vydání. Brno : Computer Press, 2005. 252 s. ISBN 80-251-0592-X(váz.).
SYNEK, Miloslav; KISLINGEROVÁ, Eva. Podniková ekonomika. 5. vydání. Praha : C.H. Beck, 2010. 445 s. ISBN 978-80-7400-336-3(váz.).
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila s cílem bakalářské práce. V rámci práce provedla rešerži odborné literatury, absolovala konzultace v podniku a detailně analyzovala interní dokumenty. Komise byla seznámena se systémem odměňování ve společnosti MPH Medical Devices, s.r.o. a se závěry práce. Studentka odpověděla na otázky položené vedoucím práce.
1. Měla poslední ekonomická krize nějaký dopad na odměňování v analyzované společnosti?
2. Pokuste se odhadnout trendy v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod v analyzované společnosti do budoucnosti.