Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování a jeho jednotlivé složky. Bakalářská práce má dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část vysvětluje základní funkce a pojmy týkající se systému odměňování zaměstnanců. V praktické části jsou tyto teoretické poznatky porovnány s reálným systémem odměňování ve společnosti, která se zabývá výrobou hraček, společenských her a puzzle.
Anotace v angličtině
This work is focused on the reward system and its individual components. The work has two parts, a theoretical and practical. The theoretical part explains the basic function and concepts relating to the reward system of employees. In the practical part of these theoretical findings are compared with the real system of reward in a company engaged in the production of toys, games and puzzles.
Remuneration, payroll forms, tariff system, employee benefits, average wage.
Rozsah průvodní práce
59
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování a jeho jednotlivé složky. Bakalářská práce má dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část vysvětluje základní funkce a pojmy týkající se systému odměňování zaměstnanců. V praktické části jsou tyto teoretické poznatky porovnány s reálným systémem odměňování ve společnosti, která se zabývá výrobou hraček, společenských her a puzzle.
Anotace v angličtině
This work is focused on the reward system and its individual components. The work has two parts, a theoretical and practical. The theoretical part explains the basic function and concepts relating to the reward system of employees. In the practical part of these theoretical findings are compared with the real system of reward in a company engaged in the production of toys, games and puzzles.
Remuneration, payroll forms, tariff system, employee benefits, average wage.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování ve firmě Ravensburger Karton, s.r.o.
Bakalářská práce bude obsahovat:
- Vymezení základních pojmů týkajících se odměňování
- Charakteristika společnosti Ravensburger Karton, s.r.o.
- Vlastní analýza odměňování ve společnosti Ravensburger Karton, s.r.o.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování ve firmě Ravensburger Karton, s.r.o.
Bakalářská práce bude obsahovat:
- Vymezení základních pojmů týkajících se odměňování
- Charakteristika společnosti Ravensburger Karton, s.r.o.
- Vlastní analýza odměňování ve společnosti Ravensburger Karton, s.r.o.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10.vyd. Praha: Grada
Publishing, 2007. 800s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. 1.vyd.
Praha: C.H.Beck, 2007. 485s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[3] KOCOUREK, Jiří, TRYLČ, Ladislav. Mzda, plat a jiné formy odměňování za
práci v ČR. 4.vyd. Olomouc: ANAG, 2004. ISBN 80-7263-226-4.
[4] KUBANOVÁ, Jana. Statistické metody pro ekonomickou a technickou praxi.
3.vyd. Bratislava: Statis, 2008. 247s. ISBN 978-80-85659-47-4.
[5] MOHELSKÁ, Hana, ROŠICKÝ, Stanislav, ŠABATOVÁ, Marcela. Personální
management. Hradec Králové: Gaudeamus, 2003. 147s. ISBN 80-7041-485-5.
[6] Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce.
[7] Zákon č. 1/1992 Sb, o mzdě, odměně za pracovní pohotovost, o průměrném
výdělku.
[8] Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10.vyd. Praha: Grada
Publishing, 2007. 800s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. 1.vyd.
Praha: C.H.Beck, 2007. 485s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[3] KOCOUREK, Jiří, TRYLČ, Ladislav. Mzda, plat a jiné formy odměňování za
práci v ČR. 4.vyd. Olomouc: ANAG, 2004. ISBN 80-7263-226-4.
[4] KUBANOVÁ, Jana. Statistické metody pro ekonomickou a technickou praxi.
3.vyd. Bratislava: Statis, 2008. 247s. ISBN 978-80-85659-47-4.
[5] MOHELSKÁ, Hana, ROŠICKÝ, Stanislav, ŠABATOVÁ, Marcela. Personální
management. Hradec Králové: Gaudeamus, 2003. 147s. ISBN 80-7041-485-5.
[6] Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce.
[7] Zákon č. 1/1992 Sb, o mzdě, odměně za pracovní pohotovost, o průměrném
výdělku.
[8] Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s obsahem bakalářské práce, jejímž cílem bylo provést analýzu systému odměňování ve společnosti Ravensburger Karton, s.r.o. Následně odpověděla otázky položené vedoucím práce a členy komise.