Bakalářská práce si klade za cíl zmapovat situaci v oblasti zajišťování kvalifikovaných pracovníků v odvětví stavebnictví a navrhnout doporučení pro zlepšení současného stavu. Nejprve charakterizuje povahu kvalifikovaných pracovních sil v tomto odvětví a následně zkoumá metody a formy jejich zajišťování z pohledu malých a středních podniků. V závěru jsou všechny získané informace shrnuty a jsou stanovena doporučení, která by mohla vést ke zlepšení současné situace.
Anotace v angličtině
This bachelor thesi´s aim is analyzing the situation in the ambit of providing qualified manpower in building industry and to come up with recomendations on improving current situation. It characterizes dispozitions of qualified manpower in this industry at first and subsequently researches methods and ways of providing the manpower in small and medium-sized companies. The information is summarized at the end of the thesis and the recomendations are determined to improve current situation.
Klíčová slova
kvalifikace, malé a střední podniky, stavebnictví, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
qualification, small and medium enterprises, construction industry, employees
Rozsah průvodní práce
60 s. (106 714 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce si klade za cíl zmapovat situaci v oblasti zajišťování kvalifikovaných pracovníků v odvětví stavebnictví a navrhnout doporučení pro zlepšení současného stavu. Nejprve charakterizuje povahu kvalifikovaných pracovních sil v tomto odvětví a následně zkoumá metody a formy jejich zajišťování z pohledu malých a středních podniků. V závěru jsou všechny získané informace shrnuty a jsou stanovena doporučení, která by mohla vést ke zlepšení současné situace.
Anotace v angličtině
This bachelor thesi´s aim is analyzing the situation in the ambit of providing qualified manpower in building industry and to come up with recomendations on improving current situation. It characterizes dispozitions of qualified manpower in this industry at first and subsequently researches methods and ways of providing the manpower in small and medium-sized companies. The information is summarized at the end of the thesis and the recomendations are determined to improve current situation.
Klíčová slova
kvalifikace, malé a střední podniky, stavebnictví, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
qualification, small and medium enterprises, construction industry, employees
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zmapování situace v oblasti zabezpečování kvalifikovaných pracovníků v odvětví stavebnictví a návrh doporučení pro zlepšení současného stavu.
Zásady:
- Stanovení cílů a metod zpracování práce.
- Charakteristika odvětví stavebnictví z pohledu pracovních sil.
- Problematika nedostatečné kvalifikace zaměstnanců v tomto odvětví.
- Analýza situace vybraného podniku.
- Formulace závěrů a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zmapování situace v oblasti zabezpečování kvalifikovaných pracovníků v odvětví stavebnictví a návrh doporučení pro zlepšení současného stavu.
Zásady:
- Stanovení cílů a metod zpracování práce.
- Charakteristika odvětví stavebnictví z pohledu pracovních sil.
- Problematika nedostatečné kvalifikace zaměstnanců v tomto odvětví.
- Analýza situace vybraného podniku.
- Formulace závěrů a doporučení.
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2914-5.
FOOT, M. Personalistika. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 2002, xii, 462 s. ISBN 80-722-6515-6.¨
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2010, 215 s. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. 4., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2011, 281 s. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3823-9.
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2914-5.
FOOT, M. Personalistika. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 2002, xii, 462 s. ISBN 80-722-6515-6.¨
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2010, 215 s. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. 4., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2011, 281 s. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3823-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Název bakalářské práce: Problematika nedostatečné kvalifikace zaměstnanců MSP v odvětví stavebnictví
Cílem práce je zmapování situace v oblasti zabezpečování kvalifikovaných pracovníků v odvětví stavebnictví a návrh doporučení pro zlepšení současného stavu.
Otázka k obhajobě:
Uveďte příklad konkrétních návrhů, prostřednictvím kterých by měla být problematika nedostatečné kvalifikace zaměstnanců ve stavebnictví řešena, a to z pohledu státu, vzdělávacích institucí a malých a středních podniků.