Obsahem tématu je popis a analýza rizik spojených s managementem lidských zdrojů u Policie České republiky. Konkrétním cílem zkoumání je personální, motivační a vzdělávací systém policistů. Práce je založena především na průzkumu pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů s pracovníky Policie ČR.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the description and analysis of risks connected with human resources management at the Police of the Czech Republic. The main aim is to analyse a personal, motivational and educational system of policemen. The thesis is predominantly based on the research that was conducted on the basis of structured interviews with police officers.
Klíčová slova
Policie České republiky, vzdělání, služební poměr, přijímací řízení
Klíčová slova v angličtině
Police of the Czech Republic, education, service relationship, admission procedure
Rozsah průvodní práce
65 s. (92 526 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Obsahem tématu je popis a analýza rizik spojených s managementem lidských zdrojů u Policie České republiky. Konkrétním cílem zkoumání je personální, motivační a vzdělávací systém policistů. Práce je založena především na průzkumu pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů s pracovníky Policie ČR.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the description and analysis of risks connected with human resources management at the Police of the Czech Republic. The main aim is to analyse a personal, motivational and educational system of policemen. The thesis is predominantly based on the research that was conducted on the basis of structured interviews with police officers.
Klíčová slova
Policie České republiky, vzdělání, služební poměr, přijímací řízení
Klíčová slova v angličtině
Police of the Czech Republic, education, service relationship, admission procedure
Zásady pro vypracování
Obsahem práce je popis a analýza rizik spojených s managementem lidských zdrojů u Policie České republiky. Předmětem zkoumání je zejména personální, motivační a vzdělávací systém policistů s využitím průzkumu pomocí řízených rozhovorů s pracovníky Policie ČR.
Rešerše odborné literatury a dalších pramenů.
Stanovení cílů bakalářské práce a volba metod.
Základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů.
Analýza situace v personální oblasti u Policie ČR.
Formulace závěrů, návrhy a doporučení.
Zásady pro vypracování
Obsahem práce je popis a analýza rizik spojených s managementem lidských zdrojů u Policie České republiky. Předmětem zkoumání je zejména personální, motivační a vzdělávací systém policistů s využitím průzkumu pomocí řízených rozhovorů s pracovníky Policie ČR.
Rešerše odborné literatury a dalších pramenů.
Stanovení cílů bakalářské práce a volba metod.
Základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů.
Analýza situace v personální oblasti u Policie ČR.
Formulace závěrů, návrhy a doporučení.
Seznam doporučené literatury
ČÍRTKOVÁ, L. Policejní psychologie. Vyd. 3. Praha: Portál, 2000, 254 s. ISBN 80-717-8475-3.
NOVÝ, K. Služební poměr příslušníků policie České republiky: základy teorie pracovního práva : výkon služby, finanční a jiné náležitosti : sociální ochrana policistů. Praha: Linde Praha, 1999, 344 p. ISBN 80-720-1176-6.
Ústavní zákon č. 1/1993 Sb., Ústava české republiky
Zákon č.361/2008 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 273/2008 Sb., o Policii české republiky
Seznam doporučené literatury
ČÍRTKOVÁ, L. Policejní psychologie. Vyd. 3. Praha: Portál, 2000, 254 s. ISBN 80-717-8475-3.
NOVÝ, K. Služební poměr příslušníků policie České republiky: základy teorie pracovního práva : výkon služby, finanční a jiné náležitosti : sociální ochrana policistů. Praha: Linde Praha, 1999, 344 p. ISBN 80-720-1176-6.
Ústavní zákon č. 1/1993 Sb., Ústava české republiky
Zákon č.361/2008 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 273/2008 Sb., o Policii české republiky
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka odpověděla na jednu z otázek položenou vedoucím práce, ve znění:
Uveďte rizika, která z analýzy řízení lidských zdrojů vyplývají jako nejzávažnější. Odpověď zdůvodněte.
V průběhu diskuse byla studentce položena otázka na míru výskytu středoškoláků a vysokoškoláků v rámci policejního sboru. Dále byla konfrontována s problematikou tabulkových pozic a s ní související volností rozhodování velitele útvaru.