Diplomová práce popisuje vývoj politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii. Dále se zabývá strukturálními fondy, zejména Evropským sociálním fondem, operačními programy a snaží se zachytit jejich vývoj. Cílem práce je posoudit vliv prostředků a programů vázaných na strukturální fondy Evropské unie na tvorbu pracovních míst v České republice. V diplomové práci je provedena regionální analýza, která zachycuje, kolik bylo vytvořeno nových pracovních míst nebo bylo umístěno uchazečů. A odvětvová analýza, ta ukazuje, kolik bylo vyčerpáno finančních prostředků v rámci jednotlivých hospodářských činností. Stranou pozornosti nezůstává ani otázka efektivnosti alokace příslušných zdrojů.
Anotace v angličtině
This thesis describes the development of employment policy in the Czech Republic and the European Union. It also deals with the Structural Funds, in particular the European Social Fund, operational programs and trying to capture their development. The aim of this thesis is to assess the impact of resources and programs bounded to EU structural funds to create jobs in the Czech republic. In this thesis is create regional analysis, which shows how many new jobs were created or placed candidates and industry analysis, which shows how much money had been spent in the various economic activities. In this thesis is carried efficiency allocation of appropriate resources.
Klíčová slova
Politika zaměstnanosti, strukturální fondy, operační program, Evropský sociální fond, pracovní místa
Klíčová slova v angličtině
Employment policy, structural funds, operational program, the European Social Fund, jobs
Rozsah průvodní práce
96 s. (146 353 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce popisuje vývoj politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii. Dále se zabývá strukturálními fondy, zejména Evropským sociálním fondem, operačními programy a snaží se zachytit jejich vývoj. Cílem práce je posoudit vliv prostředků a programů vázaných na strukturální fondy Evropské unie na tvorbu pracovních míst v České republice. V diplomové práci je provedena regionální analýza, která zachycuje, kolik bylo vytvořeno nových pracovních míst nebo bylo umístěno uchazečů. A odvětvová analýza, ta ukazuje, kolik bylo vyčerpáno finančních prostředků v rámci jednotlivých hospodářských činností. Stranou pozornosti nezůstává ani otázka efektivnosti alokace příslušných zdrojů.
Anotace v angličtině
This thesis describes the development of employment policy in the Czech Republic and the European Union. It also deals with the Structural Funds, in particular the European Social Fund, operational programs and trying to capture their development. The aim of this thesis is to assess the impact of resources and programs bounded to EU structural funds to create jobs in the Czech republic. In this thesis is create regional analysis, which shows how many new jobs were created or placed candidates and industry analysis, which shows how much money had been spent in the various economic activities. In this thesis is carried efficiency allocation of appropriate resources.
Klíčová slova
Politika zaměstnanosti, strukturální fondy, operační program, Evropský sociální fond, pracovní místa
Klíčová slova v angličtině
Employment policy, structural funds, operational program, the European Social Fund, jobs
Zásady pro vypracování
Záměrem diplomové práce je posoudit vliv prostředků a programů vázaných na strukturální fondy EU na tvorbu pracovních míst v ČR jako celku a jejich rozložení (regionální a odvětvové), najít vhodné indikátory pro hodnocení efektivnosti vymezené problémové oblasti a toto hodnocení provést.
Rešerše odborné literatury a dalších parametrů.
Stanovení cílů práce a hypotézy, volba metod.
Politika zaměstnanosti EU a ČR.
Strukturální fondy EU a řešení zaměstnanosti.
Tvorba pracovních míst v ČR - regionální a odvětvové aspekty.
Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Záměrem diplomové práce je posoudit vliv prostředků a programů vázaných na strukturální fondy EU na tvorbu pracovních míst v ČR jako celku a jejich rozložení (regionální a odvětvové), najít vhodné indikátory pro hodnocení efektivnosti vymezené problémové oblasti a toto hodnocení provést.
Rešerše odborné literatury a dalších parametrů.
Stanovení cílů práce a hypotézy, volba metod.
Politika zaměstnanosti EU a ČR.
Strukturální fondy EU a řešení zaměstnanosti.
Tvorba pracovních míst v ČR - regionální a odvětvové aspekty.
Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
Brine, J. The European Social Fund and the Eu: Flexibility, Growth, Stability. Continuum International Publishing Group, 2002.
Campbell, M. Employment Policy. Vol. 1. European Union, Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2011. ISBN: 978-92-79-20604-7
Halásková, R. Politika zaměstnanosti. Ostravská univerzita, Filozofická fakulta, 2008.ISBN 978-80-7368-522-5
Pavlák, M. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2006. ISBN 80-7357-139-0
Radaelli, C. M. The Open Method of Coordination: A New Governance Architeture for the European Union? Stockholm, SIEPS, 2003.
Sirovátka, T. Hodnocení efektivity programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR. 1. vyd. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2006.
Sirovátka, T., Kulhavý, V. Programy aktivní politiky zaměstnanosti v ČR v roce 2005: Hodnocení efektů na nezaměstnanost v roce 2006. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2007. ISBN 978-80-87007-66-2.
Winkler, J., Wildmannová, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Vyd.1. Praha: Computer Press, 1999.
Winkler, J., Žižlavský, M. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Fakulta sociální studií, Masarykova univerzita, 2004. ISBN 80-210-3565-X.
Seznam doporučené literatury
Brine, J. The European Social Fund and the Eu: Flexibility, Growth, Stability. Continuum International Publishing Group, 2002.
Campbell, M. Employment Policy. Vol. 1. European Union, Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2011. ISBN: 978-92-79-20604-7
Halásková, R. Politika zaměstnanosti. Ostravská univerzita, Filozofická fakulta, 2008.ISBN 978-80-7368-522-5
Pavlák, M. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2006. ISBN 80-7357-139-0
Radaelli, C. M. The Open Method of Coordination: A New Governance Architeture for the European Union? Stockholm, SIEPS, 2003.
Sirovátka, T. Hodnocení efektivity programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR. 1. vyd. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2006.
Sirovátka, T., Kulhavý, V. Programy aktivní politiky zaměstnanosti v ČR v roce 2005: Hodnocení efektů na nezaměstnanost v roce 2006. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2007. ISBN 978-80-87007-66-2.
Winkler, J., Wildmannová, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Vyd.1. Praha: Computer Press, 1999.
Winkler, J., Žižlavský, M. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Fakulta sociální studií, Masarykova univerzita, 2004. ISBN 80-210-3565-X.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
mapy, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student prezentoval práci na téma Vliv strukturálních fondů na tvorbu pracovních míst v ČR.
Otázka k obhajobě: v období 2008-2011 bylo nejvíce prostředků alokováno na prioritní téma 66, a to s meziročním vzrůstajícím trendem. Porovnejte tuto skutečnost s vývojem nezaměstnanosti a výsledek komentujte.