Bakalářská práce "Zaměstnanecké benefity" je zaměřena na zaměstnanecké výhody. Je zde popsána základní charakteristika zaměstnaneckých výhod a jejich členění. Dále jsou zde popsány daňové aspekty jednotlivých zaměstnaneckých benefitů, žebříček nejpopulárnějších výhod a kafeteria systém. V druhé části práce je popis zaměstnaneckých výhod u několika konkrétních podniků rozdělených podle velikosti. Na závěr této části je porovnání z výše popsaných informací.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis "Employee Benefits" is focused on employee benefits. Described here is a basic characteristic of employee benefits and their breakdown. It further describes the tax aspects of employee benefits, ranking the most popular benefits and cafeteria system. The second part is a description of employee benefits for a few specific enterprises broken down by size. At the conclusion of this section is to compare the information described above.
Klíčová slova
Zaměstnanecké benefity, odměňování zaměstnanců, daňové aspekty benefitů, kafeteria systém
Klíčová slova v angličtině
Employee benefits, remuneration of employee, tax aspects of benefits, cafeteria system
Rozsah průvodní práce
40 s. (58 343 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce "Zaměstnanecké benefity" je zaměřena na zaměstnanecké výhody. Je zde popsána základní charakteristika zaměstnaneckých výhod a jejich členění. Dále jsou zde popsány daňové aspekty jednotlivých zaměstnaneckých benefitů, žebříček nejpopulárnějších výhod a kafeteria systém. V druhé části práce je popis zaměstnaneckých výhod u několika konkrétních podniků rozdělených podle velikosti. Na závěr této části je porovnání z výše popsaných informací.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis "Employee Benefits" is focused on employee benefits. Described here is a basic characteristic of employee benefits and their breakdown. It further describes the tax aspects of employee benefits, ranking the most popular benefits and cafeteria system. The second part is a description of employee benefits for a few specific enterprises broken down by size. At the conclusion of this section is to compare the information described above.
Klíčová slova
Zaměstnanecké benefity, odměňování zaměstnanců, daňové aspekty benefitů, kafeteria systém
Klíčová slova v angličtině
Employee benefits, remuneration of employee, tax aspects of benefits, cafeteria system
Zásady pro vypracování
Tématem práce jsou zaměstnanecké benefity. Práce bude obsahovat základní popis, právní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Dále bude práce popisovat a porovnávat zaměstnanecké benefity v českých podnicích vlastněných českým kapitálem, českých podnicích vlastněné zahraničním kapitálem a zahraničních podnicích. Tento popis a porovnání budou provedeny pro všechny velikosti společností. Cílem této práce je zjistit, jaké náklady jsou firmy ochotné vynaložit na zaměstnanecké benefity a jaký z toho mají přínos.
Zásady pro vypracování
Tématem práce jsou zaměstnanecké benefity. Práce bude obsahovat základní popis, právní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Dále bude práce popisovat a porovnávat zaměstnanecké benefity v českých podnicích vlastněných českým kapitálem, českých podnicích vlastněné zahraničním kapitálem a zahraničních podnicích. Tento popis a porovnání budou provedeny pro všechny velikosti společností. Cílem této práce je zjistit, jaké náklady jsou firmy ochotné vynaložit na zaměstnanecké benefity a jaký z toho mají přínos.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. 968s. ISBN 80-7169-614-5.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. 856s. ISBN 80-247-0469-2.
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2007. 485s. ISBN 978-80-7179-893-4.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: Aspi, 2008. 156s. ISBN 978-80-7357-368-3.
MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. Praha: Nakl. H&H 2000. 173s. ISBN 80-86022-65-X.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. 968s. ISBN 80-7169-614-5.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. 856s. ISBN 80-247-0469-2.
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2007. 485s. ISBN 978-80-7179-893-4.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: Aspi, 2008. 156s. ISBN 978-80-7357-368-3.
MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. Praha: Nakl. H&H 2000. 173s. ISBN 80-86022-65-X.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Páce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů. Cílem práce bylo popsání a porovnání zaměstnaneckých benefitů v českých podnicích vlastněných českým kapitálem, porovnání těchto benefitů s českými podniky vlastněných zahraničním kapitálem a se zahraničními podniky. Srovnání bylo provedeno pro všechny velikosti společností, od malých regionálních firem až po nadnárodní korporace. Byli popsáni i právní a daňové aspekty nabízených benefitů. Studentka poté seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce:
1. Pohovořte o benefitech, které nabízí svým zaměstnancům Univerzita Pardubice.
2. Který (a proč) je podle Vás nejžádanější zaměstnavatel pardubického regionu?