Bakalářská práce se zabývá znalostním managementem a jeho uplatněním v podniku. Analyzují se zde znalosti a jejich využívání v podniku jako důležitý zdroj existence a konkurence. Na základě vyhodnocení analýzy se provádí doporučení pro podnik ke zlepšení současného stavu.
Anotace v angličtině
This thesis focuses knowledge management in the company. In the thesis are analyzed knowledge and their utilization in the company as important part of existence and competition. On the basis of analyze is drawn up recommendation to improve the current situation.
Klíčová slova
Znalostní management, znalosti, klasifikace znalostí, znalostní strategie, znalostní pracovník
Klíčová slova v angličtině
Knowledge management, knowledge, classification of knowledge, knowledge strategy, knowledge worker
Rozsah průvodní práce
58s., iv
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá znalostním managementem a jeho uplatněním v podniku. Analyzují se zde znalosti a jejich využívání v podniku jako důležitý zdroj existence a konkurence. Na základě vyhodnocení analýzy se provádí doporučení pro podnik ke zlepšení současného stavu.
Anotace v angličtině
This thesis focuses knowledge management in the company. In the thesis are analyzed knowledge and their utilization in the company as important part of existence and competition. On the basis of analyze is drawn up recommendation to improve the current situation.
Klíčová slova
Znalostní management, znalosti, klasifikace znalostí, znalostní strategie, znalostní pracovník
Klíčová slova v angličtině
Knowledge management, knowledge, classification of knowledge, knowledge strategy, knowledge worker
Zásady pro vypracování
Cílem práce je s využitím dostupných dat a vhodných metod navrhnout postup a zpracovat systémovou analýzu zvoleného podniku v oblasti práce se znalostmi jako podklad pro podporu implementace principů znalostního managementu v tomto podniku.
Zásady:
- Systémová analýza podniku v oblasti práce se znalostmi.
- Charakteristika zvoleného podniku.
- Zpracování systémové analýzy zvoleného podniku v oblasti práce se znalostmi jako podkladu pro podporu implementace principů znalostního managementu v daném podniku s využitím vhodných metod.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je s využitím dostupných dat a vhodných metod navrhnout postup a zpracovat systémovou analýzu zvoleného podniku v oblasti práce se znalostmi jako podklad pro podporu implementace principů znalostního managementu v tomto podniku.
Zásady:
- Systémová analýza podniku v oblasti práce se znalostmi.
- Charakteristika zvoleného podniku.
- Zpracování systémové analýzy zvoleného podniku v oblasti práce se znalostmi jako podkladu pro podporu implementace principů znalostního managementu v daném podniku s využitím vhodných metod.
Seznam doporučené literatury
BARTÁK, J., Od znalostní k inovacím, 1. vydání, Alfa, 2008
BECERRA-FERNANDEZ, I.; SABHERWAL, R., Knowledge management - systems and processes, Armonk, N.Y.: M.E.Sharpe, 2010
BUREŠ, V., Znalostní management a proces jeho zavádění, průvodce pro praxi, Praha: Grada Publishing, a.s., 2007
ČASTORÁL, Z., Strategický znalostní management a učící se organizace, Praha: Vysoká škola finanční a správní v edici EUPRESS, 2008
DRUCKER, P. F.,Efektivní vedoucí, 2.vydání, Management Press, 2008
Seznam doporučené literatury
BARTÁK, J., Od znalostní k inovacím, 1. vydání, Alfa, 2008
BECERRA-FERNANDEZ, I.; SABHERWAL, R., Knowledge management - systems and processes, Armonk, N.Y.: M.E.Sharpe, 2010
BUREŠ, V., Znalostní management a proces jeho zavádění, průvodce pro praxi, Praha: Grada Publishing, a.s., 2007
ČASTORÁL, Z., Strategický znalostní management a učící se organizace, Praha: Vysoká škola finanční a správní v edici EUPRESS, 2008
DRUCKER, P. F.,Efektivní vedoucí, 2.vydání, Management Press, 2008
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo obecně charakterizovat znalostní management, analyzovat a zhodnotit současnou úroveň práce se znalosti ve sledovaném podniku, navrhnout opatření vedoucí ke zvýšení efektivity práce se znalostmi. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce:
1. Zhodnoťte, zda lze sledovaný podnik považovat za znalostní. Jaké hlavní nedostatky se v něm v současné době vyskytují při práci se znalostmi?
2. Jakým způsobem lze hodnotit efektivitu práce se znalostmi? Navrhněte podniku opatření k jejímu zvýšení.