Cílem práce je vymezení obsahu základních pojmů týkajících se švarcsystému a pracovních vztahů, způsoby zaměstnávání zaměstnanců v podnicích, jak a proč vznikl tzv. švarcsystém, důvody jeho přitažlivosti, v čem tkví jeho kontroverznost a srovnání s jinými systémy zaměstnávání.
Anotace v angličtině
Objective of this work is the definition of the basic terms related to svarcsystem and labor relations, ways of employment for employees in companies, how and why was created the svarcsystem, the reasons for his appeal, exactly what the controversy and its comparison with other systems work.
Klíčová slova
švarcsystém, nelegální práce, závislá práce, samostatná činnost
Cílem práce je vymezení obsahu základních pojmů týkajících se švarcsystému a pracovních vztahů, způsoby zaměstnávání zaměstnanců v podnicích, jak a proč vznikl tzv. švarcsystém, důvody jeho přitažlivosti, v čem tkví jeho kontroverznost a srovnání s jinými systémy zaměstnávání.
Anotace v angličtině
Objective of this work is the definition of the basic terms related to svarcsystem and labor relations, ways of employment for employees in companies, how and why was created the svarcsystem, the reasons for his appeal, exactly what the controversy and its comparison with other systems work.
Klíčová slova
švarcsystém, nelegální práce, závislá práce, samostatná činnost
Cílem práce je vymezení obsahu základních pojmů týkajících se švarc systému a pracovních vztahů, způsoby zaměstnávání zaměstnanců v podnicích, jak a proč vznikl tzv. švarc systém, důvody jeho přitažlivosti, v čem tkví jeho kontroverznost a srovnání s jinými systémy zaměstnávání.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je vymezení obsahu základních pojmů týkajících se švarc systému a pracovních vztahů, způsoby zaměstnávání zaměstnanců v podnicích, jak a proč vznikl tzv. švarc systém, důvody jeho přitažlivosti, v čem tkví jeho kontroverznost a srovnání s jinými systémy zaměstnávání.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků: praktický průvodce. 1. české vydání. Praha: Grada, 2009, 442 s. Expert (Grada). ISBN 9788024728902.
BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo: praktický průvodce. 5., doplněné a podstatně přepracováné vydání. V Praze: C.H. Beck, 2012, XXXV, 599 s. Beckovy právnické učebnice. ISBN 9788074004056.
JAKUBKA, Jaroslav. MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Jak zakázat "švarcsystém"?: Změna § 13 zákona o zaměstnanosti. Dostupné z: http://www.silvarium.cz/lesnicka-prace-c-7-05/jak-zakazat-svarcsystem-zmena-13-zakona-o-zamestnanosti
ÚZ: Daňové zákony: úplná znění předpisů. Praha: Grada, 2013, sv. ÚZ. ISBN 9788024732060.
ÚZ: Pracovněprávní předpisy: Zaměstnanost, Odbory, Inspekce práce - úplná znění předpisů. Praha: SAGIT, 2013, 272 s. ISBN 9788072089758.
ÚZ: Zákoník práce. Ostrava: Sagit, 2013, ISBN 9788072089635.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví: praktický průvodce. Praha: Grada, 2013, ISBN 9788024746272.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků: praktický průvodce. 1. české vydání. Praha: Grada, 2009, 442 s. Expert (Grada). ISBN 9788024728902.
BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo: praktický průvodce. 5., doplněné a podstatně přepracováné vydání. V Praze: C.H. Beck, 2012, XXXV, 599 s. Beckovy právnické učebnice. ISBN 9788074004056.
JAKUBKA, Jaroslav. MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Jak zakázat "švarcsystém"?: Změna § 13 zákona o zaměstnanosti. Dostupné z: http://www.silvarium.cz/lesnicka-prace-c-7-05/jak-zakazat-svarcsystem-zmena-13-zakona-o-zamestnanosti
ÚZ: Daňové zákony: úplná znění předpisů. Praha: Grada, 2013, sv. ÚZ. ISBN 9788024732060.
ÚZ: Pracovněprávní předpisy: Zaměstnanost, Odbory, Inspekce práce - úplná znění předpisů. Praha: SAGIT, 2013, 272 s. ISBN 9788072089758.
ÚZ: Zákoník práce. Ostrava: Sagit, 2013, ISBN 9788072089635.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví: praktický průvodce. Praha: Grada, 2013, ISBN 9788024746272.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Název diplomové práce: Přitažlivost a kontroverznost švarc systému
Cílem práce je rozebrat způsoby zaměstnávání zaměstnanců v podnicích, vymezit obsah základních pojmů, popsat jak a proč vznikl tzv. švarc systém, posoudit důvody jeho přitažlivosti a vyhodnotit v čem tkví jeho kontroverznost, srovnání s jinými systémy zaměstnávání.
Otázky vedoucího práce:
1) Jakým způsobem by bylo možné vyřešit problém zneužívání "švarcsystému" v ČR?
2) V kterém státě EU, o nichž se ve své práci zmiňujete, mají zneužívání nelegální práce ve smyslu "švarcsystému" nejlépe ošetřenu. Bylo by možné využít zkušeností z tohoto státu v ČR?
Otázky oponenta práce:
1) Jaká je možná délka právní úpravy pracovního poměru na dobu určitou od 1. 1. 2012 a jaké jsou možnosti jejího prodloužení? Od 1. 8. 2013 je dále možné v některých případech prodlužovat pracovní poměr na dobu určitou i nad tento rámec - o jaké případy se jedná a jaké jsou pro to dány podmínky?
2) Myslíte si, že by k omezení švarcsystému přispělo, pokud by v rámci pracovního poměru veškeré odvody prováděl zaměstnanec, který by také vždy povinně podával daňové přiznání (tedy, že by zaměstnavatel nevykonával žádnou administrativní a daňovou agendu za zaměstnance). Bylo by takové řešení podle Vás vhodné - příp. jaké by byly výhody a nevýhody?