Bakalářská práce pojednává o rovných příležitostech a diskriminaci mužů a žen na trhu práce. Práce blíže objasňuje pojem rovnosti, diskriminace a pozitivního opatřen. Cílem práce je poukázat především na nevýhodné postavení žen na trhu práce související s genderovými stereotypy, se kterými se můžeme běžně setkávat ve společnosti i v rodině.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is about equal opportunities and discrimination of men and women on the labor market. Further, this work clarifies zhe concept of equality, discrimination and positive provision. The aim of this thesis is underline the unfavorable position of women in thelabor market related to gender stereotypes, with which we commonly encounter in society and in the family.
Bakalářská práce pojednává o rovných příležitostech a diskriminaci mužů a žen na trhu práce. Práce blíže objasňuje pojem rovnosti, diskriminace a pozitivního opatřen. Cílem práce je poukázat především na nevýhodné postavení žen na trhu práce související s genderovými stereotypy, se kterými se můžeme běžně setkávat ve společnosti i v rodině.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is about equal opportunities and discrimination of men and women on the labor market. Further, this work clarifies zhe concept of equality, discrimination and positive provision. The aim of this thesis is underline the unfavorable position of women in thelabor market related to gender stereotypes, with which we commonly encounter in society and in the family.
1. Rešerše literatury v oblasti rovných příležitostí a diskriminace.
2. Formální a materiální rovnost, postavení žen na trhu práce.
3. Vymezení a druhy diskriminace, diskriminace v přístupu k zaměstnání a v odměňování zaměstnanců.
4. Identifikace indikátorů dopadů dle metody Social LCA ve sledovaných subkategoriích a nalezení metodiky pro získání dat a jejich zjišťování.
5. Sestavení scénáře dotazování k primárnímu výzkumu sledovaných socio-ekonomických indikátorů v podniku.
6. Provedení primárního výzkumu ve vybraném podniku.
7. Formulace závěrů výzkumu.
Zásady pro vypracování
1. Rešerše literatury v oblasti rovných příležitostí a diskriminace.
2. Formální a materiální rovnost, postavení žen na trhu práce.
3. Vymezení a druhy diskriminace, diskriminace v přístupu k zaměstnání a v odměňování zaměstnanců.
4. Identifikace indikátorů dopadů dle metody Social LCA ve sledovaných subkategoriích a nalezení metodiky pro získání dat a jejich zjišťování.
5. Sestavení scénáře dotazování k primárnímu výzkumu sledovaných socio-ekonomických indikátorů v podniku.
6. Provedení primárního výzkumu ve vybraném podniku.
7. Formulace závěrů výzkumu.
Seznam doporučené literatury
1. Mazijn, B., Méthot, A.L., Weidema, B.: Guidelines for Social Life Cycle Assessment of Products, Belgium: United Nations Environment Programme, 2009, ISBN 978-92-807-3021-0.
2. Benoit Norris, C., Traverso, M., Valdivia, S., Vickery-Niederma, G., Franze, J., Azuero, L., Ciroth, A, Mazijn, B., Aulisio, D.: The methodological sheets for subcategories in Social life cycle assessment (S-LCA), Pre-publication Version, 2013.
3. Skálová, H.: Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi. Praha, Gender Studies, 2010, ISBN 978-80-86520-30-8.
4. Štangová, V.: Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010, ISBN 978-80-7380-277-6.
5. Havelková, B.: Rovnost v odměňování žen a mužů. Praha, Auditorium, 2007, ISBN 978-809-0378-629.
6. www stránky týkající se dané problematiky.
Seznam doporučené literatury
1. Mazijn, B., Méthot, A.L., Weidema, B.: Guidelines for Social Life Cycle Assessment of Products, Belgium: United Nations Environment Programme, 2009, ISBN 978-92-807-3021-0.
2. Benoit Norris, C., Traverso, M., Valdivia, S., Vickery-Niederma, G., Franze, J., Azuero, L., Ciroth, A, Mazijn, B., Aulisio, D.: The methodological sheets for subcategories in Social life cycle assessment (S-LCA), Pre-publication Version, 2013.
3. Skálová, H.: Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi. Praha, Gender Studies, 2010, ISBN 978-80-86520-30-8.
4. Štangová, V.: Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010, ISBN 978-80-7380-277-6.
5. Havelková, B.: Rovnost v odměňování žen a mužů. Praha, Auditorium, 2007, ISBN 978-809-0378-629.
6. www stránky týkající se dané problematiky.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Jak je možné prověřit validitu dat při obdobném průzkumu, jaký je zpracován v bakalářské práci? Jaká jsou specifika ve vztahu k řešenému tématu v podnicích chemického průmyslu? Jaké je složení vedení podniku z hlediska rovných příležitostí?