Práce se zabývá výsluhovými nároky příslušníků bezpečnostních složek v České republice v souladu s legislativním vymezením dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění a zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, v platném znění. V jednotlivých částech je nastíněn historický exkurz dané problematiky, podmínky přiznávání výsluhových nároků, zakotvení v právním systému ČR, jejich charakteristika, problematika tzv "přechodného období", analýza jeho dopadů, metodika výpočtu výsluhových nároků a otázka jejich zdanění. Teoretickými podklady práce jsou právní normy a s nimi související dokumenty týkající se služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a Armády ČR. Pozornost je zaměřena na personální dopady během tzv "přechodného období", v němž mohli příslušníci při skončení služebního poměru využít nároků podle předchozí právní úpravy a dále faktické zdanění výsluhových příspěvků na základě změny legislativy po roce 2011.
Anotace v angličtině
The thesis work devote to retirement demands for officers of the security forces in the Czech Republic, in compliance with the legislative definition according to law Nr. 361/2003 Coll., service employment of the security bodies, as amended a law Nr. 221/1999 Coll., about professional soldiers, as amended. In each sections outlines historical background, conditions for granting of retirement demands, anchored in the legal system of Czech Republic, their characteristics, issue of i. e. transitional period, analysis of its impact, methodology of calculation and the question of taxation. The theoretical basis of thesis is legal standards and related documents regarding service employment of the security bodies and Armed forces of the Czech Republic. Attention is focused on the human resources impacts during transitional period, wherein the officers could take a chance to apply for retirement demands according previous legislation by the end of service employment, and further taxation of the retirement demands based on changes in legislation after 2011.
Klíčová slova
Výsluhové nároky, bezpečnostní sbor, služební poměr, přechodné období, zdanění výsluh
Klíčová slova v angličtině
Retirement demands, security forces, service employment, transitional period, taxation of the retirement demands
Rozsah průvodní práce
77 s., 11 s. obr. příloha
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se zabývá výsluhovými nároky příslušníků bezpečnostních složek v České republice v souladu s legislativním vymezením dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění a zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, v platném znění. V jednotlivých částech je nastíněn historický exkurz dané problematiky, podmínky přiznávání výsluhových nároků, zakotvení v právním systému ČR, jejich charakteristika, problematika tzv "přechodného období", analýza jeho dopadů, metodika výpočtu výsluhových nároků a otázka jejich zdanění. Teoretickými podklady práce jsou právní normy a s nimi související dokumenty týkající se služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a Armády ČR. Pozornost je zaměřena na personální dopady během tzv "přechodného období", v němž mohli příslušníci při skončení služebního poměru využít nároků podle předchozí právní úpravy a dále faktické zdanění výsluhových příspěvků na základě změny legislativy po roce 2011.
Anotace v angličtině
The thesis work devote to retirement demands for officers of the security forces in the Czech Republic, in compliance with the legislative definition according to law Nr. 361/2003 Coll., service employment of the security bodies, as amended a law Nr. 221/1999 Coll., about professional soldiers, as amended. In each sections outlines historical background, conditions for granting of retirement demands, anchored in the legal system of Czech Republic, their characteristics, issue of i. e. transitional period, analysis of its impact, methodology of calculation and the question of taxation. The theoretical basis of thesis is legal standards and related documents regarding service employment of the security bodies and Armed forces of the Czech Republic. Attention is focused on the human resources impacts during transitional period, wherein the officers could take a chance to apply for retirement demands according previous legislation by the end of service employment, and further taxation of the retirement demands based on changes in legislation after 2011.
Klíčová slova
Výsluhové nároky, bezpečnostní sbor, služební poměr, přechodné období, zdanění výsluh
Klíčová slova v angličtině
Retirement demands, security forces, service employment, transitional period, taxation of the retirement demands
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza stávající právní úpravy výsluhových nároků obsažené v zákoně č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění, metodika jejich výpočtu a zdanění, analýza tzv. přechodného období pro nárok na výsluhový příspěvek (změna z 10 let služby na 15 let) a souvisejících rizik negativních dopadů v personální oblasti.
Osnova:
- Pojem, historický vývoj výsluhy příslušníků ozbrojených složek.
- Legislativní vymezení služebního poměru z pohledu výsluhových nároků dle zákona č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
- Legislativní změny výsluhových nároků.
- Analýza legislativních změn z pohledu vybraných ekonomických ukazatelů např. příjmy státního rozpočtu, nezaměstnanost.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza stávající právní úpravy výsluhových nároků obsažené v zákoně č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění, metodika jejich výpočtu a zdanění, analýza tzv. přechodného období pro nárok na výsluhový příspěvek (změna z 10 let služby na 15 let) a souvisejících rizik negativních dopadů v personální oblasti.
Osnova:
- Pojem, historický vývoj výsluhy příslušníků ozbrojených složek.
- Legislativní vymezení služebního poměru z pohledu výsluhových nároků dle zákona č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
- Legislativní změny výsluhových nároků.
- Analýza legislativních změn z pohledu vybraných ekonomických ukazatelů např. příjmy státního rozpočtu, nezaměstnanost.
Seznam doporučené literatury
TOMEK, P. Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s komentářem, ANAG 2012, ISBN: 978-80-7263-752-2
TOMEK, P.Slovník služebního poměru, JUDr. Petr Tomek, ANAG 2009, ISBN: 978-80-7263-541-2
ŠETEK, J. Zabezpečení příslušníků silových resortů ve vybraných členských státech NATO a EU,Výzkumný ústav práce a sociálních věcí 2006, ISBN: 80-87007-19-0
HENRYCH, D. a kol.Správní právo, Nakladatelství C. H. Beck 2012, ISBN: 978-80-7179-254-3
Zákon č. 221/1999 Sb. v platném znění, o vojácích z povolání
Zákon č. 361/2003 Sb. v platném znění, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Seznam doporučené literatury
TOMEK, P. Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s komentářem, ANAG 2012, ISBN: 978-80-7263-752-2
TOMEK, P.Slovník služebního poměru, JUDr. Petr Tomek, ANAG 2009, ISBN: 978-80-7263-541-2
ŠETEK, J. Zabezpečení příslušníků silových resortů ve vybraných členských státech NATO a EU,Výzkumný ústav práce a sociálních věcí 2006, ISBN: 80-87007-19-0
HENRYCH, D. a kol.Správní právo, Nakladatelství C. H. Beck 2012, ISBN: 978-80-7179-254-3
Zákon č. 221/1999 Sb. v platném znění, o vojácích z povolání
Zákon č. 361/2003 Sb. v platném znění, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Na str. 15 shrnujete právní úpravu postavení úředních osob v období první československé republiky. Shledáváte určité společné prvky ve obsažené služební pragmatice a v právní úpravě provedené zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě, jenž nově upravuje služební poměr osob vykonávajících ve správních úřadech státní správu? V čem spočívají odlišnosti?
Čím si vysvětlujete, že reakce na žádost o poskytnutí informací Vámi zaslanou různým bezpečnostním sborům měla různý charakter (str. 55)? Jak by dle Vašeho názoru bylo možné reakce bezpečnostních sborů (potažmo veřejné správy) v této oblasti zlepšit?