Bakalářská práce se zabývá výsluhovými nároky příslušníků bezpečnostních sborů. Nastiňuje jejich historický vývoj od dob první republiky až po současnost. Vymezuje legislativní rámec řešené problematiky a výsluhové nároky vybraných zemí NATO.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is about retirement claims of members of security forces. It is outlines the historical development since the First Republic to the present. It defines the legal framework to address issues and retirement claims in selected countries from NATO.
Klíčová slova
bezpečnostní sbory, výsluhové nároky, výsluhový příspěvek, odchodné, zdanění výsluh
Klíčová slova v angličtině
security forces, retirement claims, service pension benefit, gulden handshake, taxation
Rozsah průvodní práce
62
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá výsluhovými nároky příslušníků bezpečnostních sborů. Nastiňuje jejich historický vývoj od dob první republiky až po současnost. Vymezuje legislativní rámec řešené problematiky a výsluhové nároky vybraných zemí NATO.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is about retirement claims of members of security forces. It is outlines the historical development since the First Republic to the present. It defines the legal framework to address issues and retirement claims in selected countries from NATO.
Klíčová slova
bezpečnostní sbory, výsluhové nároky, výsluhový příspěvek, odchodné, zdanění výsluh
Klíčová slova v angličtině
security forces, retirement claims, service pension benefit, gulden handshake, taxation
Zásady pro vypracování
Cílem práce je provést analýzu a zhodnocení české právní úpravy postavení příslušníků bezpečnostních sborů s ohledem na jejich výsluhové nároky. Práce dále podá stručný nástin historického vývoje výsluhových nároků a také stručné srovnání s vybranými státy NATO.
Osnova:
- Historie a vývoj výsluhových nároků od vzniku Československého státu dodnes.
- Analýza současné právní úpravy regulující výsluhové nároky příslušníků bezpečnostních složek. Zhodnocení de lege feranda.
- Úprava výsluhových nároků ve vybraných členských státech NATO.
- Vyhodnocení dotazníkového šetření.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je provést analýzu a zhodnocení české právní úpravy postavení příslušníků bezpečnostních sborů s ohledem na jejich výsluhové nároky. Práce dále podá stručný nástin historického vývoje výsluhových nároků a také stručné srovnání s vybranými státy NATO.
Osnova:
- Historie a vývoj výsluhových nároků od vzniku Československého státu dodnes.
- Analýza současné právní úpravy regulující výsluhové nároky příslušníků bezpečnostních složek. Zhodnocení de lege feranda.
- Úprava výsluhových nároků ve vybraných členských státech NATO.
- Vyhodnocení dotazníkového šetření.
Seznam doporučené literatury
SLUŠNÝ, J. Světové dějiny policie: středověk, novověk. 1. vyd. Praha : SLÁVY DCERA, 2006. 767 s. ISBN 80-903725-2-X.
ŠETEK, J. Zabezpečení příslušníků silových resortů ve vybraných členských státech NATO a EU. 1. vyd. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2006. 30 s. ISBN 80-87007-19-0.
TOMEK, P. Slovník služebního poměru. 1. vyd. Olomouc: ANAG, 2009. 303 s. ISBN 978-80-7263-541-2.
TRYKAR, L. Služební poměr státních zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Leges, 2008. 170 s. ISBN 978-80-87212-05-9.
Seznam doporučené literatury
SLUŠNÝ, J. Světové dějiny policie: středověk, novověk. 1. vyd. Praha : SLÁVY DCERA, 2006. 767 s. ISBN 80-903725-2-X.
ŠETEK, J. Zabezpečení příslušníků silových resortů ve vybraných členských státech NATO a EU. 1. vyd. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2006. 30 s. ISBN 80-87007-19-0.
TOMEK, P. Slovník služebního poměru. 1. vyd. Olomouc: ANAG, 2009. 303 s. ISBN 978-80-7263-541-2.
TRYKAR, L. Služební poměr státních zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Leges, 2008. 170 s. ISBN 978-80-87212-05-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
V závěru uvádíte, že je důležité, aby systému poskytování výsluhových nároků byl spravedlivý a působil motivačně (str. 56). Jaká spatřujete hlavní kritéria, která by se měla uplatnit, aby to tak v praxi fungovalo (a platí to o současném systému)?
Jak hodnotíte morálnost výsluh?
Jsou daněny všechny příjmy např. poslanců?