Tématem této práce je právní úprava skončení pracovního poměru z hlediska právní úpravy České republiky. Nejprve jsou vysvětleny základní pojmy, jako je pracovní poměr a jeho subjekty. Dále se práce věnuje přímo tématu skončení pracovního poměru ve světle právní úpravy České republiky. Zde jsou podrobně rozebrány veškeré způsoby skončení pracovního poměru, tak jak je upravuje právní řád České republiky. Jednotlivé kapitoly práce jsou věnovány dohodě, rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitému zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Následuje výklad o neplatném rozvázání pracovního poměru a nárokům z neplatného rozvázání pracovního poměru plynoucích.
Anotace v angličtině
The theme of this thesis is the legal regulation after the termination of employment relationship in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. At the beginning, basic concepts are explained, such as the employment relationship and its subjects. Further on, the thesis deals directly with the theme of the employment relationship termination in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. All ways of the termination of employment relationship are analyzed in detail as they are regulated by the legal order of the Czech Republic. The individual chapters of the thesis are devoted to the termination of employment by agreement; termination of employment by notice of dismissal; termination of employment by instant dismissal; termination of employment by dismissal during the probationary period. An explanation is given of an invalid termination of employment relationship as well as entitlements resulting from the invalid termination of employment relationship.
Klíčová slova
Pracovní právo, zákoník práce, pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, skončení pracovního poměru
Klíčová slova v angličtině
Labour law, Labour Code, employment, employer, employee, termination of employment
Rozsah průvodní práce
52 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tématem této práce je právní úprava skončení pracovního poměru z hlediska právní úpravy České republiky. Nejprve jsou vysvětleny základní pojmy, jako je pracovní poměr a jeho subjekty. Dále se práce věnuje přímo tématu skončení pracovního poměru ve světle právní úpravy České republiky. Zde jsou podrobně rozebrány veškeré způsoby skončení pracovního poměru, tak jak je upravuje právní řád České republiky. Jednotlivé kapitoly práce jsou věnovány dohodě, rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitému zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Následuje výklad o neplatném rozvázání pracovního poměru a nárokům z neplatného rozvázání pracovního poměru plynoucích.
Anotace v angličtině
The theme of this thesis is the legal regulation after the termination of employment relationship in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. At the beginning, basic concepts are explained, such as the employment relationship and its subjects. Further on, the thesis deals directly with the theme of the employment relationship termination in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. All ways of the termination of employment relationship are analyzed in detail as they are regulated by the legal order of the Czech Republic. The individual chapters of the thesis are devoted to the termination of employment by agreement; termination of employment by notice of dismissal; termination of employment by instant dismissal; termination of employment by dismissal during the probationary period. An explanation is given of an invalid termination of employment relationship as well as entitlements resulting from the invalid termination of employment relationship.
Klíčová slova
Pracovní právo, zákoník práce, pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, skončení pracovního poměru
Klíčová slova v angličtině
Labour law, Labour Code, employment, employer, employee, termination of employment
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru a dále nároky zaměstnanců související s ukončením pracovního poměru. Dále pak vysvětlit, kdy dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru a to s uvedením příkladů na základě judikatury.
Osnova:
- Pracovní poměr.
- Ukončení pracovního poměru (jednotlivé způsoby).
- Neplatné rozvázání pracovního poměru.
- Nároky zaměstnanců související s ukončením pracovního poměru.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru a dále nároky zaměstnanců související s ukončením pracovního poměru. Dále pak vysvětlit, kdy dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru a to s uvedením příkladů na základě judikatury.
Osnova:
- Pracovní poměr.
- Ukončení pracovního poměru (jednotlivé způsoby).
- Neplatné rozvázání pracovního poměru.
- Nároky zaměstnanců související s ukončením pracovního poměru.
Seznam doporučené literatury
ANDRAŠČÍKOVÁ M. a kol. Zákoník práce s komentářem k 1. 1. 2014. Olomouc: Anag, 2014, 1248 s. ISBN 978-80-7263-850-5.
ELIÁŠ,K. a kol. Zákoník práce a související ustanovení nového občanského zákoníku s komentářem k 1. 1. 2014. Olomouc: Anag, 2014, 1064 s. ISBN 978-80-7263-857-4.
GALVAS, M. Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita, 2012, 753 s. ISBN 978-80-210-5852-1.
HŮRKA, P. Aktuální pracovněprávní judikatura s podrobným komentářem. Olomouc: Anag, 2012, 248 s. ISBN 978-80-7263-785-0.
CHLÁDKOVÁ, A. Personalistka. Praha: Wolters Kluwer, 2013. 504 s. ISBN 978-80-7357-858-9.
NEŠČÁKOVÁ L. Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Praha: Grada, 2013, 176 s. ISBN 978-80-247-4038-6.
Seznam doporučené literatury
ANDRAŠČÍKOVÁ M. a kol. Zákoník práce s komentářem k 1. 1. 2014. Olomouc: Anag, 2014, 1248 s. ISBN 978-80-7263-850-5.
ELIÁŠ,K. a kol. Zákoník práce a související ustanovení nového občanského zákoníku s komentářem k 1. 1. 2014. Olomouc: Anag, 2014, 1064 s. ISBN 978-80-7263-857-4.
GALVAS, M. Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita, 2012, 753 s. ISBN 978-80-210-5852-1.
HŮRKA, P. Aktuální pracovněprávní judikatura s podrobným komentářem. Olomouc: Anag, 2012, 248 s. ISBN 978-80-7263-785-0.
CHLÁDKOVÁ, A. Personalistka. Praha: Wolters Kluwer, 2013. 504 s. ISBN 978-80-7357-858-9.
NEŠČÁKOVÁ L. Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Praha: Grada, 2013, 176 s. ISBN 978-80-247-4038-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student seznámil komisi a cílem a závěry práce a odpověděl na následující otázky:
1) Nový občanská zákoník a navazující novela zákoníku práce umožnily okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem zaměstnavatele mladšího 16 let. Z jakých důvodů a za jakých podmínek k tomu může dojít? 2) Při přijímání současného zákoníku práce navrhovali zástupci zaměstnavatelů umožnit rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele i bez důvodu (s vyšším odstupným)? Jaké vidíte výhody a nevýhody takové úpravy?