Tato diplomová práce se zabývá charakteristikou determinantů inovační výkonnosti českých podniků z chemického průmyslu. Zaměřena je na transfer znalostí ovlivňující inovační výkonnost těchto podniků. Nejprve budou prezentována teoretická východiska z oblasti pojmů týkající se znalostí, inovací a výkonnosti. Praktická část zahrnuje charakteristiku determinantů spojených s transferem znalostí a vliv těchto determinantů v predikčním regresním modelu na inovační výkonnost českých podniků.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with characteristic determinants of innovative performance of Czech companies in chemical industry. It focuses on knowledge transfer influencing innovative performance of these companies. First, theoretical part background on knowledge, innovations and performance will be presented. The practical part of this thesis comprises a characteristics of knowledge transfer - related determinants and influence of these determinants on innovative performance in prediction regression model.
Klíčová slova
Znalost, inovace, transfer znalostí, inovační výkonnost, logitový model
Klíčová slova v angličtině
Knowledge, innovation, knowledge transfer, innovative performance, logit model
Rozsah průvodní práce
74 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá charakteristikou determinantů inovační výkonnosti českých podniků z chemického průmyslu. Zaměřena je na transfer znalostí ovlivňující inovační výkonnost těchto podniků. Nejprve budou prezentována teoretická východiska z oblasti pojmů týkající se znalostí, inovací a výkonnosti. Praktická část zahrnuje charakteristiku determinantů spojených s transferem znalostí a vliv těchto determinantů v predikčním regresním modelu na inovační výkonnost českých podniků.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with characteristic determinants of innovative performance of Czech companies in chemical industry. It focuses on knowledge transfer influencing innovative performance of these companies. First, theoretical part background on knowledge, innovations and performance will be presented. The practical part of this thesis comprises a characteristics of knowledge transfer - related determinants and influence of these determinants on innovative performance in prediction regression model.
Klíčová slova
Znalost, inovace, transfer znalostí, inovační výkonnost, logitový model
Klíčová slova v angličtině
Knowledge, innovation, knowledge transfer, innovative performance, logit model
Zásady pro vypracování
Cílem práce je charakterizovat management znalostí a management inovací, popsat data a zhodnotit vliv transferu znalostí na inovační výkonnost českých podniků.
Osnova:
- Základní pojmy z oblasti managementu znalostí a managementu inovací.
- Charakteristika dat.
- Návrh modelu pro hodnocení vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost českých podniků.
- Interpretace výsledků a formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je charakterizovat management znalostí a management inovací, popsat data a zhodnotit vliv transferu znalostí na inovační výkonnost českých podniků.
Osnova:
- Základní pojmy z oblasti managementu znalostí a managementu inovací.
- Charakteristika dat.
- Návrh modelu pro hodnocení vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost českých podniků.
- Interpretace výsledků a formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
ČASTORÁL, Zdeněk. Strategický management změn a znalostí. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2010. ISBN 978-80-86723-94-5.
LE MASSON, Pascal, Benoit WEIL a Armand HATCHUEL. Strategic management of innovation and design. Cambridge: New York Cambridge University Press, 2010. ISBN 978-0-521-18243-0.
MLÁDKOVÁ, Ludmila. Moderní přístupy k managementu tacitní znalost a jak ji řídit. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2005. ISBN 80-7179-310-8.
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí (principy, procesy, příklady dobré praxe). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9.
VLČEK, Radim. Strategie hodnotových inovací tvorba, rozvoj a měřitelnost inovací. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2011. ISBN 978-80-7431-048-5.
Seznam doporučené literatury
ČASTORÁL, Zdeněk. Strategický management změn a znalostí. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2010. ISBN 978-80-86723-94-5.
LE MASSON, Pascal, Benoit WEIL a Armand HATCHUEL. Strategic management of innovation and design. Cambridge: New York Cambridge University Press, 2010. ISBN 978-0-521-18243-0.
MLÁDKOVÁ, Ludmila. Moderní přístupy k managementu tacitní znalost a jak ji řídit. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2005. ISBN 80-7179-310-8.
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí (principy, procesy, příklady dobré praxe). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9.
VLČEK, Radim. Strategie hodnotových inovací tvorba, rozvoj a měřitelnost inovací. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2011. ISBN 978-80-7431-048-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student seznámil komisi s obsahem a závěry práce a odpověděl na následující otázky: 1. Vyjádřete se k souvislosti mezi navrženými determinanty spojenými s transferem znalostí a v současnosti diskutovaným pojmem "otevřené inovace".