Práce je zaměřena na omezení fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta,
s.p. Hlavním cílem práce je nalezení a návrh řešení, vedoucí k eliminaci fluktuace zaměstnanců, dále zjištění zda navrhnutá řešení jsou ekonomicky přijatelná. První část je postavena na terminologii, druhá část se zabývá analýzou současného stavu fluktuace u České pošty, s.p., ve třetí části jsou zjištěny nedostatky a slabá místa vedoucí k fluktuaci zaměstnanců, včetně navrhovaných řešení. Úkolem čtvrté části je ekonomické zhodnocení navrhovaných řešení.
Anotace v angličtině
My diploma thesis is focused on limitation of fluctuation of the staff in the company Česká pošta, s.p. The main goal of my thesis is to find a suggestion for solutions leading to elimination of fluctuation of the emloyees and to find out whether the offered solutions are economically accepted. The first part is about specific terminology, the second one is engaged in analysis of the present situation of fluctuation in the company Česká pošta s.p., the third part finds out deficits and weak points leading to fluctuation of the staff. This part also contains some of the offered solutions. The last part is focused on economical evaluation of the offered changes.
fluctuation, motivation, adaptation, evaluation, recruit of staff
Rozsah průvodní práce
82s., 4 s. obr. příl.
Jazyk
CZ
Anotace
Práce je zaměřena na omezení fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta,
s.p. Hlavním cílem práce je nalezení a návrh řešení, vedoucí k eliminaci fluktuace zaměstnanců, dále zjištění zda navrhnutá řešení jsou ekonomicky přijatelná. První část je postavena na terminologii, druhá část se zabývá analýzou současného stavu fluktuace u České pošty, s.p., ve třetí části jsou zjištěny nedostatky a slabá místa vedoucí k fluktuaci zaměstnanců, včetně navrhovaných řešení. Úkolem čtvrté části je ekonomické zhodnocení navrhovaných řešení.
Anotace v angličtině
My diploma thesis is focused on limitation of fluctuation of the staff in the company Česká pošta, s.p. The main goal of my thesis is to find a suggestion for solutions leading to elimination of fluctuation of the emloyees and to find out whether the offered solutions are economically accepted. The first part is about specific terminology, the second one is engaged in analysis of the present situation of fluctuation in the company Česká pošta s.p., the third part finds out deficits and weak points leading to fluctuation of the staff. This part also contains some of the offered solutions. The last part is focused on economical evaluation of the offered changes.
fluctuation, motivation, adaptation, evaluation, recruit of staff
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Obecná charakteristika fluktuace zaměstnanců a její vliv na firmu
2. Analýza současného stavu fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s.p.
3. Návrh na omezení fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s.p.
4. Ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Obecná charakteristika fluktuace zaměstnanců a její vliv na firmu
2. Analýza současného stavu fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s.p.
3. Návrh na omezení fluktuace zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s.p.
4. Ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu svého diplomového projektu. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.