Tato bakalářská práce uvádí v prvních dvou kapitolách základní pojmy managementu, respektive řízení lidských zdrojů. Třetí kapitola je zaměřena na analýzu, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice. Zdrojovými daty pro analýzu jsou informace o řízení lidských zdrojů plynoucí z dotazníků, které studenti předmětu "personalistika" vyplnili se zaměstnanci zodpovědnými za personální řízení v podnicích dle vlastního výběru.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis states fundamental concepts of management and human resource management in the first two chapters. The third chapter is focused on analysis, evaluation and comparison of selected aspects of human resources management in enterprises in the Czech Republic. Source data for the analysis is information about human resource management resulted from questionnaires which students of Human Resource Management course filled in with staffs who are responsible for personnel management in companies which students chose on their own.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální management, lidský kapitál, manažerské funkce
Klíčová slova v angličtině
human resource management, personnel management, human capital, functions of management
Rozsah průvodní práce
95 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce uvádí v prvních dvou kapitolách základní pojmy managementu, respektive řízení lidských zdrojů. Třetí kapitola je zaměřena na analýzu, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice. Zdrojovými daty pro analýzu jsou informace o řízení lidských zdrojů plynoucí z dotazníků, které studenti předmětu "personalistika" vyplnili se zaměstnanci zodpovědnými za personální řízení v podnicích dle vlastního výběru.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis states fundamental concepts of management and human resource management in the first two chapters. The third chapter is focused on analysis, evaluation and comparison of selected aspects of human resources management in enterprises in the Czech Republic. Source data for the analysis is information about human resource management resulted from questionnaires which students of Human Resource Management course filled in with staffs who are responsible for personnel management in companies which students chose on their own.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální management, lidský kapitál, manažerské funkce
Klíčová slova v angličtině
human resource management, personnel management, human capital, functions of management
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice
Osnova:
- Základní pojmy řízení lidských zdrojů.
- Analýza vybraných aspektů řízení lidských zdrojů.
- Vyhodnocení analýzy a prezentace výsledků.
- Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice
Osnova:
- Základní pojmy řízení lidských zdrojů.
- Analýza vybraných aspektů řízení lidských zdrojů.
- Vyhodnocení analýzy a prezentace výsledků.
- Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2007. 978-80-247-1407-3
DVOŘÁKOVÁ,Z. Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4
FOOT,M., HOOK,C. Personalistika. Praha:Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6
KLEIBL, J. aj.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2
KOUBEK, J.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2007. 978-80-247-1407-3
DVOŘÁKOVÁ,Z. Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4
FOOT,M., HOOK,C. Personalistika. Praha:Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6
KLEIBL, J. aj.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2
KOUBEK, J.:. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student zpracoval bakalářskou práci na téma Analýza vybraných aspektů řízení lidských zdrojů v České republice. Cílem práce byla analýza, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice. Vedoucí práce přidal doporučení: V rámci rozpravy by se autor mohl vyjádřit, jak dál bude postupovat v započatých otázkách, které bakalářská práce řešila, a s jejími závěry.
Studentovi byly kladeny otázky týkající se dotazníku, který byl součástí bakalářské práce. Odpovědi byly dostačující.