Diplomová práce "Moderní metody měření výkonnosti podniku" je věnovaná problematice výkonnosti podniku a jejímu hodnocení pomocí moderních metod.
V první části práce popisuje teoretická východiska výkonnosti podniku a představuje tradiční a moderní přístupy hodnocení výkonnosti. Druhá část je zaměřená na představení vybraného podniku a hodnocení jeho výkonnosti na základě metody EVA a Balanced Scorecard. V závěru je provedeno zhodnocení výsledků měření.
Anotace v angličtině
Dissertation thesis "Modern methods of measuring performance of the company" is dedicated to problems of a company performance and its evaluation according
to modern methods. In the first part of the thesis there are theoretical solutions of company performance and also traditional and modern ways of performance evaluation are shown there. The second part is dedicated to a presentation
of a particular company and evaluation of its performance on the basis
of the method EVA and Balanced Scorecard. In the end there is an evaluation
of measurement results.
Klíčová slova
měření výkonnosti, finanční analýza, EVA, Balanced Scorecard
Diplomová práce "Moderní metody měření výkonnosti podniku" je věnovaná problematice výkonnosti podniku a jejímu hodnocení pomocí moderních metod.
V první části práce popisuje teoretická východiska výkonnosti podniku a představuje tradiční a moderní přístupy hodnocení výkonnosti. Druhá část je zaměřená na představení vybraného podniku a hodnocení jeho výkonnosti na základě metody EVA a Balanced Scorecard. V závěru je provedeno zhodnocení výsledků měření.
Anotace v angličtině
Dissertation thesis "Modern methods of measuring performance of the company" is dedicated to problems of a company performance and its evaluation according
to modern methods. In the first part of the thesis there are theoretical solutions of company performance and also traditional and modern ways of performance evaluation are shown there. The second part is dedicated to a presentation
of a particular company and evaluation of its performance on the basis
of the method EVA and Balanced Scorecard. In the end there is an evaluation
of measurement results.
Klíčová slova
měření výkonnosti, finanční analýza, EVA, Balanced Scorecard
Cílem práce je vymezení a analýza metod vhodných pro měření výkonnosti vybraného podniku a jejich posouzení. Na základě analýzy navrhnout doporučení vedoucí k příznivějšímu vývoji výkonnosti podniku.
Osnova:
- Výkonnost podniku a její měření.
- Moderní metody měření výkonnosti.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza výkonnosti podniku na základě vybraných metod.
- Vyhodnocení výsledků a závěry.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je vymezení a analýza metod vhodných pro měření výkonnosti vybraného podniku a jejich posouzení. Na základě analýzy navrhnout doporučení vedoucí k příznivějšímu vývoji výkonnosti podniku.
Osnova:
- Výkonnost podniku a její měření.
- Moderní metody měření výkonnosti.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza výkonnosti podniku na základě vybraných metod.
- Vyhodnocení výsledků a závěry.
Seznam doporučené literatury
KNÁPKOVÁ, Adriana. Měření a řízení výkonnosti podniku. Vyd. 1. Praha: Linde, 2011. ISBN 978-80-7201-882-6 (brož.).
MARR, Bernard. Key performance indicators the 75 measures every manager needs to know. Harlow: Pearson Education, 2012, xxviii, 347 s. ISBN 978-0-273-75011-6 (brož.).
MAŘÍK, Miloš a kol. Metody oceňování podniku: Proces ocenění základní metody a postupy. 3. vyd. Praha: Ekopress, 2011. 494 s. ISBN 978-80-86929-67-5.
MAŘÍK, Miloš a Pavla MAŘÍKOVÁ. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. Vyd. 2. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2924-4 (brož.).
Seznam doporučené literatury
KNÁPKOVÁ, Adriana. Měření a řízení výkonnosti podniku. Vyd. 1. Praha: Linde, 2011. ISBN 978-80-7201-882-6 (brož.).
MARR, Bernard. Key performance indicators the 75 measures every manager needs to know. Harlow: Pearson Education, 2012, xxviii, 347 s. ISBN 978-0-273-75011-6 (brož.).
MAŘÍK, Miloš a kol. Metody oceňování podniku: Proces ocenění základní metody a postupy. 3. vyd. Praha: Ekopress, 2011. 494 s. ISBN 978-80-86929-67-5.
MAŘÍK, Miloš a Pavla MAŘÍKOVÁ. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. Vyd. 2. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2924-4 (brož.).
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka zpracovala diplomovou práci na téma Moderní metody měření výkonnosti podniku. Cílem práce bylo vymezení a analýza metod vhodných pro měření výkonnosti vybraného podniku a jejich posouzení.
Po obhájení práce byly studentce položeny otázky vedoucí práce:
1) Ve své práci jste využila pro hodnocení hospodaření podniku poměrových ukazatelů likvidity, rentability a zadluženosti. Proč jste volila pro hodnocení výkonnosti právě tyto skupiny ukazatelů?
2) Na str. 73 jako strategický cíl uvádíte pro udržení stávajících zákazníků, resp. získání nových zákazníků. Jakými způsoby byste dále podpořila tento strategický cíl firmy?
Následně byly položeny otázky oponenta práce:
1) V teoretické i praktické části práce využíváte metody Balanced Scorecard, mohla byste vysvětlit a uvést praktické příklady hybných a zpožděných ukazatelů?
2) Jak Vy osobně doporučujete danému podniku zvýšit výkonnost podniku v souvislosti s motivací lidí, s ohledem na rozdělení generací X a Y?
Odpovědi na otázky vedoucí práce, oponenta i komise byly dostačující.