Diplomová práce analyzuje problematiku řízení lidských zdrojů. Deskribuje porušování zákoníku práce a rozpor mezi etikou a individuální morálkou řídícího pracovníka. Práce se dále zabývá vznikem pracovního stresu u jedince a možnými důsledky tohoto stresu. V neposlední řadě práce popisuje workoholismus jako novodobý fenomén a je doplněna o kvantitativní a kvalitativní výzkum týkající se definovaného problému.
Anotace v angličtině
The thesis analyses the issues associated with human resource management. It describes labour law violations and conflict between ethics and morals of individual managers. The thesis also discusses the emergence of work-related stress in individuals and the possible consequences of such stress. Finally, the thesis describes workaholism as a modern phenomenon and supports this with a quantitative and qualitative research on the defined problem.
Klíčová slova
Etika, legislativa, lidský zdroj, management, morálka, pracovní zátěž.
Klíčová slova v angličtině
Ethics, legislation, human resource, management, morale, workload.
Rozsah průvodní práce
90 s. (143 536 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce analyzuje problematiku řízení lidských zdrojů. Deskribuje porušování zákoníku práce a rozpor mezi etikou a individuální morálkou řídícího pracovníka. Práce se dále zabývá vznikem pracovního stresu u jedince a možnými důsledky tohoto stresu. V neposlední řadě práce popisuje workoholismus jako novodobý fenomén a je doplněna o kvantitativní a kvalitativní výzkum týkající se definovaného problému.
Anotace v angličtině
The thesis analyses the issues associated with human resource management. It describes labour law violations and conflict between ethics and morals of individual managers. The thesis also discusses the emergence of work-related stress in individuals and the possible consequences of such stress. Finally, the thesis describes workaholism as a modern phenomenon and supports this with a quantitative and qualitative research on the defined problem.
Klíčová slova
Etika, legislativa, lidský zdroj, management, morálka, pracovní zátěž.
Klíčová slova v angličtině
Ethics, legislation, human resource, management, morale, workload.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat základní aspekty řízení lidských zdrojů v organizaci s akcentem na pracovní zátěž pracovníků a lidský faktor v organizaci. Práce se bude dále zabývat tématem workoholismu, jako novodobého negativního jevu, který ovlivňuje jedince v organizaci.
Zásady:
- Základní pojmy - organizace, management, manažerská etika, pracovní zátěž, závislost.
- Řízení lidských zdrojů.
- Člověk a práce.
- Workoholismus.
- Empirická sonda.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat základní aspekty řízení lidských zdrojů v organizaci s akcentem na pracovní zátěž pracovníků a lidský faktor v organizaci. Práce se bude dále zabývat tématem workoholismu, jako novodobého negativního jevu, který ovlivňuje jedince v organizaci.
Zásady:
- Základní pojmy - organizace, management, manažerská etika, pracovní zátěž, závislost.
- Řízení lidských zdrojů.
- Člověk a práce.
- Workoholismus.
- Empirická sonda.
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, František, Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. MANAGEMENT. 1. vydání. Brno: Computer Press, 2006. 724 s. ISBN: 80-251-0396-x. MONDY, R. Wayne. Human resource management. 13th edition. Harlow: Pearson Education, 2014, 428 s. ISBN: 978-0-273-78700-6.
NOVÁK, Tomáš. Práce jako droga. Příručka pro workoholiky. 1. vydání. Brno: BizBooks, 2012, 166 s. ISBN: 978-80-265-0016-2.
NOVÁK, Tomáš. Psychologické aspekty zvládání zátěže muži a ženami. 1. vydání. Ostrava: Ostravská univerzita, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7368-993-3.
PAULÍK, Karel. Psychologie lidské odolnosti. 1. vydání. Praha: Grada, 2010, 240 s. ISBN 978-80-247-2959-6.
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, František, Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. MANAGEMENT. 1. vydání. Brno: Computer Press, 2006. 724 s. ISBN: 80-251-0396-x. MONDY, R. Wayne. Human resource management. 13th edition. Harlow: Pearson Education, 2014, 428 s. ISBN: 978-0-273-78700-6.
NOVÁK, Tomáš. Práce jako droga. Příručka pro workoholiky. 1. vydání. Brno: BizBooks, 2012, 166 s. ISBN: 978-80-265-0016-2.
NOVÁK, Tomáš. Psychologické aspekty zvládání zátěže muži a ženami. 1. vydání. Ostrava: Ostravská univerzita, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7368-993-3.
PAULÍK, Karel. Psychologie lidské odolnosti. 1. vydání. Praha: Grada, 2010, 240 s. ISBN 978-80-247-2959-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací a jejími závěry a odpověděl na následující otázky: Jaká hlavní úskalí provázela realizaci výzkumného šetření? Lze dle názoru studenta práci i nadále rozšiřovat o nějaká další související témata a naplnit tak například osnovu disertační práce? Pokud ano, jak a v čem? Jaký má dopad workoholismus na výkonnost pracovníka a efektivnost podnikových procesů?