Práce je zaměřena na analýzu ukazatelů výkonnosti podniku. V úvodní části práce je stručnou formou pojednáno o výkonnosti podniku, jejích cílech a uživatelích. Následně jsou vymezeny a charakterizovány vybrané metody a ukazatele pro hodnocení výkonnosti. V praktické části práce jsou potom získané znalosti aplikovány na reálnou situaci vybrané společnosti. Na základě získaných informací jsou formulovány konkrétní závěry. V konečné části práce jsou zjištěné výsledky shrnuty a jsou navrženy opatření ke zlepšení stávajícího stavu.
Anotace v angličtině
This theses is focused on the analysis of indicators of company performance. In the first part there is briefly characterized company performance, its goals and users. Subsequently there are in detail defined and described selected methods for evaluating the company performance. In the practical part of this thesis, there are acquired theoretical knowledge applied to a real situation of the selected company. Based on the gathered information there are formulated specific conclusions. In the final part there are suggested solutions, which should help to enhance the current situation.
Klíčová slova
výkonnost podniku, metody měření výkonnosti, balanced scorecard, finanční analýza
Klíčová slova v angličtině
company performance, methods for evaluating the company perfomance, balanced scorecard, financial analysis
Rozsah průvodní práce
107 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Práce je zaměřena na analýzu ukazatelů výkonnosti podniku. V úvodní části práce je stručnou formou pojednáno o výkonnosti podniku, jejích cílech a uživatelích. Následně jsou vymezeny a charakterizovány vybrané metody a ukazatele pro hodnocení výkonnosti. V praktické části práce jsou potom získané znalosti aplikovány na reálnou situaci vybrané společnosti. Na základě získaných informací jsou formulovány konkrétní závěry. V konečné části práce jsou zjištěné výsledky shrnuty a jsou navrženy opatření ke zlepšení stávajícího stavu.
Anotace v angličtině
This theses is focused on the analysis of indicators of company performance. In the first part there is briefly characterized company performance, its goals and users. Subsequently there are in detail defined and described selected methods for evaluating the company performance. In the practical part of this thesis, there are acquired theoretical knowledge applied to a real situation of the selected company. Based on the gathered information there are formulated specific conclusions. In the final part there are suggested solutions, which should help to enhance the current situation.
Klíčová slova
výkonnost podniku, metody měření výkonnosti, balanced scorecard, finanční analýza
Klíčová slova v angličtině
company performance, methods for evaluating the company perfomance, balanced scorecard, financial analysis
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza ukazatelů výkonnosti a návrh jejich využití v praxi vybraného podniku.
-Specifikace výkonnosti podniku a vybrané cíle.
-Vybrané ukazatele pro hodnocení výkonnosti.
-Charakteristika zvoleného podniku.
-Vlastní analýza výkonnosti.
-Shrnutí výsledků.
-Formulace závěrů a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza ukazatelů výkonnosti a návrh jejich využití v praxi vybraného podniku.
-Specifikace výkonnosti podniku a vybrané cíle.
-Vybrané ukazatele pro hodnocení výkonnosti.
-Charakteristika zvoleného podniku.
-Vlastní analýza výkonnosti.
-Shrnutí výsledků.
-Formulace závěrů a doporučení.
Seznam doporučené literatury
MAŘÍK, M. , MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku: ekonomická přidaná hodnota, tržní přidaná hodnota, CF ROI. 2. přepr. a rozšíř. vyd. Praha: Ekopress, 2005, 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
KNÁPKOVÁ, A., PAVELKOVÁ, D., CHODÚR, M. Měření a řízení výkonnosti
podniku. 1. vyd. Praha: Linde, 2011, 108 s. ISBN 978-80-7201-882-6.
WAGNER, J. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 248 s.
ISBN 978-80-247-2924-4.
PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 2., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Linde, 2009, 333 s. ISBN 978-80-86131-85-6.
KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, c1996, xi, 322 p. ISBN 0875846513.
Seznam doporučené literatury
MAŘÍK, M. , MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku: ekonomická přidaná hodnota, tržní přidaná hodnota, CF ROI. 2. přepr. a rozšíř. vyd. Praha: Ekopress, 2005, 164 s. ISBN 80-86119-61-0.
KNÁPKOVÁ, A., PAVELKOVÁ, D., CHODÚR, M. Měření a řízení výkonnosti
podniku. 1. vyd. Praha: Linde, 2011, 108 s. ISBN 978-80-7201-882-6.
WAGNER, J. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 248 s.
ISBN 978-80-247-2924-4.
PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 2., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Linde, 2009, 333 s. ISBN 978-80-86131-85-6.
KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, c1996, xi, 322 p. ISBN 0875846513.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student seznámil komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce je analýza ukazatelů výkonnosti a návrh využití v praxi vybraného podniku. Student seznámil komisi se závěry práce a odpověděl na otázky položené vedoucím práce a oponentem:
Jaká pozitiva a negativa má využití modelu EFQM Excellence v podniku? Jaké údaje byste doporučil sledovat pro posouzení kvality v rámci hodnocení výkonnosti? Jaké metody byste doporučil k využívání, proč a jak často? Jaké investice doporučujete k zhodnocení volných prostředků v podniku?
Otázka komise: Z jakých zdrojů byly získány informace odvětvových průměrů ROE a re? Nakolik mohl být hodnotami re ovlivněn výsledný spread?