Tato diplomová práce se zabývá analýzou vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost podniků ve vybraných zemích. V první části se práce zabývá potřebou rozvoje podniků, konkurenceschopností a znalostním a inovujícím podnikem. V další části jsou charakterizovány determinanty inovační výkonnosti. Závěrečná část analyzuje data získaná empirickým šetřením se zaměřením na transfer znalostí. Na základě analýzy jsou udělena doporučení pro další rozvoj.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with the analysis of the impact of knowledge transfer on the innovative performance of enterprises in selected countries. At first, it is centered on the need of companies' development, competitiveness and knowledge and innovative company. Then the determinants of innovative performance are explained. The final part analyses data which were collected by empiric survey with focus on knowledge transfer. The recommendations for further development are given based on the analysis.
Klíčová slova
Inovace, znalosti, transfer znalostí, inovační výkonnost, podnik
Klíčová slova v angličtině
Innovation, knowledge, knowledge transfer, innovative performance, company
Rozsah průvodní práce
68 s., xvi
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá analýzou vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost podniků ve vybraných zemích. V první části se práce zabývá potřebou rozvoje podniků, konkurenceschopností a znalostním a inovujícím podnikem. V další části jsou charakterizovány determinanty inovační výkonnosti. Závěrečná část analyzuje data získaná empirickým šetřením se zaměřením na transfer znalostí. Na základě analýzy jsou udělena doporučení pro další rozvoj.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with the analysis of the impact of knowledge transfer on the innovative performance of enterprises in selected countries. At first, it is centered on the need of companies' development, competitiveness and knowledge and innovative company. Then the determinants of innovative performance are explained. The final part analyses data which were collected by empiric survey with focus on knowledge transfer. The recommendations for further development are given based on the analysis.
Klíčová slova
Inovace, znalosti, transfer znalostí, inovační výkonnost, podnik
Klíčová slova v angličtině
Innovation, knowledge, knowledge transfer, innovative performance, company
Zásady pro vypracování
Cílem práce je charakterizovat determinanty inovační výkonnosti, charakterizovat možnosti transferu znalostí na úrovni podniku, popsat data, zhodnotit vliv transferu znalostí na inovační výkonnost ve vybraném odvětví, porovnat a vysvětlit rozdíly mezi vybranými státy EU.
Zásady pro zpracování:
- Vymezení základních pojmů.
- Determinanty inovační výkonnosti podniku.
- Profil podniků ve vybraných zemích.
- Analýza transferu znalostí v těchto podnicích.
- Zhodnocení vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost podniků a doporučení pro další rozvoj.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je charakterizovat determinanty inovační výkonnosti, charakterizovat možnosti transferu znalostí na úrovni podniku, popsat data, zhodnotit vliv transferu znalostí na inovační výkonnost ve vybraném odvětví, porovnat a vysvětlit rozdíly mezi vybranými státy EU.
Zásady pro zpracování:
- Vymezení základních pojmů.
- Determinanty inovační výkonnosti podniku.
- Profil podniků ve vybraných zemích.
- Analýza transferu znalostí v těchto podnicích.
- Zhodnocení vlivu transferu znalostí na inovační výkonnost podniků a doporučení pro další rozvoj.
Seznam doporučené literatury
MATUSKA, Ewa a Aneta SOKÓŁ. Attributes of modern organization: creativity, knowledge, innovation, trust. London: Sciemcee, 2014. ISBN 978-0-9928772-1-7
SOKÓŁ, Aneta. Managing diversity in the organization: creativity, competence, knowledge, trust. London: Sciemcee, 2015. ISBN 978-0-9928772-3-1
MAREŠOVÁ, Petra. Měření ve znalostním managementu: aplikace metody Cost Benefit Analysis. První. Hradec Králové: Gaudeamus, 2012. ISBN 978-80-7435-229-4
ŽIŽLAVSKÝ, Ondřej. Měření výkonnosti inovačního procesu. První. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2011. ISBN 978-80-7204-760-4
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí: (principy, procesy, příklady dobré praxe). První. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9
KISLINGEROVÁ, Eva. Nová ekonomika: nové příležitosti?. První. Praha: C.H. Beck, 2011. ISBN 978-80-7400-403-2
Seznam doporučené literatury
MATUSKA, Ewa a Aneta SOKÓŁ. Attributes of modern organization: creativity, knowledge, innovation, trust. London: Sciemcee, 2014. ISBN 978-0-9928772-1-7
SOKÓŁ, Aneta. Managing diversity in the organization: creativity, competence, knowledge, trust. London: Sciemcee, 2015. ISBN 978-0-9928772-3-1
MAREŠOVÁ, Petra. Měření ve znalostním managementu: aplikace metody Cost Benefit Analysis. První. Hradec Králové: Gaudeamus, 2012. ISBN 978-80-7435-229-4
ŽIŽLAVSKÝ, Ondřej. Měření výkonnosti inovačního procesu. První. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2011. ISBN 978-80-7204-760-4
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí: (principy, procesy, příklady dobré praxe). První. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9
KISLINGEROVÁ, Eva. Nová ekonomika: nové příležitosti?. První. Praha: C.H. Beck, 2011. ISBN 978-80-7400-403-2
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce je charakterizovat determinanty inovační výkonnosti, popsat data, popsat vliv transferu znalostí na inovaci, porovnat a vysvětlit rozdíly mezi vybranými státy EU. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem:
Může se ČR v některých zkoumaných oblastech lišit od jiných zemí EU? Poskytovala byste veřejné zakázky společnostem, které mají sídlo v daňových rájích? Jak byste definovala inovační výkonnost země a podniku? Jak jste získala data od podniků?