Diplomová práce se zabývá efektivitou HR portálu využívaného Českou poštou, s.p. Zaměřuje se na teoretické definování řízení lidských zdrojů s využitím podnikových informačních systémů. Následně charakterizuje jednotlivé aplikace HR portálu, analyzuje současné využití a popisuje možnosti další implementace zaměstnaneckých licencí.
Anotace v angličtině
The thesis addresses the efficiency of the HR portal used by the Česká pošta, s.p. Its focus is aimed on the theoretical definition of human resources management using the information system of the company. Furthermore, it characterizes each HR portal applications, analyzes current state of utilization and describes possible ways of further implementation of employee licenses.
Klíčová slova
efektivita, aplikace, řízení lidských zdrojů, personální informační systémy, personální procesy, licence
Klíčová slova v angličtině
efficiency, applications, human resource management, personnel information systems, personnel processes, licenses
Rozsah průvodní práce
67 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá efektivitou HR portálu využívaného Českou poštou, s.p. Zaměřuje se na teoretické definování řízení lidských zdrojů s využitím podnikových informačních systémů. Následně charakterizuje jednotlivé aplikace HR portálu, analyzuje současné využití a popisuje možnosti další implementace zaměstnaneckých licencí.
Anotace v angličtině
The thesis addresses the efficiency of the HR portal used by the Česká pošta, s.p. Its focus is aimed on the theoretical definition of human resources management using the information system of the company. Furthermore, it characterizes each HR portal applications, analyzes current state of utilization and describes possible ways of further implementation of employee licenses.
Klíčová slova
efektivita, aplikace, řízení lidských zdrojů, personální informační systémy, personální procesy, licence
Klíčová slova v angličtině
efficiency, applications, human resource management, personnel information systems, personnel processes, licenses
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Teoretické principy řízení lidských zdrojů se zaměřením na HR portály
2. Analýza současného využití HR portálu České pošty, s.p.
3. Návrh na efektivní využití HR portálu
4. Zhodnocení navrhovaného řešení
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Teoretické principy řízení lidských zdrojů se zaměřením na HR portály
2. Analýza současného využití HR portálu České pošty, s.p.
3. Návrh na efektivní využití HR portálu
4. Zhodnocení navrhovaného řešení
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Problematiku řešenou ve svém diplomovém projektu dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Odpovědi na připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla.