Bakalářská práce se zabývá zpracováním téma diskriminace rodičů v pracovním vztahu. Teoretická část se zabývá základními pojmy diskriminace, druhy diskriminací, právní úpravou diskriminace včetně konkrétních právních úprav i s ohledem na právní úpravu Evropské Unie, které se zabývají vztahem podniku a zaměstnanci jako rodiči. Práce pojednává o vztazích v zaměstnání, rozdílném zacházení a rovnosti zaměstnanců v pracovním poměru v souvislosti s jejich rodičovstvím.
V praktické části je zpracováno dotazníkové šetření, poté životní situace a zkušenosti na základě konkrétních příběhů diskriminovaných žen v souvislosti s rodičovstvím.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis analyzes the issue of parents´ discrimination in labour relations. The theoretical part deals with the fundamental notions of discrimination, its types, general legal framework and specific provisions, reflecting upon the acquis communautaire that govern the relations between an employer and an employee as a parent. The thesis treats the workplace relations, different treatment and equality of the employees in employment relationship with regard to their parenthood.
In the practical part the questionnaire survey is processed and subsequently the life situations and experience based on individual stories of women discriminated in connection with their maternity.
Klíčová slova
Diskriminace, podnik, právo, rodiče
Klíčová slova v angličtině
Diskrimination, company, law, parents
Rozsah průvodní práce
77 s. (148 525 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá zpracováním téma diskriminace rodičů v pracovním vztahu. Teoretická část se zabývá základními pojmy diskriminace, druhy diskriminací, právní úpravou diskriminace včetně konkrétních právních úprav i s ohledem na právní úpravu Evropské Unie, které se zabývají vztahem podniku a zaměstnanci jako rodiči. Práce pojednává o vztazích v zaměstnání, rozdílném zacházení a rovnosti zaměstnanců v pracovním poměru v souvislosti s jejich rodičovstvím.
V praktické části je zpracováno dotazníkové šetření, poté životní situace a zkušenosti na základě konkrétních příběhů diskriminovaných žen v souvislosti s rodičovstvím.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis analyzes the issue of parents´ discrimination in labour relations. The theoretical part deals with the fundamental notions of discrimination, its types, general legal framework and specific provisions, reflecting upon the acquis communautaire that govern the relations between an employer and an employee as a parent. The thesis treats the workplace relations, different treatment and equality of the employees in employment relationship with regard to their parenthood.
In the practical part the questionnaire survey is processed and subsequently the life situations and experience based on individual stories of women discriminated in connection with their maternity.
Klíčová slova
Diskriminace, podnik, právo, rodiče
Klíčová slova v angličtině
Diskrimination, company, law, parents
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat problematiku diskriminace v rámci podniku v souvislosti se vztahy v zaměstnání, zákonnou úpravou rovného zacházení a zákazu diskriminace včetně mezinárodního práva a práva Evropské unie. Analýza bude provedena na základě dotazníkového šetření.
Osnova
- Diskriminace: pojem, vývoj, typy
- Diskriminace v pracovněprávních vztazích
- Rodičovství v pracovním právu a možné souvislosti s diskriminací
- Povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům-rodičům
- Pohledy firem (zaměstnavatelů) na otázku rodičovství
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat problematiku diskriminace v rámci podniku v souvislosti se vztahy v zaměstnání, zákonnou úpravou rovného zacházení a zákazu diskriminace včetně mezinárodního práva a práva Evropské unie. Analýza bude provedena na základě dotazníkového šetření.
Osnova
- Diskriminace: pojem, vývoj, typy
- Diskriminace v pracovněprávních vztazích
- Rodičovství v pracovním právu a možné souvislosti s diskriminací
- Povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům-rodičům
- Pohledy firem (zaměstnavatelů) na otázku rodičovství
Seznam doporučené literatury
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. vyd. Praha: C. H. Beck, 2014. xxvii, 464 s. ISBN 978-80-7400-283-0.
BĚLINA, M., DRÁPAL, L. a kol. Zákoník práce: Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2015, 1614 s. ISBN 978-80-7400-290-8.
BOUČKOVÁ, P. a kol. Antidiskriminační zákon. Komentář. 1 vyd. Praha: C. H. Beck, 2010. xiv, 405 s. ISBN 978-80-7400-315-8.
GALVAS, M. a kol. Pracovní právo. 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 825 s. ISBN 978-80-210-8021-8.
KVASNICOVÁ, J., ŠAMÁNEK, J. a kol. Antidiskriminační zákon: komentář. Praha: Wolters Kluwer, 2015. xxiii, 372 s. ISBN 978-80-7478-879-6.
Seznam doporučené literatury
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. vyd. Praha: C. H. Beck, 2014. xxvii, 464 s. ISBN 978-80-7400-283-0.
BĚLINA, M., DRÁPAL, L. a kol. Zákoník práce: Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2015, 1614 s. ISBN 978-80-7400-290-8.
BOUČKOVÁ, P. a kol. Antidiskriminační zákon. Komentář. 1 vyd. Praha: C. H. Beck, 2010. xiv, 405 s. ISBN 978-80-7400-315-8.
GALVAS, M. a kol. Pracovní právo. 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 825 s. ISBN 978-80-210-8021-8.
KVASNICOVÁ, J., ŠAMÁNEK, J. a kol. Antidiskriminační zákon: komentář. Praha: Wolters Kluwer, 2015. xxiii, 372 s. ISBN 978-80-7478-879-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo provést analýzu ekonomického vývoje vybrané společnosti. Studentka seznámila komisi se závěry práce, zodpověděla otázky zaznamenané vedoucím práce a zodpověděla otázky položené komisí:
Kolik se ve výzkumu zúčastnilo respondentů? Podle čeho jste vybírala respondenty? Jakým způsobem probíhal sběr dat, byl dotazník s někým konzultován?