Bakalářská práce je zaměřena na filozofii neustálého zlepšování pomocí malých kroků známou jako Kaizen. Zabývá se analýzou vlivu této filozofie na motivaci a zapojení zaměstnanců do zlepšování a výkonu jejich činnosti v konkrétním průmyslovém podniku. Podstatná je charakteristika základních poznatků z teorie motivace, vedení a firemní kultury určujících využití této filozofie.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is focused on a philosophy of continuous improvement using small steps known as Kaizen. It is an analysis, what influence does the philosophy have on motivation and participation of employees in the improvement process and their work performance in particular industrial company. An essential characteristics of motivation theory, leadership and corporate culture basics determining the Kaizen application are emphasized.
Klíčová slova
Kaizen, motivace, neustálé zlepšování, participace, vedení
Bakalářská práce je zaměřena na filozofii neustálého zlepšování pomocí malých kroků známou jako Kaizen. Zabývá se analýzou vlivu této filozofie na motivaci a zapojení zaměstnanců do zlepšování a výkonu jejich činnosti v konkrétním průmyslovém podniku. Podstatná je charakteristika základních poznatků z teorie motivace, vedení a firemní kultury určujících využití této filozofie.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis is focused on a philosophy of continuous improvement using small steps known as Kaizen. It is an analysis, what influence does the philosophy have on motivation and participation of employees in the improvement process and their work performance in particular industrial company. An essential characteristics of motivation theory, leadership and corporate culture basics determining the Kaizen application are emphasized.
Klíčová slova
Kaizen, motivace, neustálé zlepšování, participace, vedení
Cílem práce je charakteristika a analýza uplatňování Kaizen filozofie a zhodnocení jejího vlivu na zapojení a motivaci zaměstnanců vybraného podniku.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů z oblasti Kaizen a vedení zaměstnanců.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza filozofie Kaizen ve vybraném podniku a zhodnocení jejího vlivu na motivaci zaměstnanců.
- Vyhodnocení výsledků, návrh doporučení.
- Formulace závěru.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je charakteristika a analýza uplatňování Kaizen filozofie a zhodnocení jejího vlivu na zapojení a motivaci zaměstnanců vybraného podniku.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů z oblasti Kaizen a vedení zaměstnanců.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza filozofie Kaizen ve vybraném podniku a zhodnocení jejího vlivu na motivaci zaměstnanců.
- Vyhodnocení výsledků, návrh doporučení.
- Formulace závěru.
Seznam doporučené literatury
BAUER, Miroslav a Ingrid HABURAIOVÁ. Leadership s využitím kaizen a lean: pohádky pro unavené manažery. Brno: BizBooks, 2015. ISBN 978-80-265-0390-3.
IMAI, Masaaki. Kaizen: metoda, jak zavést úspornější a flexibilnější výrobu v podniku. Computer Press. Business books (Computer Press). ISBN 978-80-251-1621-0.
KATO, Isao. a Art. SMALLEY. Toyota kaizen methods: six steps to improvement. Boca Raton, FL: CRC Press, 2011. ISBN 978-1439838532.
KOŠTURIAK, J. Kaizen: osvědčená praxe českých a slovenských podniků. Vyd. 1. Překlad K. Janošková. Brno: Computer Press, 2010, v, 234 s. Business books (Computer Press). ISBN 978-80-251-2349-2.
LARAIA, Anthony C., Patricia E. MOODY a Robert W. HALL. The Kaizen Blitz: accelerating breakthroughs in productivity and performance. New York: John Wiley, c1999. ISBN 04-712-4648-4.
MAURER, R. Cesta kaizen: z malého kroku k velkému skoku. Vyd. 1. Praha: BETA, c2005, 141s. ISBN 80-730-6178-3.
Seznam doporučené literatury
BAUER, Miroslav a Ingrid HABURAIOVÁ. Leadership s využitím kaizen a lean: pohádky pro unavené manažery. Brno: BizBooks, 2015. ISBN 978-80-265-0390-3.
IMAI, Masaaki. Kaizen: metoda, jak zavést úspornější a flexibilnější výrobu v podniku. Computer Press. Business books (Computer Press). ISBN 978-80-251-1621-0.
KATO, Isao. a Art. SMALLEY. Toyota kaizen methods: six steps to improvement. Boca Raton, FL: CRC Press, 2011. ISBN 978-1439838532.
KOŠTURIAK, J. Kaizen: osvědčená praxe českých a slovenských podniků. Vyd. 1. Překlad K. Janošková. Brno: Computer Press, 2010, v, 234 s. Business books (Computer Press). ISBN 978-80-251-2349-2.
LARAIA, Anthony C., Patricia E. MOODY a Robert W. HALL. The Kaizen Blitz: accelerating breakthroughs in productivity and performance. New York: John Wiley, c1999. ISBN 04-712-4648-4.
MAURER, R. Cesta kaizen: z malého kroku k velkému skoku. Vyd. 1. Praha: BETA, c2005, 141s. ISBN 80-730-6178-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student představil základní teze své bakalářské práce. Uvedl cíl bakalářské práce, způsob řešení a prezentoval výsledky, kterých dosáhl. V rámci rozpravy odpověděl na tyto otázky:
Zhodnoťte prosím, zda je v podniku A. Raymond Jablonec, s. r. o. proinovační podniková kultura.
Jaký by měl být podle Vašeho názoru proveden první krok podniku A. Raymond Jablonec s. r. o. pro zvýšení motivace zaměstnanců? Kdo by na něm měl participovat?