Tato diplomová práce se zabývá flexibilními formami práce a zaměstnání v podniku KOPOS Kolín a.s.
V teoretické části jsou popsány flexibilní formy práce a zaměstnání a jejich právní úprava v českém právním prostředí.
Praktická část se zabývá analýzou flexibilních forem práce a zaměstnání v podniku KOPOS Kolín a.s., včetně závěrečného zhodnocení.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with flexible forms of work and employment in the company KOPOS Kolín a.s.
In the theoretical part there are described flexible forms of work and employment and their legal regulation in the Czech legal environment.
The practical part deals with the analysis of flexible forms of work and employment at KOPOS Kolín a.s., including the final evaluation.
Klíčová slova
Flexibilní formy práce, flexibilní formy zaměstnání, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní trh
Klíčová slova v angličtině
Flexible forms of work, flexible forms of employment, employee, employer, job market
Rozsah průvodní práce
72 s. (121 406 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá flexibilními formami práce a zaměstnání v podniku KOPOS Kolín a.s.
V teoretické části jsou popsány flexibilní formy práce a zaměstnání a jejich právní úprava v českém právním prostředí.
Praktická část se zabývá analýzou flexibilních forem práce a zaměstnání v podniku KOPOS Kolín a.s., včetně závěrečného zhodnocení.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with flexible forms of work and employment in the company KOPOS Kolín a.s.
In the theoretical part there are described flexible forms of work and employment and their legal regulation in the Czech legal environment.
The practical part deals with the analysis of flexible forms of work and employment at KOPOS Kolín a.s., including the final evaluation.
Klíčová slova
Flexibilní formy práce, flexibilní formy zaměstnání, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní trh
Klíčová slova v angličtině
Flexible forms of work, flexible forms of employment, employee, employer, job market
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza flexibilních forem práce a zaměstnání v ČR ve výrobní organizaci. Práce bude obsahovat srovnání skutečností ve výrobní organizaci s platnou právní úpravou. Metodou syntézy dojde ke shodnocení zjištěných poznatků a v případě identifikace problémů, návrh na možné úpravy legislativy.
Osnova :
- Základní pojmy a vymezení cílů práce
- Vymezení flexibilních forem práce a zaměstnání
- Právní úprava flexibilních forem práce a zaměstnání
- Výrobní organizace v ČR a výběr konkrétní organizace
- Aplikace v podmínkách konkrétní organizaci
- Porovnání v konkrétní organizaci s legislativou a shrnutí získaných poznatků
- Zhodnocení využití flexibilních forem práce a zaměstnání
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza flexibilních forem práce a zaměstnání v ČR ve výrobní organizaci. Práce bude obsahovat srovnání skutečností ve výrobní organizaci s platnou právní úpravou. Metodou syntézy dojde ke shodnocení zjištěných poznatků a v případě identifikace problémů, návrh na možné úpravy legislativy.
Osnova :
- Základní pojmy a vymezení cílů práce
- Vymezení flexibilních forem práce a zaměstnání
- Právní úprava flexibilních forem práce a zaměstnání
- Výrobní organizace v ČR a výběr konkrétní organizace
- Aplikace v podmínkách konkrétní organizaci
- Porovnání v konkrétní organizaci s legislativou a shrnutí získaných poznatků
- Zhodnocení využití flexibilních forem práce a zaměstnání
Seznam doporučené literatury
ČERVINKA, T. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen, agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. vydání. Olomouc: ANAG, 2012, 231 s. ISBN 978-80-7263-751-5.
EVANGELU, J. E. Personální agentury: jejich úloha na trhu práce. 1. vydání. Ostrava: Key Publishing, 2013, 79 s. ISBN 978-80-7418-164-1.
MATUSKA, E. a SOKÓŁ, A. Attributes of modern organization : creativity, knowledge, innovation, trust. 1st pub. London: Sciemcee, 2014, 146 s. ISBN 978-0-9928772-1-7.
PICHRT, J. a MORÁVEK, J. Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?. 1. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 336 s. ISBN 978-80-7478-975-5.
TOŠOVSKÝ, A. Agenturní zaměstnávání v praxi. 1. vydání, Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 158 s. ISBN 978-80-7357-652-3.
Seznam doporučené literatury
ČERVINKA, T. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen, agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. vydání. Olomouc: ANAG, 2012, 231 s. ISBN 978-80-7263-751-5.
EVANGELU, J. E. Personální agentury: jejich úloha na trhu práce. 1. vydání. Ostrava: Key Publishing, 2013, 79 s. ISBN 978-80-7418-164-1.
MATUSKA, E. a SOKÓŁ, A. Attributes of modern organization : creativity, knowledge, innovation, trust. 1st pub. London: Sciemcee, 2014, 146 s. ISBN 978-0-9928772-1-7.
PICHRT, J. a MORÁVEK, J. Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?. 1. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 336 s. ISBN 978-80-7478-975-5.
TOŠOVSKÝ, A. Agenturní zaměstnávání v praxi. 1. vydání, Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 158 s. ISBN 978-80-7357-652-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi se svojí diplomovou prací. Cílem práce byla analýza flexibilních forem práce a zaměstnání v ČR ve výrobní organizaci. Práce obsahuje srovnání skutečností ve výrobní organizaci s platnou právní úpravou. Metodou syntézy ke zhodnocení zjištěných poznatků a v případě identifikace problémů, návrh na možné úpravy legislativy.
Definujte využití Vašich návrhů na možné změny flexibilních forem práce a zaměstnání v českém prostředí s ohledem na současnou situaci na trhu práce, případně jejich rozšíření s ohledem na praxi v zahraničí. Fenomén dnešní doby: "homework" (homeoffice). Jaká jsou hlavní úskalí této formy práce? Jak se k této formě práce staví ve společnosti KOPOS Kolín a.s. ?