Cílem diplomové práce je analyzovat a dokázat, nakolik je vnější a vnitřní prostředí podniku určujícím podnětem pro změnu chování podniku a změny nastávající uvnitř podniku. Jak změny vyvolané stimuly z vnějšího a vnitřního prostředí ovlivňují chod firmy. Jak firma na tyto stimuly reaguje a jak firma problémy řeší. Práce je založena na empirické studii.
Anotace v angličtině
The aim of the diploma thesis is to analyze and prove to what extent the external and internal environment of the company determines the incentive for a change in the behavior of the company and changes occurring within the enterprise. How changes caused by stimuli from the external and internal environment affect the operation of the company. How does the company respond to these incentives and how does the company solve the problems? The work is based on an empirical study.
Klíčová slova
analýza, vnitřní prostředí, vnější prostředí, řešení problémů přicházejících z vnitřního a vnějšího prostředí, teorie firmy, behaviorální teorie firmy, manažerská teorie firmy
Klíčová slova v angličtině
Analysis, internal environment, external environment, solution of problems coming from internal and external environment, company theory, behavioral theory of the company, company management theory
Rozsah průvodní práce
75 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce je analyzovat a dokázat, nakolik je vnější a vnitřní prostředí podniku určujícím podnětem pro změnu chování podniku a změny nastávající uvnitř podniku. Jak změny vyvolané stimuly z vnějšího a vnitřního prostředí ovlivňují chod firmy. Jak firma na tyto stimuly reaguje a jak firma problémy řeší. Práce je založena na empirické studii.
Anotace v angličtině
The aim of the diploma thesis is to analyze and prove to what extent the external and internal environment of the company determines the incentive for a change in the behavior of the company and changes occurring within the enterprise. How changes caused by stimuli from the external and internal environment affect the operation of the company. How does the company respond to these incentives and how does the company solve the problems? The work is based on an empirical study.
Klíčová slova
analýza, vnitřní prostředí, vnější prostředí, řešení problémů přicházejících z vnitřního a vnějšího prostředí, teorie firmy, behaviorální teorie firmy, manažerská teorie firmy
Klíčová slova v angličtině
Analysis, internal environment, external environment, solution of problems coming from internal and external environment, company theory, behavioral theory of the company, company management theory
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat a dokázat, nakolik je prostředí podniku určujícím podnětem pro chování podniku a změny nastávající uvnitř podniku. Práce je založena na empirické studii. Syntetickou metodou pochopit a demonstrovat komplexnost a zhodnotit, nakolik je prostředí pro podnik determinující.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů
- Současný stav teoretického poznání
- Analýza vnějšího prostředí podniku a vliv na vnitřní prostředí
- Propojení teorie s praktickým výzkumem - syntéza
- Zhodnocení
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analyzovat a dokázat, nakolik je prostředí podniku určujícím podnětem pro chování podniku a změny nastávající uvnitř podniku. Práce je založena na empirické studii. Syntetickou metodou pochopit a demonstrovat komplexnost a zhodnotit, nakolik je prostředí pro podnik determinující.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů
- Současný stav teoretického poznání
- Analýza vnějšího prostředí podniku a vliv na vnitřní prostředí
- Propojení teorie s praktickým výzkumem - syntéza
- Zhodnocení
Seznam doporučené literatury
ALDRICH, H. Organizations and environments. Stanford, Calif.: Stanford Business Books, 2008. ISBN 978-0-80475-829-1.
BLAŽEK, J.,UHLÍŘ, D. Teorie regionálního rozvoje: nástin, kritika, implikace. Vyd. 1. Praha: Karolinum, 2002. 211 s. ISBN 80-246-0384-5.
CYERT, M., G. MARCH.R., A behavioral theory of the firm. [repr. 2013]. Malden, MA: Blackwell Publishing, 2013. ISBN 978-1-61427-532-9.
DIAMOND, P., VARTIAINEN, H., Behavioral economics and its applications. Princeton: Princeton University Press, 2007. 312 s. ISBN 978-0-691-12284-7.
HOŘEJŠÍ, B. Mikroekonomie. 5., aktualiz. vyd. Praha: Management Press, 2010, 574 s. ISBN 978-80-7261-218-5.
LANDA, O., SAGAN, V. Heuristické metody řešení rozvojových problémů řízení. Ostrava: INORGA Praha, 1989. 211 s.
Seznam doporučené literatury
ALDRICH, H. Organizations and environments. Stanford, Calif.: Stanford Business Books, 2008. ISBN 978-0-80475-829-1.
BLAŽEK, J.,UHLÍŘ, D. Teorie regionálního rozvoje: nástin, kritika, implikace. Vyd. 1. Praha: Karolinum, 2002. 211 s. ISBN 80-246-0384-5.
CYERT, M., G. MARCH.R., A behavioral theory of the firm. [repr. 2013]. Malden, MA: Blackwell Publishing, 2013. ISBN 978-1-61427-532-9.
DIAMOND, P., VARTIAINEN, H., Behavioral economics and its applications. Princeton: Princeton University Press, 2007. 312 s. ISBN 978-0-691-12284-7.
HOŘEJŠÍ, B. Mikroekonomie. 5., aktualiz. vyd. Praha: Management Press, 2010, 574 s. ISBN 978-80-7261-218-5.
LANDA, O., SAGAN, V. Heuristické metody řešení rozvojových problémů řízení. Ostrava: INORGA Praha, 1989. 211 s.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka nejprve seznámila komisi v rámci prezentace s výsledky své práce Prostředí podniku jako determinující stimul. Cílem práce bylo analyzovat a dokázat, nakolik je prostředí podniku určujícím podnětem pro chování podniku a změny nastávající uvnitř podniku.
Studentka dále odpověděla na otázku vedoucí práce:
Současné podnikatelské prostředí je značně proměnlivé. V kapitole 3.3 uvádíte SWOT analýzu. Zaměřte se v obhajobě výhradně na prostředí a rozeberte největší hrozby, které mohou být pro Váš konkrétní podnik skutečně ohrožující.
Dále studentka reagovala na otázku oponentky:
Jakou má dojná kráva firmy decoDoma dlouhodobou předpověď udržet se ve fázi zralosti? Jak tuto situaci bude firma řešit?
V rámci navazující rozpravy byly studentce položeny následující dotazy:
1. Jak vznikl název zkoumané firmy?
2. Věnuje se firma rovněž zakázkové výrobě nábytku?
3. Můžete shrnout celkové závěry své diplomové práce? V jakém rozsahu je prostředí podniku určujícím podnětem jeho chování?
4. Jaké metody analýzy vnějšího prostředí jste použila?
5. Využila jste fakultní šablonu a jí předepsané formální náležitosti?
Komise doporučuje diplomovou práci přepracovat. Cílem práce bylo analyzovat a dokázat, nakolik je prostředí podniku určujícím podnětem pro chování podniku, mělo by být jasné, jestli vnější prostředí ovlivňuje podnik více, než vnitřní. Pokud je zmíněna komplexnost, práce by měla obsahovat souhrnné analýzy prostředí. Vzhledem k tomu, že se podnik pohybuje v mezinárodním prostředí, tak například analýzu 4C, dále použít například PEST analýzu. Kapitoly 2.3-2.6 s tématem práce příliš nesouvisí. Rovněž by bylo vhodné rozšířit analýzu trhu z hlediska jeho časového vývoje. Ekonomické výsledky podniku by měly být ohodnoceny pomocí ukazatelů finanční analýzy s přihlédnutím k využití všech podnikových zdrojů. Není vhodné se zaměřit pouze na rozbor lidských zdrojů a produkty bez návaznosti na podnikové výsledky.
Formální stránka neodpovídá požadavkům na diplomovou práci. Studentka by se měla zaměřit například na zpracování citací, popisky grafů a seznam použité literatury.