Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového pohledu. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsána právní úprava zaměstnaneckých benefitů, jejich účtování a srovnání výhodnosti poskytnutí benefitu oproti navýšení mzdy. Dále jsou zde podrobně popsány vybrané zaměstnanecké benefity. Praktická část této práce se věnuje zkoumání účetního a daňového řešení zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku. V podniku byla zjišťována spokojenost se systémem benefitů. V poslední části jsou ze zjištěných výsledků analýzy navrhnuta vhodná opatření.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with analysis of employee benefits from accounting and tax point of view. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part describes the legal regulation of employee benefits, their accounting and comparison of the benefits of providing benefits in comparison with wage increases. Selected employee benefits are described in detail below. The practical part deals with the study of the accounting and tax solution of employee benefits in selected company. Satisfaction with the benefit system was found in the company. The last part proposes appropriate measures from the results of the analysis.
Employee benefits from an accounting and tax perspective
Rozsah průvodní práce
61
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového pohledu. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsána právní úprava zaměstnaneckých benefitů, jejich účtování a srovnání výhodnosti poskytnutí benefitu oproti navýšení mzdy. Dále jsou zde podrobně popsány vybrané zaměstnanecké benefity. Praktická část této práce se věnuje zkoumání účetního a daňového řešení zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku. V podniku byla zjišťována spokojenost se systémem benefitů. V poslední části jsou ze zjištěných výsledků analýzy navrhnuta vhodná opatření.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with analysis of employee benefits from accounting and tax point of view. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part describes the legal regulation of employee benefits, their accounting and comparison of the benefits of providing benefits in comparison with wage increases. Selected employee benefits are described in detail below. The practical part deals with the study of the accounting and tax solution of employee benefits in selected company. Satisfaction with the benefit system was found in the company. The last part proposes appropriate measures from the results of the analysis.
Employee benefits from an accounting and tax perspective
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude provést zhodnocení zaměstnaneckých benefitů z hlediska daňového a účetního a to jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Teoretické poznatky budou aplikovány u konkrétní společnosti.
Osnova:
- Právní úprava zaměstnaneckých benefitů.
- Zaměstnanecké benefity z pohledu daňového a účetního.
- Aplikace problematiky v konkrétní společnosti.
- Návrh a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem práce bude provést zhodnocení zaměstnaneckých benefitů z hlediska daňového a účetního a to jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Teoretické poznatky budou aplikovány u konkrétní společnosti.
Osnova:
- Právní úprava zaměstnaneckých benefitů.
- Zaměstnanecké benefity z pohledu daňového a účetního.
- Aplikace problematiky v konkrétní společnosti.
- Návrh a doporučení.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, a. s., 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
KRBEČKOVÁ, M. PLESNÍKOVÁ, J. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 3. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7263-722-5.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity: praktická pomůcka jejich daňového řešení. 1. vyd. Praha: C. H. Bech., 2010. 146 s. C. H. Beck pro praxi. ISBN 978-80-7400-301-1.
PILAŘOVÁ, I. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. 1. vyd. Praha: GRADA, 2008, 128 s. ISBN 978-80-247-2042-5.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, a. s., 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
KRBEČKOVÁ, M. PLESNÍKOVÁ, J. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 3. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2012, 191 s. ISBN 978-80-7263-722-5.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity: praktická pomůcka jejich daňového řešení. 1. vyd. Praha: C. H. Bech., 2010. 146 s. C. H. Beck pro praxi. ISBN 978-80-7400-301-1.
PILAŘOVÁ, I. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. 1. vyd. Praha: GRADA, 2008, 128 s. ISBN 978-80-247-2042-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi se svojí bakalářskou prací s názvem Zaměstnanecké benefity z účetního a daňového pohledu. Cílem práce bude provést zhodnocení zaměstnaneckých benefitů z hlediska daňového a účetního a to jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Studentce byly položeny následující otázky:
1. Máte již zpětnou vazbu od vedení společnosti ohledně navržené změny benefitů?
2. Lze v našem pracovním právu nalézt úvahu odměňování naturální mzdou a v jakém poměru?