Cilem prace je analyzovat upravu pracovni doby, a to jak na celostatni urovni (v ramci zakoniku prace), tak na urovni lokalni (ve vybranem podniku) se zamerenim na posouzeni efektivity teto upravy, zejmena ve vztahu k modernim trendum pracovniho prava (liberalizace, flexikutura). Na zaklade teto analyzy bude provedena synteza zjistenych poznatku, z ktere vyplynou namety a doporuceni pro zlepseni, a to jak na urovni pravni upravy, tak na urovni konkretniho reseni ve vybranem podniku
Anotace v angličtině
The aim of this work is to analyze the adjustment of working hours on both national level (according to The Labour Code of Czech Republic) and local level (specific company level) with focus on effectivity of this adjustment in relation with modern ways in modern law. (liberalization and flexicuture). This analysis will result in specific recommendations for improvement both on legislation changes and specific company code changes
Klíčová slova
Pravo, pracovni pravo, pracovni doba, pracovnepravni vztah, efektivita, informace, firma
Klíčová slova v angličtině
Law, Labor law, working hours, labor-law relationship, efficienty, information, company
Rozsah průvodní práce
39 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cilem prace je analyzovat upravu pracovni doby, a to jak na celostatni urovni (v ramci zakoniku prace), tak na urovni lokalni (ve vybranem podniku) se zamerenim na posouzeni efektivity teto upravy, zejmena ve vztahu k modernim trendum pracovniho prava (liberalizace, flexikutura). Na zaklade teto analyzy bude provedena synteza zjistenych poznatku, z ktere vyplynou namety a doporuceni pro zlepseni, a to jak na urovni pravni upravy, tak na urovni konkretniho reseni ve vybranem podniku
Anotace v angličtině
The aim of this work is to analyze the adjustment of working hours on both national level (according to The Labour Code of Czech Republic) and local level (specific company level) with focus on effectivity of this adjustment in relation with modern ways in modern law. (liberalization and flexicuture). This analysis will result in specific recommendations for improvement both on legislation changes and specific company code changes
Klíčová slova
Pravo, pracovni pravo, pracovni doba, pracovnepravni vztah, efektivita, informace, firma
Klíčová slova v angličtině
Law, Labor law, working hours, labor-law relationship, efficienty, information, company
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat úpravu pracovní doby, a to jak na celostátní úrovni (v rámci zákoníku práce), tak na úrovni lokální (ve vybraném podniku) se zaměřením na posouzení efektivity této úpravy, zejména ve vztahu k moderním trendům pracovního práva (liberalizace, flexikurita). Na základě této analýzy bude provedena syntéza zjištěných poznatků, z které vyplynou náměty a doporučení pro zlepšení, a to jak na úrovni právní úpravy, tak na úrovni konkrétního řešení ve vybraném podniku.
Osnova:
- Pracovní právo a pracovněprávní vztahy
- Právní úprava pracovní doby
- Rozvržení pracovní doby
- Úprava pracovní doby v kolektivních smlouvách a interních předpisech
- Efektivita rozvržení pracovní doby ve vybraném podniku
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat úpravu pracovní doby, a to jak na celostátní úrovni (v rámci zákoníku práce), tak na úrovni lokální (ve vybraném podniku) se zaměřením na posouzení efektivity této úpravy, zejména ve vztahu k moderním trendům pracovního práva (liberalizace, flexikurita). Na základě této analýzy bude provedena syntéza zjištěných poznatků, z které vyplynou náměty a doporučení pro zlepšení, a to jak na úrovni právní úpravy, tak na úrovni konkrétního řešení ve vybraném podniku.
Osnova:
- Pracovní právo a pracovněprávní vztahy
- Právní úprava pracovní doby
- Rozvržení pracovní doby
- Úprava pracovní doby v kolektivních smlouvách a interních předpisech
- Efektivita rozvržení pracovní doby ve vybraném podniku
Seznam doporučené literatury
ANDRAŠČÍKOVÁ, M. Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy: s komentářem. Olomouc: ANAG, 2016. Práce, mzdy, pojištění. 1272 s. ISBN 978-80-7263-992-2.
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2014. Academia iuris (C.H. Beck). 496 s. ISBN 978-80-7400-283-0.
GALVAS, M. a kol. Pracovní právo. 2. doplněné a přepracované vydání. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 828 s. ISBN 978-80-210-8021-8.
KOMENDOVÁ, J., GALVAS, M., GREGOROVÁ, Z., HORECKÝ, J., STRÁNSKÝ J., ŽENATÝ, D. Liberalizace pracovního práva a její nástroje v současném období. Brno: Masarykova universita, 2011. 182 s. Acta universitatis brunensis iuridica 395. ISBN 978-80-210-5666-4.
SOUŠKOVÁ, M., SPIRIT, M. Pracovní právo pro ekonomy. Praha: Oeconomica, nakladatelství VŠE, 2014. 276 s. ISBN 978-80-2452-067-4.
Seznam doporučené literatury
ANDRAŠČÍKOVÁ, M. Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy: s komentářem. Olomouc: ANAG, 2016. Práce, mzdy, pojištění. 1272 s. ISBN 978-80-7263-992-2.
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2014. Academia iuris (C.H. Beck). 496 s. ISBN 978-80-7400-283-0.
GALVAS, M. a kol. Pracovní právo. 2. doplněné a přepracované vydání. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 828 s. ISBN 978-80-210-8021-8.
KOMENDOVÁ, J., GALVAS, M., GREGOROVÁ, Z., HORECKÝ, J., STRÁNSKÝ J., ŽENATÝ, D. Liberalizace pracovního práva a její nástroje v současném období. Brno: Masarykova universita, 2011. 182 s. Acta universitatis brunensis iuridica 395. ISBN 978-80-210-5666-4.
SOUŠKOVÁ, M., SPIRIT, M. Pracovní právo pro ekonomy. Praha: Oeconomica, nakladatelství VŠE, 2014. 276 s. ISBN 978-80-2452-067-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Název bakalářské práce Pracovní doba a její efektivita ve vybraném podniku..
Cíl práce: Analýza úpravy pracovní doby na celostátní úrovni (podle zákoníku práce) a lokální úrovni (ve vybraném podniku) se zaměřením na posouzení efektivity této úpravy. Syntéza zjištěných poznatků, z které vyplynou náměty a doporučení pro zlepšení (jak na úrovni právní úpravy, tak na úrovni konkrétního řešení ve vybraném podniku).
Prezentace byla srozumitelná a na vysoké úrovni. Všechny vytčené cíle práce byly beze zbytku naplněny.
Otázky vedoucího práce:
1) Jaký je Váš názor na možnost zavedení institutu sdíleného pracovního místa (job-sharing) do právního řádu České republiky?
2) Využila nebo využije MIROS MAJETKOVÁ a. s. nějakým způsobem výsledky Vaší práce?
Odpovědi na otázky vedoucího práce i odpovědi na další doplňující otázky členů zkušební komise byly vyhovující.