Tato bakalářská práce se zabývá důležitou personální činností, konkrétně se jedná o oblast vzdělávání zaměstnanců. Cílem práce jsou analýza a deskripce podnikového vzdělávání, především zahraničních zaměstnanců. Teoretická část se věnuje pojmu vzdělávání v obecném pojetí, obsahuje různé druhy metod a forem vzdělávání. Praktická část je založena na formě dotazníkového šetření ve vybrané společnosti a analyzuje stav a úroveň podnikového vzdělávání zahraničních zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bacherol thesis deals with an important staffing activities, namely in the area of staff training. The aim of the work is the analysis and the description corporate training, mainly foreign workers. The theoretical part is devoted to the concept of education in the general concept, contains different kinds of methods and forms of education. The practical part is based on the form of a questionnaire survey in selected companies and analyses the status and level of enterprise education of foreign workers.
Klíčová slova
Podnikové vzdělávání, zahraniční zaměstnanci, metody a formy vzdělávání zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Corporate education, foreign workers, methods and forms of education of the employees.
Rozsah průvodní práce
53 s., 2 s. příloha
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá důležitou personální činností, konkrétně se jedná o oblast vzdělávání zaměstnanců. Cílem práce jsou analýza a deskripce podnikového vzdělávání, především zahraničních zaměstnanců. Teoretická část se věnuje pojmu vzdělávání v obecném pojetí, obsahuje různé druhy metod a forem vzdělávání. Praktická část je založena na formě dotazníkového šetření ve vybrané společnosti a analyzuje stav a úroveň podnikového vzdělávání zahraničních zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bacherol thesis deals with an important staffing activities, namely in the area of staff training. The aim of the work is the analysis and the description corporate training, mainly foreign workers. The theoretical part is devoted to the concept of education in the general concept, contains different kinds of methods and forms of education. The practical part is based on the form of a questionnaire survey in selected companies and analyses the status and level of enterprise education of foreign workers.
Klíčová slova
Podnikové vzdělávání, zahraniční zaměstnanci, metody a formy vzdělávání zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Corporate education, foreign workers, methods and forms of education of the employees.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je deskripce a analýza podnikového vzdělávání zahraničních zaměstnanců ve výrobním podniku.
Osnova:
- Metody vzdělávání zaměstnanců.
- Zaměstnávání cizinců.
- Činnost personálních útvarů.
- Vzdělávací formy organizované personálními odděleními.
- Dotazníkové šetření u vybrané hospodářské organizace.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je deskripce a analýza podnikového vzdělávání zahraničních zaměstnanců ve výrobním podniku.
Osnova:
- Metody vzdělávání zaměstnanců.
- Zaměstnávání cizinců.
- Činnost personálních útvarů.
- Vzdělávací formy organizované personálními odděleními.
- Dotazníkové šetření u vybrané hospodářské organizace.
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1458-2.
JOKLOVÁ, Kateřina, Jitka RYŠAVÁ a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. Praha: ASPI, 2009. ISBN 978-80-73579437-6.
KOUBEK, Josef a . Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. dopl. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 2010. ISBN 978-80-7261-168-3.
VODÁK, Josef a Alžběta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-36-51-8.
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1458-2.
JOKLOVÁ, Kateřina, Jitka RYŠAVÁ a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. Praha: ASPI, 2009. ISBN 978-80-73579437-6.
KOUBEK, Josef a . Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. dopl. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 2010. ISBN 978-80-7261-168-3.
VODÁK, Josef a Alžběta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-36-51-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila komisi bakalářskou práci s názvem Edukační formy vzdělání zahraničních zaměstnanců ve výrobním podniku. Cílem práce byla deskripce a analýza podnikového vzdělávání zahraničních zaměstnanců ve výrobním podniku. Studentka zodpověděla následující otázky: Jak hodnotíte možnost vzdělávání zahraničních pracovníků prostřednictvím vzdělávací agentury a jak možnost této formy vzdělávání v rámci prostředků zaměstnavatele? Kolik zahraničních zaměstnanců ve firmě pracuje? Uvedla jste, že vedoucí by měli být jazykově vzděláváni. O jaké jazyky by se jednalo? Jak byste posoudila, zda je vzdělávání účinné nebo neúčinné? Cíl práce byl splněn.