Tato bakalářská práce se zabývá procesem úspěšného zapojení maďarských "pracovníků" do zaměstnání v ČR. Cílem této bakalářské práce je zjistit faktory, které integraci maďarských "pracovníků" do zaměstnání napomáhají a které jí naopak brání. Práce se věnuje maďarským "pracovníkům" a jejich možnostem začlenění, jako je integrace, asimilace, segregace a další, dále samozřejmě také již výše zmíněným faktorům. Celá bakalářská práce je založena na studiu odborné literatury a terénním výzkumu, který byl prováděn v jedné nejmenované firmě v kraji Vysočina.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic "Integration of Hungarian employees to employment in the Czech Republic". The aim of this bachelor thesis is to find out factors which help the integration of Hungarian "employees" to employment and which prevent them. The thesis focuses on Hungarian "employees" and their possibilities of inclusion such as integration, assimilation, segregation and of course factors mentioned above. The whole bachelor thesis is based on the study of professional literature and field research, which was in one unnamed company in the Vysočina Region. Every thing can be traced back to the field diary which was taken from this research.
Klíčová slova
Integrace, maďarští "pracovníci", minorita, faktory integrace, pracovní migrace.
Tato bakalářská práce se zabývá procesem úspěšného zapojení maďarských "pracovníků" do zaměstnání v ČR. Cílem této bakalářské práce je zjistit faktory, které integraci maďarských "pracovníků" do zaměstnání napomáhají a které jí naopak brání. Práce se věnuje maďarským "pracovníkům" a jejich možnostem začlenění, jako je integrace, asimilace, segregace a další, dále samozřejmě také již výše zmíněným faktorům. Celá bakalářská práce je založena na studiu odborné literatury a terénním výzkumu, který byl prováděn v jedné nejmenované firmě v kraji Vysočina.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic "Integration of Hungarian employees to employment in the Czech Republic". The aim of this bachelor thesis is to find out factors which help the integration of Hungarian "employees" to employment and which prevent them. The thesis focuses on Hungarian "employees" and their possibilities of inclusion such as integration, assimilation, segregation and of course factors mentioned above. The whole bachelor thesis is based on the study of professional literature and field research, which was in one unnamed company in the Vysočina Region. Every thing can be traced back to the field diary which was taken from this research.
Klíčová slova
Integrace, maďarští "pracovníci", minorita, faktory integrace, pracovní migrace.
Studentka se ve své bakalářské práci bude zabývat oblastí integrace maďarských pracovníků do zaměstnání v ČR. Studentka popíše integraci do zaměstnání a provede terénní výzkum. Na základě pozorování a rozhovorů s pracovníky vytvoří potřebné množství dat, které následně analyzuje. Cílem práce bude sledovat, jak probíhá pro maďarské pracovníky integrace do zaměstnání v ČR. Pracovně si zvolila tuto výzkumnou otázku: Jaké faktory integraci maďarských pracovníků do zaměstnání v ČR napomáhají a jaké jí brání?
Zásady pro vypracování
Studentka se ve své bakalářské práci bude zabývat oblastí integrace maďarských pracovníků do zaměstnání v ČR. Studentka popíše integraci do zaměstnání a provede terénní výzkum. Na základě pozorování a rozhovorů s pracovníky vytvoří potřebné množství dat, které následně analyzuje. Cílem práce bude sledovat, jak probíhá pro maďarské pracovníky integrace do zaměstnání v ČR. Pracovně si zvolila tuto výzkumnou otázku: Jaké faktory integraci maďarských pracovníků do zaměstnání v ČR napomáhají a jaké jí brání?
Seznam doporučené literatury
Brooks, I. 2003. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press.
Dudová, R. 2008. Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Hendl, J. 2005. Kvalitativní výzkum: Základní metody a aplikace. Praha: Portál.
Koldinská, K. a kolektiv. 2017. Sociální integrace cizinců. Praha: Auditorium.
Malina, J. a kolektiv. 2009. Antropologický slovník, aneb, Co by mohl o člověku vědět každý člověk. Brno: Akademické nakladatelství CERM.
Matoušek, O. 2003. Rodina jako instituce a vztahová síť. Praha: Sociologické nakladatelství.
Skupnik, J. 2010. Antropologie příbuzenství: Příbuzenství, manželství a rodina v kulturně antropologické perspektivě. Praha: Sociologické nakladatelství.
Uherek, Z. a kolektiv. 2016. Migrace: Historie a současnost. Ostrava: Občanské sdružení PANT.
Seznam doporučené literatury
Brooks, I. 2003. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press.
Dudová, R. 2008. Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Hendl, J. 2005. Kvalitativní výzkum: Základní metody a aplikace. Praha: Portál.
Koldinská, K. a kolektiv. 2017. Sociální integrace cizinců. Praha: Auditorium.
Malina, J. a kolektiv. 2009. Antropologický slovník, aneb, Co by mohl o člověku vědět každý člověk. Brno: Akademické nakladatelství CERM.
Matoušek, O. 2003. Rodina jako instituce a vztahová síť. Praha: Sociologické nakladatelství.
Skupnik, J. 2010. Antropologie příbuzenství: Příbuzenství, manželství a rodina v kulturně antropologické perspektivě. Praha: Sociologické nakladatelství.
Uherek, Z. a kolektiv. 2016. Migrace: Historie a současnost. Ostrava: Občanské sdružení PANT.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila svou práci, výzkum, metody a hlavní zjištění. Byly přečteny oba posduky. Komise se shodla na hodnocení A.