Diplomová práce se zabývá problematikou Age managementu, jež lze s odkazem na aktuální výzkumy a práce autorů zabývající se daným tématem, označit za fenomén se kterým budou konfrontovány všechny podniky bez ohledu na obor jejich činnosti. Age management úzce souvisí s pracovními schopnostmi zaměstnanců a snahou o jejich udržení ve vyšším věku. V návaznosti na snahu zpracovat dané téma v rámci diplomové práce byla oslovena státní organizace Správa železniční dopravní cesty (SŽDC), která mimo jiné v současné době začíná problematice Age managementu věnovat pozornost. Hlavní snahou je v rámci diplomové práce vypracovat teoretické pojednání o problematice Age managementu, následně provést analýzu současného stavu přístupu k Age managementu v podmínkách SŽDC. Na základně výsledků analýzy pak budou stanoveny návrhy opatření k implementaci Age managementu. Vybraná opatření budou následně postoupena zhodnocení.
Anotace v angličtině
This thesis takes on the issue of Age management, which can be - based on current research - considered a phenomenon that most companies will soon have to consider and confront regardless of their business direction. Age management is closely linked with the employees' ability to carry out their professional duties as well as with the employers' willingness to keep them employed throughout their higher age. The SŽDC has been contacted in order to gain the necessary data for this thesis with the knowledge that awareness of this issue is on the rise within the organization. It is indeed where the focus in the employment sphere is shifting. The target of this thesis is to produce an in-depth theoretical study concerning the issue of Age management based on which an analysis of the current state of the matter within the SŽDC will be carried out followed by a set of suggestions on how to effectively implement the Age management strategy. The selected actions and suggestions will then be passed on for evaluation.
Klíčová slova
Age management, demografické změny, index pracovní schopnosti, věková diskriminace,
Klíčová slova v angličtině
Age management, demographic changes, work capacity index, age discrimination,
Rozsah průvodní práce
79., 2s. obr. příl.
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá problematikou Age managementu, jež lze s odkazem na aktuální výzkumy a práce autorů zabývající se daným tématem, označit za fenomén se kterým budou konfrontovány všechny podniky bez ohledu na obor jejich činnosti. Age management úzce souvisí s pracovními schopnostmi zaměstnanců a snahou o jejich udržení ve vyšším věku. V návaznosti na snahu zpracovat dané téma v rámci diplomové práce byla oslovena státní organizace Správa železniční dopravní cesty (SŽDC), která mimo jiné v současné době začíná problematice Age managementu věnovat pozornost. Hlavní snahou je v rámci diplomové práce vypracovat teoretické pojednání o problematice Age managementu, následně provést analýzu současného stavu přístupu k Age managementu v podmínkách SŽDC. Na základně výsledků analýzy pak budou stanoveny návrhy opatření k implementaci Age managementu. Vybraná opatření budou následně postoupena zhodnocení.
Anotace v angličtině
This thesis takes on the issue of Age management, which can be - based on current research - considered a phenomenon that most companies will soon have to consider and confront regardless of their business direction. Age management is closely linked with the employees' ability to carry out their professional duties as well as with the employers' willingness to keep them employed throughout their higher age. The SŽDC has been contacted in order to gain the necessary data for this thesis with the knowledge that awareness of this issue is on the rise within the organization. It is indeed where the focus in the employment sphere is shifting. The target of this thesis is to produce an in-depth theoretical study concerning the issue of Age management based on which an analysis of the current state of the matter within the SŽDC will be carried out followed by a set of suggestions on how to effectively implement the Age management strategy. The selected actions and suggestions will then be passed on for evaluation.
Klíčová slova
Age management, demografické změny, index pracovní schopnosti, věková diskriminace,
Klíčová slova v angličtině
Age management, demographic changes, work capacity index, age discrimination,
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Teoretické vymezení problematiky Age managementu
2. Analýza současného stavu přístupu k Age managementu v SŽDC
3. Návrh opatření k implementaci Age managementu v SŽDC
4. Zhodnocení navrhovaných opatření
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Teoretické vymezení problematiky Age managementu
2. Analýza současného stavu přístupu k Age managementu v SŽDC
3. Návrh opatření k implementaci Age managementu v SŽDC
4. Zhodnocení navrhovaných opatření
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Odůvodnění nezveřejnění VŠKP
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.