Tato práce se zabývá motivací všeobecných sester pro výkon jejich povolání. V teoretické části jsou popsány kapitoly týkající se motivace, faktorů motivace a negativních vlivů při výkonu povolání. V dalších kapitolách je zmíněna tématika ohledně platového ohodnocení, prestiže, vztahu sestra pacient, také vzdělávání všeobecné sestry, kompetencím a celoživotnímu vzdělávání. V poslední kapitole teoretické části jsou práce, které jsou na obdobné téma. Cílem této bakalářské práce je sepsat a zhodnotit čím jsou sestry motivovány k výkonu povolání a čím naopak motivovány nejsou. Pro průzkumnou část byl zvolen kvalitativní design průzkumu, sběr dat byl proveden pomocí rozhovorů, které byly následně analyzovány v programu atlast.ti. Byla zjištěna pozitiva, která ovlivňují výkon povolání, jako jsou například jistota povolání a poznání. Také byla zjištěna negativa, kde se vyskytují podhodnocení oboru, vliv financí a stresové situace na pracovišti. Z hlediska motivace ke studiu a následné práce v tomto oboru byly zjištěny pozitivní aspekty jako pomoc lidem, zajímavost oboru, seberealizace, motivovanosti v platovém ohodnocení absence benefitů, ztráta prestiže tohoto povolání a finance celkově.
Anotace v angličtině
This thesis is concerning with motivation for nurses' work performance. In the theoretical part of this thesis chapters about motivation factors, negative influences within their working performance are described. Other chapters are dealing with financial assessment, prestige of this occupation, the nurse-patient relationship, school studies for this occupation, working competences and life-long education. In the last chapter of the theoretical part theses dealing with similar topics are cited. My aim is to summarize and evaluate nurses' motivations and concerns. For practical part a qualitative design has been provided. Data were acquired by interviews, which were analyzed in atlast.ti program. There were found some positives, such need for this occupation and gaining knowledge but also negatives including underestimation of difficulties, financial influence on workers and stressful situations. Students studying nursing school stated their reasons for becoming nurses, e. g. desire for helping people, attractivity of this field and self-realization. Other discovered values affecting nurses' motivation include absence of financial benefits, prestige loss and financial evaluation.
Klíčová slova
motivace, všeobecná sestra, pracovní výkon, zdravotnictví
Klíčová slova v angličtině
nurse, motivation, work performance, healthcare
Rozsah průvodní práce
61
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce se zabývá motivací všeobecných sester pro výkon jejich povolání. V teoretické části jsou popsány kapitoly týkající se motivace, faktorů motivace a negativních vlivů při výkonu povolání. V dalších kapitolách je zmíněna tématika ohledně platového ohodnocení, prestiže, vztahu sestra pacient, také vzdělávání všeobecné sestry, kompetencím a celoživotnímu vzdělávání. V poslední kapitole teoretické části jsou práce, které jsou na obdobné téma. Cílem této bakalářské práce je sepsat a zhodnotit čím jsou sestry motivovány k výkonu povolání a čím naopak motivovány nejsou. Pro průzkumnou část byl zvolen kvalitativní design průzkumu, sběr dat byl proveden pomocí rozhovorů, které byly následně analyzovány v programu atlast.ti. Byla zjištěna pozitiva, která ovlivňují výkon povolání, jako jsou například jistota povolání a poznání. Také byla zjištěna negativa, kde se vyskytují podhodnocení oboru, vliv financí a stresové situace na pracovišti. Z hlediska motivace ke studiu a následné práce v tomto oboru byly zjištěny pozitivní aspekty jako pomoc lidem, zajímavost oboru, seberealizace, motivovanosti v platovém ohodnocení absence benefitů, ztráta prestiže tohoto povolání a finance celkově.
Anotace v angličtině
This thesis is concerning with motivation for nurses' work performance. In the theoretical part of this thesis chapters about motivation factors, negative influences within their working performance are described. Other chapters are dealing with financial assessment, prestige of this occupation, the nurse-patient relationship, school studies for this occupation, working competences and life-long education. In the last chapter of the theoretical part theses dealing with similar topics are cited. My aim is to summarize and evaluate nurses' motivations and concerns. For practical part a qualitative design has been provided. Data were acquired by interviews, which were analyzed in atlast.ti program. There were found some positives, such need for this occupation and gaining knowledge but also negatives including underestimation of difficulties, financial influence on workers and stressful situations. Students studying nursing school stated their reasons for becoming nurses, e. g. desire for helping people, attractivity of this field and self-realization. Other discovered values affecting nurses' motivation include absence of financial benefits, prestige loss and financial evaluation.
Klíčová slova
motivace, všeobecná sestra, pracovní výkon, zdravotnictví
Klíčová slova v angličtině
nurse, motivation, work performance, healthcare
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
1. KELNAROVÁ , Jarmila. Ošetřovatelství pro střední zdravotnické školy- 1.ročník: 2.,přepracované a doplněné vydání. Grada, 2015. ISBN 8024798565.
2. KUTNOHORSKÁ, Jana. Výzkum v ošetřovatelství. Praha: Grada, 2009. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-2713-4.
3. PLEVOVÁ, Ilona. Ošetřovatelství II. Praha: Grada, 2011. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-3558-0.
4. VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
5. ZACHAROVÁ, Eva. Zdravotnická psychologie: teorie a praktická cvičení. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada Publishing, 2017. Sestra (Grada). ISBN 978-80-271-0155-9.
Seznam doporučené literatury
1. KELNAROVÁ , Jarmila. Ošetřovatelství pro střední zdravotnické školy- 1.ročník: 2.,přepracované a doplněné vydání. Grada, 2015. ISBN 8024798565.
2. KUTNOHORSKÁ, Jana. Výzkum v ošetřovatelství. Praha: Grada, 2009. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-2713-4.
3. PLEVOVÁ, Ilona. Ošetřovatelství II. Praha: Grada, 2011. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-3558-0.
4. VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
5. ZACHAROVÁ, Eva. Zdravotnická psychologie: teorie a praktická cvičení. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada Publishing, 2017. Sestra (Grada). ISBN 978-80-271-0155-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Hodnocení vedoucího: C
Hodnocení oponenta: C
Doplňující otázky k obhajobě:
1. Co Vás motivovalo k volbě tohoto tématu?
2. Doporučila byste zavedení Vámi zjištěných poznatků do praxe a za jakých podmínek?
Obhajoba bakalářské práce s prezentací výborná minus.