Tato bakalářská práce se zaměřuje na návrh systému pro management znalostí ve vybraném podniku, kterým je DEEP VISION s.r.o. První část vychází z odborné literatury a vymezuje základní pojmy a systémy pro management znalostí. Další část práce zahrnuje zhodnocení současné infrastruktury podniku a analýzu stávajícího stavu. Na základě výsledků je navržen systém pro podporu managmentu znalostí.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis focuses on the design of a knowledge management system in a selected company, namely DEEP VISION s.r.o. The first part is based on the scientific literature and defines the basic concepts and systems for knowledge management. The next part includes an evaluation of the existing infrastructure and current state analysis. Based on the results, a system supporting knowledge management is suggested.
Tato bakalářská práce se zaměřuje na návrh systému pro management znalostí ve vybraném podniku, kterým je DEEP VISION s.r.o. První část vychází z odborné literatury a vymezuje základní pojmy a systémy pro management znalostí. Další část práce zahrnuje zhodnocení současné infrastruktury podniku a analýzu stávajícího stavu. Na základě výsledků je navržen systém pro podporu managmentu znalostí.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis focuses on the design of a knowledge management system in a selected company, namely DEEP VISION s.r.o. The first part is based on the scientific literature and defines the basic concepts and systems for knowledge management. The next part includes an evaluation of the existing infrastructure and current state analysis. Based on the results, a system supporting knowledge management is suggested.
Cíl práce: charakterizovat současné systémy pro management znalostí, charakterizovat vybraný podnik a zhodnotit jeho současnou infrastrukturu, provést výběr vhodného systému, navrhnout nástroje pro podporu jednotlivých znalostních procesů a zhodnotit jejich přínos pro vybraný podnik.
Osnova:
- Systémy pro management znalostí
- Charakteristika vybraného podniku
- Zhodnocení stávající infrastruktury
- Návrh nástroje pro podporu znalostních procesů a zhodnocení jeho přínosů
Zásady pro vypracování
Cíl práce: charakterizovat současné systémy pro management znalostí, charakterizovat vybraný podnik a zhodnotit jeho současnou infrastrukturu, provést výběr vhodného systému, navrhnout nástroje pro podporu jednotlivých znalostních procesů a zhodnotit jejich přínos pro vybraný podnik.
Osnova:
- Systémy pro management znalostí
- Charakteristika vybraného podniku
- Zhodnocení stávající infrastruktury
- Návrh nástroje pro podporu znalostních procesů a zhodnocení jeho přínosů
Seznam doporučené literatury
TRUNEČEK, Jan. Management znalostí. Praha: C. H. Beck, 2004. 131 s. ISBN 8071798843.
BUREŠ, Vladimír. Znalostní management a proces jeho zavádění. Praha: Grada, 2007. 212 s. ISBN 8024719788.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Miroslav, HÁJEK, Stanislav.Tvorba strategie a strategické plánování. Praha: Grada, 2012. 384 s. ISBN 978-80-247-3985-4.
MLÁDKOVÁ, Ludmila. Management znalostí. 1 vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická, 2005. 187 s. ISBN 80-245-0878-8.
Seznam doporučené literatury
TRUNEČEK, Jan. Management znalostí. Praha: C. H. Beck, 2004. 131 s. ISBN 8071798843.
BUREŠ, Vladimír. Znalostní management a proces jeho zavádění. Praha: Grada, 2007. 212 s. ISBN 8024719788.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Miroslav, HÁJEK, Stanislav.Tvorba strategie a strategické plánování. Praha: Grada, 2012. 384 s. ISBN 978-80-247-3985-4.
MLÁDKOVÁ, Ludmila. Management znalostí. 1 vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická, 2005. 187 s. ISBN 80-245-0878-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Návrh systému pro management znalostí ve vybraném podniku. Cílem práce je charakterizovat současné systémy pro management znalostí, charakterizovat vybraný podnik a zhodnotit jeho současnou infrastrukturu, provést výběr vhodného systému, navrhnout nástroje pro podporu jednotlivých znalostních procesů a zhodnotit jejich přínos pro vybraný podnik.
Vzhledem k tomu, že studentka práci pravidelně s vedoucím práce konzultovala a veškeré připomínky vždy pečlivě zapracovala, dle vedoucího práce nejsou k obhajobě žádné další otázky.
Studentka na doplňující otázky nedokázala plně reagovat.