Tato diplomová práce se zabývá definováním charakterových vlastností manažera. První část definuje základní pojmy týkající se tématu - management, manažer, vlastnosti manažera a další. Druhá část představuje metodiku výzkumu a analyzuje data z dotazníkového šetření. Poslední část této diplomové práce obsahuje závěry a doporučení, které plynou z této diplomové práce a určuje charakterové vlastnosti manažera.
Anotace v angličtině
This master thesis deals defining character property of manager. The first part defines basic concepts from this topic - management, manager, manager´s properties etc. The second part presents the research methodology and analyzes the data from the questionnaire survey. The last part of this master thesis includes the conclusions and recommendations of this master thesis and determines character property of manager.
Klíčová slova
Manažer, vlastnosti manažera, osobnost manažera, gender management, styly vedení lidí.
Klíčová slova v angličtině
Manager, manager´s properties, personality of manager, gender management, leadership styles.
Rozsah průvodní práce
112 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá definováním charakterových vlastností manažera. První část definuje základní pojmy týkající se tématu - management, manažer, vlastnosti manažera a další. Druhá část představuje metodiku výzkumu a analyzuje data z dotazníkového šetření. Poslední část této diplomové práce obsahuje závěry a doporučení, které plynou z této diplomové práce a určuje charakterové vlastnosti manažera.
Anotace v angličtině
This master thesis deals defining character property of manager. The first part defines basic concepts from this topic - management, manager, manager´s properties etc. The second part presents the research methodology and analyzes the data from the questionnaire survey. The last part of this master thesis includes the conclusions and recommendations of this master thesis and determines character property of manager.
Klíčová slova
Manažer, vlastnosti manažera, osobnost manažera, gender management, styly vedení lidí.
Klíčová slova v angličtině
Manager, manager´s properties, personality of manager, gender management, leadership styles.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je po teoretické stránce vymezit základní charakterové vlastnosti manažera, poté je dotazníkově ověřit a zpracovat doporučení pro vybrané organizace.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů.
- Charakteristika manažera.
- Metodika výzkumu.
- Analýza získaných odpovědí.
- Závěry a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je po teoretické stránce vymezit základní charakterové vlastnosti manažera, poté je dotazníkově ověřit a zpracovat doporučení pro vybrané organizace.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů.
- Charakteristika manažera.
- Metodika výzkumu.
- Analýza získaných odpovědí.
- Závěry a doporučení.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th Edition. Philadelphia, PA: Kogan Page, 2014. ISBN 9780749469641.
DYTRT, Zdeněk. Ženy a management: kreativita - inovace - etika - kreativní management. Brno: BizBooks, 2014. ISBN 978-80-265-0150-3.
Attributes of modern organization: creativity, knowledge, innovation, trust. London: Sciemcee, 2014. ISBN 978-0-9928772-1-7. Kolektivní monografie.
Ženy-podnikatelky v minulosti a současnosti. Praha: NLN, Nakladatelství Lidové noviny, 2016. ISBN 978-80-7422-508-6. Kolektivní monografie.
STEIGER, Thomas a Eric D. LIPPMANN. Psychologie pro manažery: jak ovládnout umění vést. Brno: BizBooks, 2012. ISBN 978-80-265-0006-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th Edition. Philadelphia, PA: Kogan Page, 2014. ISBN 9780749469641.
DYTRT, Zdeněk. Ženy a management: kreativita - inovace - etika - kreativní management. Brno: BizBooks, 2014. ISBN 978-80-265-0150-3.
Attributes of modern organization: creativity, knowledge, innovation, trust. London: Sciemcee, 2014. ISBN 978-0-9928772-1-7. Kolektivní monografie.
Ženy-podnikatelky v minulosti a současnosti. Praha: NLN, Nakladatelství Lidové noviny, 2016. ISBN 978-80-7422-508-6. Kolektivní monografie.
STEIGER, Thomas a Eric D. LIPPMANN. Psychologie pro manažery: jak ovládnout umění vést. Brno: BizBooks, 2012. ISBN 978-80-265-0006-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila komisi svoji diplomovou práci na téma Charakterové vlastnosti manažera.
Tato diplomová práce se zabývá definováním charakterových vlastností manažera. První část definuje základní pojmy týkající se tématu - management, manažer, vlastnosti manažera a další. Druhá část představuje metodiku výzkumu a analyzuje data z dotazníkového šetření. Poslední část této diplomové práce obsahuje závěry a doporučení, které plynou z této diplomové práce a určuje charakterové vlastnosti manažera.
Otázky vedoucí:
1. Jak by diplomantka definovala manažera a jeho charakterové vlastnosti pro současnou situaci z hlediska probíhající krize ohledně onemocnění COVID 19?
2. Jaké charakterové vlastnosti považuje autorka za nejdůležitější pro manažera působícího před cca 25 lety a dnes?
Otázky oponent:
1. Jaké rozdíly charakterových vlastností manažerů na základě jejich genderového rozložení považuje autorka za nejpodstatnější.
2. Diplomantka nechť vysvětlí, zda-li 109 účastníků - respondentů dotazníkového šetření považuje za dostatečný.
(Studentka odpověděla)
Rozprava:
Souhlasíte s návrhem uzákonit rovný počet žen i mužů v představenstvu podniku? (Dr. Novotný)