V diplomové práci bych se chtěla zabývat základními informacemi týkajících se diskriminace, jejími formami a také nejfrekventovanějšími diskriminačními důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání. Dále bych se zabývala právní úpravou ochrany před diskriminací a činností institucí a organizací, které se zabývají pomoci obětem diskriminace. Cílem diplomové práce je analyzovat případy diskriminace a jejich komparace se zahraničními zeměmi.
Anotace v angličtině
In this thesis, I would like to deal with the basic information related to discrimination, its forms and also the most frequent discriminatory reasons in relation to employees and job seekers. I would also like to deal with the legislation on protection against discrimination and the activities of institutions and organizations that help victims of discrimination. The aim of the thesis is to analyze cases of discrimination and their comparison with foreign countries.
Klíčová slova
Diskriminace, zaměstnanec, zaměstnavatel, trh práce, právní úprava diskriminace
V diplomové práci bych se chtěla zabývat základními informacemi týkajících se diskriminace, jejími formami a také nejfrekventovanějšími diskriminačními důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání. Dále bych se zabývala právní úpravou ochrany před diskriminací a činností institucí a organizací, které se zabývají pomoci obětem diskriminace. Cílem diplomové práce je analyzovat případy diskriminace a jejich komparace se zahraničními zeměmi.
Anotace v angličtině
In this thesis, I would like to deal with the basic information related to discrimination, its forms and also the most frequent discriminatory reasons in relation to employees and job seekers. I would also like to deal with the legislation on protection against discrimination and the activities of institutions and organizations that help victims of discrimination. The aim of the thesis is to analyze cases of discrimination and their comparison with foreign countries.
Klíčová slova
Diskriminace, zaměstnanec, zaměstnavatel, trh práce, právní úprava diskriminace
Cílem práce je analyzovat formy diskriminace a frekventované diskriminační důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání. Dále bude zhodnocena právní úprava ochrany před diskriminací a činnost institucí a organizací, které se zabývají pomoci obětem diskriminace. Bude provedena analýza případů diskriminace a jejich komparace se zahraničními zeměmi. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza.
Osnova:
- Právo na práci a právo na zaměstnání.
- Rovné zacházení a zákaz diskriminace v kontextu práva na zaměstnání.
- Inspekce práce a její role při prosazování rovného přístupu k zaměstnání.
- Instituce a organizace věnující se pomoci obětem diskriminace.
- Vybrané diskriminační případy.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat formy diskriminace a frekventované diskriminační důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání. Dále bude zhodnocena právní úprava ochrany před diskriminací a činnost institucí a organizací, které se zabývají pomoci obětem diskriminace. Bude provedena analýza případů diskriminace a jejich komparace se zahraničními zeměmi. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza.
Osnova:
- Právo na práci a právo na zaměstnání.
- Rovné zacházení a zákaz diskriminace v kontextu práva na zaměstnání.
- Inspekce práce a její role při prosazování rovného přístupu k zaměstnání.
- Instituce a organizace věnující se pomoci obětem diskriminace.
- Vybrané diskriminační případy.
Seznam doporučené literatury
BOBEK, M., BOUČKOVÁ P., KÜHN Z. Rovnost a diskriminace. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007. 471 s. ISBN 978-80-7179-584-1.
CLEVELAND, J., STOCKDALE, M., MURPHY, R., Kevin. Women and men in organizations: sex and gender issues at work. New Persey: Lawrence Erlbaum Associates, 2000. 480 s. ISBN 0-8058-1268-7.
HAVELKOVÁ, B. Rovnost v odměňování žen a mužů. Praha: Auditorium, 2007. 160 s. ISBN 978-80-903786-2-9
JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Vyd. 1. Praha: VŠE, 1999. 95 s. ISBN 80-707-9635-9.
ŠTANGOVÁ, V. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010. 240 s. ISBN 978-80-7380-277-6
Seznam doporučené literatury
BOBEK, M., BOUČKOVÁ P., KÜHN Z. Rovnost a diskriminace. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007. 471 s. ISBN 978-80-7179-584-1.
CLEVELAND, J., STOCKDALE, M., MURPHY, R., Kevin. Women and men in organizations: sex and gender issues at work. New Persey: Lawrence Erlbaum Associates, 2000. 480 s. ISBN 0-8058-1268-7.
HAVELKOVÁ, B. Rovnost v odměňování žen a mužů. Praha: Auditorium, 2007. 160 s. ISBN 978-80-903786-2-9
JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Vyd. 1. Praha: VŠE, 1999. 95 s. ISBN 80-707-9635-9.
ŠTANGOVÁ, V. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010. 240 s. ISBN 978-80-7380-277-6
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila komisi svou diplomovou práci s názvem Diskriminace na trhu práce. Cílem práce bylo analyzovat formy diskriminace a frekventované diskriminační důvody ve vztahu k zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání, zhodnotit právní úpravu ochrany před diskriminací a činnost institucí a organizací, které se zabývají pomocí obětem diskriminace, analyzovat statistiku případů diskriminace a jejich komparace se zahraničními statistikami a na základě zjištěných poznatků provést syntézu. V rámci prezentace studentka popsala cíl, postup a výsledky zpracované analýzy.
Následovala rozprava, během které byly studentce položeny následující dotazy:
Otázka 1. Co je příčinou nižšího finančního odměňování u žen?
Otázka 2. Jak byste řešila diskriminaci v odměňování?
Otázka 3. Ženy u ozbrojených sil jsou hodnoceny vyšší mzdou, proč tomu tak je?
Otázka 4. Jaký je rozdíl mezi složenou a průsečíkovou diskriminací?
Otázka 5. Jste pro zavedení kvót povinného zastoupení žen například v Parlamentu ČR?
Otázka 6. Diskriminace byla v roce 2014 vyšší než v ostatních obdobích, proč tomu tak bylo?
Studentka uvedené dotazy zodpověděla.