Tato bakalářská práce je zaměřena na manažerskou motivaci zaměstnanců s ohledem na jejich pracovní výkonnost. Cílem práce je popis problematiky motivace zaměstnanců manažery. Teoretická část obsahuje vysvětlení základních pojmů, motivační teorie a vysvětlení motivace v pracovním prostředí. Praktická část se zakládá na popisu vybraného podniku a průzkumu mo-tivace prostřednictvím dotazníkové šetření v tomto podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the managerial motivation of employees with regard to their work performance. The aim of the work is to describe the issue of employee motivation by managers. The theoretical part consists of explanation of basic concepts, motivational theories and an explanation of motivation in the work environment. The practical part is based on the description of the selected company and the survey of motivation through a questionnaire survey in this company.
Klíčová slova
Manažer, motivace, motiv, spokojenost zaměstnanců, efektivita práce
Klíčová slova v angličtině
Manager, motivation, motive, employee satisfaction, work effectivity.
Rozsah průvodní práce
59 s. (74 606 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřena na manažerskou motivaci zaměstnanců s ohledem na jejich pracovní výkonnost. Cílem práce je popis problematiky motivace zaměstnanců manažery. Teoretická část obsahuje vysvětlení základních pojmů, motivační teorie a vysvětlení motivace v pracovním prostředí. Praktická část se zakládá na popisu vybraného podniku a průzkumu mo-tivace prostřednictvím dotazníkové šetření v tomto podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the managerial motivation of employees with regard to their work performance. The aim of the work is to describe the issue of employee motivation by managers. The theoretical part consists of explanation of basic concepts, motivational theories and an explanation of motivation in the work environment. The practical part is based on the description of the selected company and the survey of motivation through a questionnaire survey in this company.
Klíčová slova
Manažer, motivace, motiv, spokojenost zaměstnanců, efektivita práce
Klíčová slova v angličtině
Manager, motivation, motive, employee satisfaction, work effectivity.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je deskripce forem pracovní manažerské motivace a jejich vztahů k efektivitě činnosti manažera.
Osnova:
- Charakteristika základních pojmů souvisejících s motivací manažerů a pracovní efektivitou.
- Motivace a její druhy.
- Manažer a typy vedení.
- Konstrukce dotazníků.
- Sběr a analýza dotazníků.
- Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je deskripce forem pracovní manažerské motivace a jejich vztahů k efektivitě činnosti manažera.
Osnova:
- Charakteristika základních pojmů souvisejících s motivací manažerů a pracovní efektivitou.
- Motivace a její druhy.
- Manažer a typy vedení.
- Konstrukce dotazníků.
- Sběr a analýza dotazníků.
- Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Jak být ještě lepším manažerem. Praha: Victoria Publishing, 1995. ISBN 80-85865-66-1.
BLANCHARD Kenneth, Spencer JOHNSON a Ivan NĚMEČEK. Minutový manažer. Praha: Pragma, 1993. ISBN 80-85213-29-X.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.
ŘEZÁČ, Jaromír. Moderní management : manažer pro 21. století. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-1959-4.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Jak být ještě lepším manažerem. Praha: Victoria Publishing, 1995. ISBN 80-85865-66-1.
BLANCHARD Kenneth, Spencer JOHNSON a Ivan NĚMEČEK. Minutový manažer. Praha: Pragma, 1993. ISBN 80-85213-29-X.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.
ŘEZÁČ, Jaromír. Moderní management : manažer pro 21. století. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-1959-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student přednesl obhajobu práce s názvem: Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity. Cílem práce je deskripce forem pracovní manažerské motivace a jejich vztahů k efektivitě činnosti manažera.
Otázky dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Které motivační faktory považujete na základě své zkušenosti za nejefektivnější?
}
Jaký je váš názor na benefity?
}
Vysvětlete, jak chápete motivaci a stimulaci?
}
Student na otázky reagoval. Vzhledem k nejasně vymezenému cíli bakalářské práce a jeho splnění, je ohodnocení práce sníženo na stupeň E.