Diplomová práce je zaměřena na problematiku manažerských kompetencí ve zdravotnictví. Předmětem zkoumání je především zjištění, které manažerské kompetence jsou důležité pro práci manažera ve zdravotnictví z pohledu studentů navazujících magisterských oborů Univerzity Pardubice a které z manažerských kompetencí zvládají osobně. Práce se skládá ze dvou částí -teoretické a výzkumné. Teoretická část práce se v úvodní části zabývá obecným managementem, dále osobnostními předpoklady manažera v ošetřovatelství a základními kompetencemi, které manažer v ošetřovatelství vykonává. Ve výzkumné části práce je formou výzkumného šetření pomocí dotazníku zjišťováno, jaké kompetence v práci manažera považují studenti za významné, a které z těchto kompetencí zvládají sami. Cílem práce je porovnat jednotlivé odpovědi v dotazníku a zjistit, jaké kompetence v práci manažera považují studenti za významné a které zvládají sami.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the issue of managerial competencies in healhcare. The subject of the research is mainly to find out which managerial competencies are important for the work of a manager in health care from the point of view of students of subsequent master´s fields of the University of Pardubice and which of the managerial competencies they manage personally. The work consists of two parts - theoretical and research. The theoretical part of the thesis deals with the general management, the personal assumptions of the manager in nursing and the basic competencies that the manager performs in nursing. In the research part of work, in the form of a research survey, a questionnaire is used to find out which competencies in the work of a manager are considered importatnt by students, and which of these competencies they manage themselves. The aim of the work is to compare the individual answers in the questionnaire and find out which competencies in the work of the manager are considered important by the students and which they manage themselves.
Klíčová slova
Management, řízení lidských zdroj, komunikace, kompetence.
Klíčová slova v angličtině
Management, human resource management, communication, competencies.
Rozsah průvodní práce
114
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce je zaměřena na problematiku manažerských kompetencí ve zdravotnictví. Předmětem zkoumání je především zjištění, které manažerské kompetence jsou důležité pro práci manažera ve zdravotnictví z pohledu studentů navazujících magisterských oborů Univerzity Pardubice a které z manažerských kompetencí zvládají osobně. Práce se skládá ze dvou částí -teoretické a výzkumné. Teoretická část práce se v úvodní části zabývá obecným managementem, dále osobnostními předpoklady manažera v ošetřovatelství a základními kompetencemi, které manažer v ošetřovatelství vykonává. Ve výzkumné části práce je formou výzkumného šetření pomocí dotazníku zjišťováno, jaké kompetence v práci manažera považují studenti za významné, a které z těchto kompetencí zvládají sami. Cílem práce je porovnat jednotlivé odpovědi v dotazníku a zjistit, jaké kompetence v práci manažera považují studenti za významné a které zvládají sami.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the issue of managerial competencies in healhcare. The subject of the research is mainly to find out which managerial competencies are important for the work of a manager in health care from the point of view of students of subsequent master´s fields of the University of Pardubice and which of the managerial competencies they manage personally. The work consists of two parts - theoretical and research. The theoretical part of the thesis deals with the general management, the personal assumptions of the manager in nursing and the basic competencies that the manager performs in nursing. In the research part of work, in the form of a research survey, a questionnaire is used to find out which competencies in the work of a manager are considered importatnt by students, and which of these competencies they manage themselves. The aim of the work is to compare the individual answers in the questionnaire and find out which competencies in the work of the manager are considered important by the students and which they manage themselves.
Klíčová slova
Management, řízení lidských zdroj, komunikace, kompetence.
Klíčová slova v angličtině
Management, human resource management, communication, competencies.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
1.ARMSTRONG,M.Personální management.Praha:Grada Publishing,1999,1.vydání.ISBN 80-716-961-45.
2.ARMSTRONG,M.,TAYLOR,S.Řízení lidských zdrojů,moderní pojetí a postupy-13.vydání.Praha:Grada Publishing,2015.ISBN 978-80-247-5258-7.
3.HEKELOVÁ,Z. Manažerské znalosti a dovednosti pro sestry.Praha:Grada Publishing,2012,1.vydání.ISBN 978-80-247-4032-4.
4.PLEVOVÁ,I.,a kol.Management v ošetřovatelství.Praha:Grada Publishing,2012,1.vydání.ISBN 978-80-247-3871-0.
5.ŠKRLA,P.,ŠKRLOVÁ,M.Kreativní ošetřovatelský management.Praha:Advent - Orion,2003,1.vydání.ISBN 80-7172-841-1.
Seznam doporučené literatury
1.ARMSTRONG,M.Personální management.Praha:Grada Publishing,1999,1.vydání.ISBN 80-716-961-45.
2.ARMSTRONG,M.,TAYLOR,S.Řízení lidských zdrojů,moderní pojetí a postupy-13.vydání.Praha:Grada Publishing,2015.ISBN 978-80-247-5258-7.
3.HEKELOVÁ,Z. Manažerské znalosti a dovednosti pro sestry.Praha:Grada Publishing,2012,1.vydání.ISBN 978-80-247-4032-4.
4.PLEVOVÁ,I.,a kol.Management v ošetřovatelství.Praha:Grada Publishing,2012,1.vydání.ISBN 978-80-247-3871-0.
5.ŠKRLA,P.,ŠKRLOVÁ,M.Kreativní ošetřovatelský management.Praha:Advent - Orion,2003,1.vydání.ISBN 80-7172-841-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Doplňující otázky oponenta:
1. Je delegování samostatnou kompetencí manažera, nebo se jedná o součást komunikačních kompetencí?
2. Na základě čeho mohli studenti, kteří v manažerské roli nejsou, hodnotit svoje manažerské kompetence?