Tato bakalářská práce se zabývá problematikou procesu sdílení znalostí ve vybraném podniku. Zhodnocuje se zde současný stav podniku z hlediska využití nástrojů pro sdílení znalostí. Následně se provádí rozhodovací proces mezi nabízenými softwary pro sdílení znalostí za účelem eliminace zjištěného problému nedostatečného sdílení znalostí v podniku. Na základě výsledku rozhodovacího procesu je doporučen software pro sdílení znalostí, který nejvíce odpovídá stanoveným požadavkům na znalostní nástroj a umožňuje zlepšení procesu sdílení znalostí v podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of the process of knowledge sharing in a selected company. It assesses the current state of the company in terms of knowledge sharing tools. Then a decision - making process is carried out between the offered knowledge sharing software in order to eliminate the identified problem of insufficient knowledge sharing in the company.Based on the result of the decision-making process is recommended a knowledge-sharing software, which best meets the set requirements for knowledge tools and enables the improvement of the knowledge-sharing process in the company.
Klíčová slova
Sdílení znalostí, rozhodovací proces, nástroje pro sdílení znalostí, management znalostí
Klíčová slova v angličtině
Knowledge sharing, decision-making process, tools for knowledge sharing, knowledge
management
Rozsah průvodní práce
49 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou procesu sdílení znalostí ve vybraném podniku. Zhodnocuje se zde současný stav podniku z hlediska využití nástrojů pro sdílení znalostí. Následně se provádí rozhodovací proces mezi nabízenými softwary pro sdílení znalostí za účelem eliminace zjištěného problému nedostatečného sdílení znalostí v podniku. Na základě výsledku rozhodovacího procesu je doporučen software pro sdílení znalostí, který nejvíce odpovídá stanoveným požadavkům na znalostní nástroj a umožňuje zlepšení procesu sdílení znalostí v podniku.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the issue of the process of knowledge sharing in a selected company. It assesses the current state of the company in terms of knowledge sharing tools. Then a decision - making process is carried out between the offered knowledge sharing software in order to eliminate the identified problem of insufficient knowledge sharing in the company.Based on the result of the decision-making process is recommended a knowledge-sharing software, which best meets the set requirements for knowledge tools and enables the improvement of the knowledge-sharing process in the company.
Klíčová slova
Sdílení znalostí, rozhodovací proces, nástroje pro sdílení znalostí, management znalostí
Klíčová slova v angličtině
Knowledge sharing, decision-making process, tools for knowledge sharing, knowledge
management
Zásady pro vypracování
Cílem práce je popis situace ve vybraném podniku z hlediska využití nástrojů pro sdílení znalostí, identifikace možností využití těchto nástrojů a návrh implementace nástroje pro sdílení znalostí.
Osnova:
{- Definice základních pojmů souvisejících se zpracovávanou problematikou}
{- Zhodnocení současného stavu v podniku z hlediska využiti nástrojů pro sdílení znalostí}
{- Identifikace možnosti využiti nástrojů pro sdílení znalostí v podniku}
{- Návrh implementace nástroje pro sdílení znalostí v podniku}
Zásady pro vypracování
Cílem práce je popis situace ve vybraném podniku z hlediska využití nástrojů pro sdílení znalostí, identifikace možností využití těchto nástrojů a návrh implementace nástroje pro sdílení znalostí.
Osnova:
{- Definice základních pojmů souvisejících se zpracovávanou problematikou}
{- Zhodnocení současného stavu v podniku z hlediska využiti nástrojů pro sdílení znalostí}
{- Identifikace možnosti využiti nástrojů pro sdílení znalostí v podniku}
{- Návrh implementace nástroje pro sdílení znalostí v podniku}
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
JANUS, Steffen Soulejman. Becoming a knowledge-sharing organization: A handbook for scaling up solutions through knowledge capturing and sharing. 1st printing. Washington: The World Bank, 2016, 203 p. ISBN 978-1-4648-0943-9.
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí: (principy, procesy, příklady dobré praxe). 1. vydání. Praha: Professional Publishing, 2010, 323 s. ISBN 978-80-7431-011-9.
URBANCOVÁ, Hana. Kontinuita znalostí: jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci. 3. vydání. Praha: Adart, 2013, 194 s. ISBN 978-80-87829-03-5.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
JANUS, Steffen Soulejman. Becoming a knowledge-sharing organization: A handbook for scaling up solutions through knowledge capturing and sharing. 1st printing. Washington: The World Bank, 2016, 203 p. ISBN 978-1-4648-0943-9.
PETŘÍKOVÁ, Růžena. Moderní management znalostí: (principy, procesy, příklady dobré praxe). 1. vydání. Praha: Professional Publishing, 2010, 323 s. ISBN 978-80-7431-011-9.
URBANCOVÁ, Hana. Kontinuita znalostí: jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci. 3. vydání. Praha: Adart, 2013, 194 s. ISBN 978-80-87829-03-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Využití nástrojů pro sdílení znalostí ve vybraném podniku. Cílem práce je popis situace ve vybraném podniku z hlediska využití nástrojů pro sdílení znalostí, identifikace možností využití těchto nástrojů a návrh implementace nástroje pro sdílení znalostí.
Otázka dle posudku vedoucího bakalářské práce: Upřesněte prosím, jakým způsobem byly zjišťovány nástroje, které podnik v současné době využívá v podkapitole 3.1.
Otázka komise: Jak byste definovala ochotu sdílet znalosti ve vybraném podniku?