Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. Cílem první části je přiblížení problematiky a teoretického základu z oblasti znalostního managementu a přiblížení metod práce se znalostmi v podnicích. Druhá část je pak zaměřena na analýzu vybraného podniku s cílem zhodnotit vliv a využívání informačních a komunikačních technologií v podniku, jejich používání a dopad těchto technologií na znalostní procesy podniku. Hlavní důraz bude kladen na proces organizačního učení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is divided into two parts. The aim of the first part is to focus on the issue and the theoretical basis in the field of knowledge management and to describe the methods of working with knowledge in companies. The second part is focused on the analysis of the selected company in order to evaluate the impact and use of information and communication technologies in the company, their use and the impact of these technologies on the knowledge processes of the company. The main emphasis will be put on the process of organizational learning.
Klíčová slova
znalosti, znalostní management, znalostní proces, informačních a komunikační technologie, organizační učení
Klíčová slova v angličtině
Knowledge, knowledge management, knowledge process, information and communication technology, organizational learning
Rozsah průvodní práce
-
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. Cílem první části je přiblížení problematiky a teoretického základu z oblasti znalostního managementu a přiblížení metod práce se znalostmi v podnicích. Druhá část je pak zaměřena na analýzu vybraného podniku s cílem zhodnotit vliv a využívání informačních a komunikačních technologií v podniku, jejich používání a dopad těchto technologií na znalostní procesy podniku. Hlavní důraz bude kladen na proces organizačního učení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is divided into two parts. The aim of the first part is to focus on the issue and the theoretical basis in the field of knowledge management and to describe the methods of working with knowledge in companies. The second part is focused on the analysis of the selected company in order to evaluate the impact and use of information and communication technologies in the company, their use and the impact of these technologies on the knowledge processes of the company. The main emphasis will be put on the process of organizational learning.
Klíčová slova
znalosti, znalostní management, znalostní proces, informačních a komunikační technologie, organizační učení
Klíčová slova v angličtině
Knowledge, knowledge management, knowledge process, information and communication technology, organizational learning
Zásady pro vypracování
Cíl práce: shrnout současné možnosti využití nástrojů informačních a komunikačních technologií (ICT) v jednotlivých znalostních procesech, charakterizovat vybraný podnik a jeho cíle, zhodnotit využívání ICT v tomto podniku, provést hodnocení vybraných znalostních procesů a zhodnotit vliv ICT na jejich úroveň.
Osnova:
Současné možnosti využití nástrojů informačních a komunikačních technologií ve znalostních procesech
Charakteristika vybraného podniku
Zhodnocení využívání ICT ve vybraném podniku
Zhodnocení vlivu ICT na úroveň vybraných znalostních procesů
Zásady pro vypracování
Cíl práce: shrnout současné možnosti využití nástrojů informačních a komunikačních technologií (ICT) v jednotlivých znalostních procesech, charakterizovat vybraný podnik a jeho cíle, zhodnotit využívání ICT v tomto podniku, provést hodnocení vybraných znalostních procesů a zhodnotit vliv ICT na jejich úroveň.
Osnova:
Současné možnosti využití nástrojů informačních a komunikačních technologií ve znalostních procesech
Charakteristika vybraného podniku
Zhodnocení využívání ICT ve vybraném podniku
Zhodnocení vlivu ICT na úroveň vybraných znalostních procesů
Seznam doporučené literatury
BUREŠ, V. Znalostní management a proces jeho zavádění. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1978-8.
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5212-9.
LOCHMANOVÁ, A. Personalistika - Základy personalistiky. 1. vyd. Praha: Computer Media, 2017. ISBN 978-80-7402-282-1.
Seznam doporučené literatury
BUREŠ, V. Znalostní management a proces jeho zavádění. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1978-8.
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5212-9.
LOCHMANOVÁ, A. Personalistika - Základy personalistiky. 1. vyd. Praha: Computer Media, 2017. ISBN 978-80-7402-282-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla téma své BP ''Vliv informačních technologií na znalostní procesy ve vybraném podniku''.
Studentka na otázky v rámci rozpravy reagovala.